應(yīng)聘條件
（1）年齡35歲以下，接受畢業(yè)生；
（2）財經(jīng)、金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）碩士、博士學(xué)歷；
（4）有相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）請說明掌握的的統(tǒng)計計量軟件工具及熟練程度。

替本部門發(fā)帖，具體薪資范圍依單位相關(guān)制度規(guī)定因人而異恕本人不知。
面試通過后可詳詢?nèi)肆︐Y源部。

工作地點：北京。
勿站內(nèi)信及回帖。有意者請將您的簡歷發(fā)送至fxyc@sohu.com
郵件標題及附件標題命名請用您的姓名。

職位總體目的：
*根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、總行統(tǒng)一風(fēng)險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經(jīng)營目標，實
現(xiàn)獨立，客觀，公正的風(fēng)險評估和監(jiān)控，開發(fā)有效的風(fēng)險分析工具，為制定信用政策，審
批細則和客戶貸中管理提供客觀的量化依據(jù)，確保信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理目標的實現(xiàn)。
*根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、總行統(tǒng)一風(fēng)險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經(jīng)營目標，編
寫信用卡業(yè)務(wù)信用政策，指導(dǎo)信用卡審批和市場營銷，推動風(fēng)險管理政策的具體落實和實
施，確保信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險管理目標的實現(xiàn)。

風(fēng)險管理部工作內(nèi)容：
1、 檢測，維護和重檢完善現(xiàn)有的風(fēng)險模型；
2、 根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展和數(shù)據(jù)情況，對信用卡業(yè)務(wù)審批情況、資產(chǎn)狀況、同業(yè)情況等進
行分析，通過數(shù)據(jù)挖掘提出有針對性的分析目標，為信用卡風(fēng)險政策，審批制度的制定和
客戶貸中管理提供數(shù)據(jù)支持和科學(xué)依據(jù)；
3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求，新開發(fā)涉及信用，市場，操作風(fēng)險在內(nèi)的風(fēng)險
評級，風(fēng)險定價，風(fēng)險資產(chǎn)管理等方面的風(fēng)險計量模型；
4、 為其他部門提供風(fēng)險計量的技術(shù)支持和培訓(xùn)工作；
5、 新資本協(xié)議風(fēng)險計量模型的開發(fā)、測試、驗證、維護。
6、負責(zé)信用卡信用政策的編寫工作，根據(jù)發(fā)布的信用卡信用政策，編寫渠道進件標準和
授信風(fēng)險管理手冊，確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行。
7、為信用卡中心各相關(guān)部門、直銷團隊及分支行開展信用政策培訓(xùn)，確保信用政策在審
批和銷售等各個層面理解和實施的正確性和一致性。
8、根據(jù)信用卡信用政策及相關(guān)文件規(guī)定，解答關(guān)于信用政策的咨詢。
9、根據(jù)市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略變化，結(jié)合信用政策實際執(zhí)行情況，及
時修訂和細化信用政策的有關(guān)規(guī)定。
10、開發(fā)和管理風(fēng)險部牽頭主持的信用卡產(chǎn)品合作項目，在關(guān)注風(fēng)險的同時積極開展項目
的推廣。
11、對市場項目從立項、開發(fā)、投產(chǎn)到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風(fēng)險點
，提出對應(yīng)的信用政策建議，確保項目符合既定的風(fēng)險管理目標