廣發(fā)銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業(yè)，根據(jù)“以中小企業(yè)為基礎(chǔ)，爭取優(yōu)質(zhì)大型客戶”的市場定位，經(jīng)過十六年的發(fā)展，已成為一家擁有44個營業(yè)網(wǎng)點，2000多名員工，總資產(chǎn)規(guī)模超過700億元的省級分行。
廣發(fā)銀行嘉興分行（籌）為廣發(fā)銀行杭州分行下轄二級分行，目前已經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局批準籌建。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英共同加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件
（一）品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
（二）素質(zhì)優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神；
（三）相貌端正，心態(tài)積極，身體健康；
（四）一般要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會或相關(guān)崗位專業(yè)。
（五）應(yīng)聘部門負責人及以上職位的，年齡原則上在40周歲以下；柜員的年齡原則上在30周歲以下；其他員工的年齡原則上在35周歲以下。

二、招聘崗位
（一）分行副行長（分管個金和運營，1名）
具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛閌垡滴窈凸揖媒鶉謖叻ü婕跋喙丶喙芤螅揮薪锨康氖諧∮妥櫓芾砟芰Α?br /> （二）公司業(yè)務(wù)營銷團隊負責人（若干名）
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力。
（三）公司客戶經(jīng)理（10-15名）
從事公司銀行業(yè)務(wù)2 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定客戶資源者優(yōu)先。
（四）公司客戶經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）
具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及各類公司產(chǎn)品，有較強的市場開拓、協(xié)調(diào)交流和產(chǎn)品營銷能力。
（五）國際業(yè)務(wù)崗（2名）
英語六級以上；2年以上國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷；熟悉國際結(jié)算操作流程、國際慣例和相關(guān)法律法規(guī)。
（六）個人業(yè)務(wù)部負責人（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。
（七）個人理財經(jīng)理（若干名）
具有2年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（八）個人貸款客戶經(jīng)理（若干名）
具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業(yè)資格。
（九）個人儲蓄客戶經(jīng)理（若干名）
具備1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的營銷服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業(yè)、地產(chǎn)、零售、酒店等服務(wù)和營銷工作者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。
（十）信貸部負責人（1名）
5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)流程和管理；熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。  
（十一）信貸審查崗（2名）
3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。
（十二）貸后管理、風險管理崗（1名）
3年以上商業(yè)銀行風險管理、合規(guī)或信貸審查工作經(jīng)歷；熟悉金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（十三）放款審核崗（2名）
2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及授信放款審核相關(guān)要求；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作、合規(guī)風險控制能力。
（十四）財務(wù)、會計管理崗（2名）
從事銀行財務(wù)、會計管理工作2年以上；熟悉銀行財務(wù)、會計管理相關(guān)規(guī)章；有較強的專業(yè)技能和一定的管理協(xié)調(diào)能力。
（十五）信息技術(shù)管理崗（網(wǎng)絡(luò)通信、系統(tǒng)運維）（2名）
全日制大學(xué)本科及以上計算機網(wǎng)絡(luò)維護與管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上商業(yè)銀行計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)歷。
（十六）辦公室負責人（1名）
5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備相關(guān)崗位管理經(jīng)歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神。
（十七）人力資源管理崗（1名）
熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓(xùn)、績效考核等專長者優(yōu)先。
（十八）綜合文秘與宣傳崗（1名）
有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關(guān)要求；有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；擅長文字表達，具有團隊精神。
（十九）營業(yè)部負責人（1名）
5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力。
（二十）運營主管（1名）
3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)，熟悉銀行支付結(jié)算的內(nèi)控制度和柜面業(yè)務(wù)操作流程，具有良好的業(yè)務(wù)技能，取得會計從業(yè)資格證書。
（二十一）綜合柜員（若干名）
從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機操作技術(shù)，具有良好的業(yè)務(wù)技能，取得會計從業(yè)資格證書。
（二十二）大堂經(jīng)理（1名）
2年以上銀行前臺工作經(jīng)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力，英語六級以上。
    所有應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當放寬。

三、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者可登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》（請加貼本人一寸電子近照），并將個人簡歷、學(xué)歷、職稱、身份證等證書復(fù)印件資料等郵寄或送達至以下地址：
嘉興市洪興路1399號大洋洲假日酒店20樓廣發(fā)杭州分行嘉興籌建辦。郵編：314000
或發(fā)送簡歷至：cgbjiaxing@sina.com
簡歷投遞截止時間：2013年6月30日（郵寄簡歷以郵戳為準）。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。