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[廣東]廣發銀行東莞分行招聘公告

發布時間：2013-09-26 16:58  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行東莞分行招聘公告
廣發銀行東莞分行成立于1988年，近年來各項業務取的了長足發展，為滿足我行業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行與您共同發展！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位和職責
人力資源部培訓開發崗（1名）
崗位職責：
1、規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程；
2、評估員工培訓要求，創建適合其職業生涯發展的培訓課程；
3、計劃并管理有關技術和員工關系主體的培訓課程；
4、對沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理；
5、評估培訓效果；
6、調查新的培訓資源，提出新的培訓計劃；
7、其他領導交辦的人力資源管理工作。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業；
2、2年以上培訓工作經驗；
3、有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，較強溝通與表達能力，團隊協作能力；
4、保密性強、服務意識強。

人力資源部員工關系管理崗（1名）
崗位職責：
1、管理和優化員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系；
2、全行員工勞動合同管理；
3、處理員工沖突、解決員工投訴和勞資糾紛；
4、負責員工入職、轉正、離職管理，分析離職面談記錄和數據；
5、制定員工獎懲措施，并監督實施；
6、實施員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態；
7、參與企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
8、其他領導交辦的人力資源管理工作。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律專業；
2、2年以上人力資源管理相關崗位經驗或法律事務從業經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協助能力；
5、保密性強、服務意識強。

三、應聘程序
1、歡迎有意者下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部，郵編：523008），并請注明“應聘”字樣。
2、經初審符合條件者，我行將電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知，資料將進入本行人才庫。
3、報名截止時間2013年10月15日。
期待您的參與！

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