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主頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [湖南]廣發銀行長沙分行2014年招聘公告

[湖南]廣發銀行長沙分行2014年招聘公告

發布時間：2014-11-13 10:56 來源：廣發銀行招聘查看：2830 次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

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廣發銀行長沙分行2014年招聘公告

廣發銀行長沙分行自2009年10月成立以來，始終堅持“員工第一”的核心理念，始終把握“以投行的思路做商業銀行”的發展定位，創新思路，創新機制，創新模式，各業務得到了健康、快速發展，樹立了良好的社會口碑。目前，為滿足業務發展需要，現誠邀社會各屆精英加盟。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和能充分施展聰明才智的職業發展空間！

加盟廣發銀行，成就精彩人生！

一、所有崗位應聘人員均須符合下述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、經濟、金融、財會、營銷類等專業本科及以上學歷；

3、熟悉金融相關國家法律、法規；

4、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

5、身體健康，無不良嗜好；

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

7、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（若干）

1、5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶?年以上商業銀行經營管理經驗；

2、具備較強的業務規劃能力、團隊管理能力、良好的風險意識和防控能力、客戶營銷和市場拓展能力。

（二）主管公司銀行業務支行副行長（若干）

1、3年以上商業銀行相關工作經歷，2年以上商業銀行公司業務管理經驗；

2、熟悉公司銀行業務，精通銀行銷售與服務管理，具有較強的市場拓展能力；

3、具有較強的團隊領導能力和溝通協調能力。

（三）主管個人銀行業務或運營業務支行副行長（若干）

1、3年以上商業銀行相關工作經歷，2年以上商業銀行個銀或運營業務管理經驗；

2、熟悉個人銀行業務或運營管理，精通銀行銷售與服務管理，具有較強的市場拓展能力；

3、具有較強的團隊領導能力和溝通協調能力。

（四）信貸審查部總經理（1人）

1、5年以上商業銀行風險管理工作經歷，2年以上授信審查經驗；

2、熟悉對公業務以及信貸管理審批工作，有出色的風險管理能力、團隊管理能力，對貿易融資產品、政策平臺管理、金融市場業務較為熟悉。

（五）網絡金融部副總經理（1人）

1、3年以上商業銀行網絡金融工作經歷，或5年以上互聯網金融、電子商務相關經驗，2年以上的團隊管理經驗；

2、熟悉互聯網金融的業務特點和流程，有較強的創新精神，網絡營銷策劃能力、金融方案設計能力和組織實施推動能力；

（六）網絡金融團隊主管及客戶經理（若干）

1、2年以上銀行相關從業經驗或3年以上互聯網金融、電子商務相關從業經驗，熟悉銀行個人銀行業務、網絡個人金融工具和金融產品；

2、責任心強，具有較強的統籌協調、規劃分析管理及團隊管理能力，具有較強的文字處理能力及數據分析能力。

（七）客戶經理或產品經理（網絡金融）（若干）

1、 2年以上銀行或3年以上互聯網金融、電子商務營銷從業經驗，熟悉個人銀行業務、網絡個人金融工具和金融產品；

2、溝通表達能力、具備良好的業務拓展能力和客戶服務、風險防范意識，具備熟練的數據分析及總結能力。

（八）客戶經理或產品經理（公司銀行業務）（若干）

1、1年以上銀行工作經歷，或3年以上企業財會工作經歷；

2、熟悉公司業務、或小微企業業務、或機構業務；熟悉銀行信貸、會計業務、國際結算等相關專業知識；具備良好的業務拓展能力，客戶服務、風險防范意識較強；具備一定的產品分析、研發和營銷推進技能。

