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[安徽]中國(guó)工商銀行股份有限公司安徽省分行營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)崗

發(fā)布時(shí)間:2012-10-25 16:58  來(lái)源:中國(guó)工商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

中國(guó)工商銀行股份有限公司安徽省分行營(yíng)業(yè)部委托,在合肥地區(qū)招聘一批工作人員,通過(guò)勞務(wù)派遣方式安排到工商銀行合肥市各分支機(jī)構(gòu)從事柜面服務(wù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘機(jī)構(gòu)
中國(guó)工商銀行安徽省分行營(yíng)業(yè)部

二、招聘條件
(一)身體健康,儀表端莊;
(二)品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄;
(三)有高度的責(zé)任心、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(四)國(guó)家教委承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;
(五)應(yīng)具備銀行業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)(包括經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等);
(六)大專學(xué)歷且初次參加工作的,年齡不超過(guò)23周歲(1989年10月31日以后出生),具有本科學(xué)歷的或有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,年齡不超過(guò)25周歲(1987年10月31日以后出生);
(七)錄用時(shí)應(yīng)與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘崗位與崗位職責(zé)
招聘崗位:客戶服務(wù)崗位
主要工作職責(zé):受理并按規(guī)定處理客戶提交的柜面業(yè)務(wù),開(kāi)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推介。

四、工作地點(diǎn)
中國(guó)工商銀行安徽省分行營(yíng)業(yè)部轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu),具體分布為合肥市區(qū)、巢湖市、肥東縣、肥西縣、長(zhǎng)豐縣廬江縣,應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)根據(jù)本人意愿選填其中之一,并作為確定各階段入圍人選的一項(xiàng)重要考慮因素,請(qǐng)慎重選擇。

五、招聘人數(shù)及分布
(一)四縣一市共26名,其中肥東縣8人,肥西縣5人,長(zhǎng)豐縣6人,廬江縣4人、巢湖市3人,以上人員應(yīng)在當(dāng)?shù)胤⻊?wù)滿5年,在同等條件下,對(duì)派駐工作地當(dāng)?shù)厣磧?yōu)先考慮。
(二)市區(qū)若干名。

六、招聘程序
(一)報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)考地區(qū)志愿,每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)地區(qū),報(bào)名截至?xí)r間為2012年10月30日。應(yīng)聘人員須將電子版報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)同時(shí)報(bào)送以下兩個(gè)電子郵箱:[email protected][email protected]進(jìn)行報(bào)名,咨詢電話:0551-2891910 、15855140408。
(二)資格審查。根據(jù)招聘條件將嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)者通知參加初次面試。
(三)初次面試。時(shí)間定在11月上旬進(jìn)行,初次面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料參加:
1.身份證原件及復(fù)印件(正、反面)1套;
2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1套;
3.有助于證明應(yīng)聘者能力、水平的相關(guān)技能(資格)證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件1套;
4.本人近期免冠2寸彩照1張,5寸全身生活照1張。
(四)筆試。對(duì)通過(guò)初次面試的應(yīng)聘者,將于2012年11月上旬組織統(tǒng)一筆試。
(五)二次面試。根據(jù)初次面試和筆試成績(jī),選擇二次面試人員,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢:根據(jù)筆試、面試成績(jī),確定體檢人員名單。
(七)確定錄用名單、辦理錄用。
(八)統(tǒng)一組織培訓(xùn)、安排上崗。

七、其他說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員須確保所留的電話或手機(jī)暢通,對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的,視同放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘、考試或錄用資格。
(三)本次招聘將根據(jù)報(bào)考志愿不同對(duì)六個(gè)地區(qū)單獨(dú)進(jìn)行排序。
(四)錄用人員與合肥市百幫人力資源有限公司簽署勞動(dòng)合同,通過(guò)勞務(wù)派遣或服務(wù)代理方式進(jìn)入委托單位工作。
(五)錄用人員戶口和住房問(wèn)題由本人自行解決。


合肥市百幫人力資源有限公司
二〇一二年十月二十五日

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