[云南]廣發銀行境內昆明直屬分行副行長職位選聘公告

發布時間：2015-09-18 10:58 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

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廣發銀行境內直屬分行副行長職位選聘公告

因業務發展和管理需要，廣發銀行總行面向系統內外公開選聘昆明分行副行長（分管運營并兼財務總監）。現將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位、職數及工作地點

昆明分行副行長（分管運營并兼財務總監），1人，工作地點在云南省昆明市。

二、職位主要職責

1.貫徹執行總、分行發展戰略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；

2.根據總行財務管理政策，負責所在分行財務管理，組織、管理、督促所在分行依法合規開展財務管理工作，推動分行的業務發展和風險控制；

3.統籌所在分行的運營管理，提高運營支持效率；

4.統籌所在分行的信息技術支持和管理；

5.配合業務發展需要，為業務決策提供建議，指導做好運營管理和后勤保障，落實流程改進和經營硬件環境的管理和優化；

6.根據我行人力資源管理規定，指導和統籌本業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權；

7.定期向總行述職；

8.總行或所在分行行長授予的其他職責。

三、應聘人員基本條件

1.學歷：具備經濟、金融、財會等專業大學本科（含）以上學歷。

2.工作經驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事財務會計、運營管理、信息技術等相關管理崗位或分管以上某一業務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。

3.職稱或專業資格：具備國際、國內專業權威機構認定的專業職稱或資格（包括注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師等）者優先考慮。

4.專業能力：具有比較全面的經濟金融、銀行業務和財務管理知識，熟悉和掌握國家財政、稅收、新會計準則等法律法規政策及本行規章制度，具備扎實的專業理論和較強的財務分析和統籌規劃能力。

5.管理經驗：對職能條線的發展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。

6.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。

7.決策能力：能通過有效的調研與分析，主動發現和識別財務風險和合規風險，并作出清晰的判斷和決策。

8.協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業的文化和傳統，保障分行財務狀況健康有序。

9.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。

10.其他要求：品行端正，身體健康；從業記錄良好；符合本行親屬回避有關要求。

四、應聘人員申報資格

1.全日制大學本科（含）以上學歷。

2.銀行從業年限10年（含）以上，其中從事銀行財務會計、運營管理、信息技術等相關崗位工作5年（含）以上，對銀行業業務流程有較全面、深入的了解，有較強的運籌分析和整合能力，具有同類職務任職經歷者優先考慮。

3.從業記錄良好。

五、報名方式及截止時限

應聘人員請點擊下方“點我應聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。

報名截止日期為2015年10月8日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

2015年9月17日

點我應聘

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