（九）業務經理或產品經理（投資銀行業務）（若干）

1、3年以上商業銀行、證券公司或信托公司投資銀行業務工作經驗，具備資產證券化、定向增發、并購、公司IPO財務顧問等項目的工作能力，相關技術專業能力強；

2、具有高度的市場敏銳度、前瞻性和創新意識，較強的執行力、溝通協調能力、團隊合作精神及較高的文字水平；

3、持注冊會計師、律師資格證書者優先。

（十）汽車金融業務團隊主管或客戶經理（若干）

1、2年以上銀行工作經歷，或2年以上如汽車金融公司等相關工作經歷；

2、熟悉汽車金融相關業務，具備良好的團隊管理能力、溝通協調能力，業務拓展能力和客戶服務、風險防范意識。

（十一）個人銀行業務營銷團隊主管（若干）

1、3年以上金融機構工作經歷，其中個人銀行業務營銷經驗不低于2年，管理團隊經驗不低于1年；

2、熟練掌握個人金融資產、負債及中間業務知識、技能，具有較強的管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力、渠道拓展能力、風險防范意識，有敬業精神。

（十二）客戶經理（個貸或儲蓄）（若干）

1、1年以上金融機構信貸或營銷工作經歷，或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗；

2、熟練掌握個人金融資產、負債及中間業務知識、技能，有較強的分析能力、溝通協調能力、業務拓展能力、風險防范意識、客戶關系管理能力。

（十三）理財經理（若干）

1、2年以上銀行工作經驗，銀行理財崗位從業經驗不低于1年；

2、有較強的綜合分析能力、溝通協調能力、客戶分析能力、客戶關系管理能力和風險防范意識；

3、熟悉銀行理財產品、基金、保險、證券等個人業務產品，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；

4、持有CFP、AFP理財資格證書者優先。

（十四）風險經理（若干）

1、3年以上銀行信貸管理工作經歷，或2年以上對公（小企業）授信審查、風險管理、貸后管理工作經驗；

2、熟悉金融監管法律法規，具有較強的溝通協調能力、信用風險分析能力、財務分析能力、信息收集分析能力；良好的抗壓能力及較強的責任心與保密意識。

（十五）合規經理（若干）

1、法律專業本科及以上學歷，2年以上銀行法律或合規從業經歷，熟悉銀行風險管理體系理論和實際操作方法；2、有較好的組織、協調能力，較強的分析、表達能力；

3、具有法律職業資格證/律師資格證/企業法律顧問資格證優先。

（十六）行政經理（宣傳文秘）（1人）

1、文秘及相關專業本科以上學歷；

2、5年以上文秘工作經驗，2年以上銀行工作經驗；

3、熟悉銀行各項規章制度及工作流程，有較強綜合管理能力，文字功底深厚，有較強溝通協調能力和新聞廣告策劃能力，能適應高強度的工作壓力。

（十七）人力資源經理（1人）

1、2年以上銀行機構工作經歷，或5年以上大型企業人力資源管理工作經歷，熟悉人力資源各管理模塊的工作。

2、具有較強的組織管理、統籌協調和溝通能力，具有較強的歸納總結分析能力和較好的文字功底。

（十八）派駐分支機構信貸管理部主任（若干）

1、4年以上銀行信貸管理工作經歷，或3年以上對公信貸審查經驗；

2、熟悉相關國家法律、法規和公司信貸業務，具備良好的風險分析能力和高度的責任心、風險防范意識；

3、能夠接受長期派駐省內地市工作。

（十九）派駐分支機構營業部主任（若干）

1、5年以上銀行工作經驗，2年以上運營條線管理工作經驗；

2、熟悉相關法律、法規和監管制度，具備良好的職業素養和風控管理能力，有會計證，具有良好的對外溝通及組織協調能力；

3、能夠接受長期派駐省內地市工作。

三、應聘程序

1、有意者下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，并請將應聘申請表（或個人簡歷）、身份證、學歷、相關任職證明及資格證書復印件，近期生活照一張，通過電子郵件發送至cs_hr@cgbchina.com.cn，郵件主題注明“姓名+應聘XX崗位”（若郵件過大可分次發送，請不要通過QQ郵箱發送超大附件）。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密，謝絕來電來訪。

3、報名截止時間2014年12月10日。

期待您的加盟！