因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才儲(chǔ)備需要，廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外誠(chéng)聘境內(nèi)一級(jí)分行行長(zhǎng)若干名。現(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

廣東省內(nèi)C類分行(除廣州、深圳、東莞、佛山、珠海以外的分行)行長(zhǎng)，若干名。

二、工作地點(diǎn)

依據(jù)職位空缺及申報(bào)者本人意愿確定。

三、職位主要職責(zé)

1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂和實(shí)施分行發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分行全面經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；

2、根據(jù)總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)發(fā)展策略、產(chǎn)品策略和客戶服務(wù)策略，并確保策略的實(shí)施、品牌的建立和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)分行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，引領(lǐng)分行產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和提高服務(wù)品質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)分行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展產(chǎn)品交叉銷售；

5、負(fù)責(zé)分行總體經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)占有率的提高；

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理、合規(guī)建設(shè)等職能，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

7、根據(jù)銀行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌分行的員工隊(duì)伍建設(shè)和

人才培養(yǎng)，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所在分行員工的聘任、解聘、績(jī)效管理等；

8、總行授予的其它職責(zé)。

職位說(shuō)明書(shū)詳見(jiàn)附件一

四、基本條件

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，中共正式黨員；

2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源配置，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，熟悉金融市場(chǎng)狀況，對(duì)銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有比較全面、深入的了解；

3、職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；

4、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

五、特定條件

（一）廣發(fā)銀行系統(tǒng)外人員參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須同時(shí)符合下列條件：

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有5年（含）以上同類職務(wù)經(jīng)歷；

2、銀行從業(yè)記錄良好。

（二）廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件之一：

1、在一級(jí)分行擔(dān)任行長(zhǎng)、或在總行擔(dān)任部門(mén)總經(jīng)理職務(wù)，距離國(guó)家法定退休年齡（年齡計(jì)算的啟始時(shí)限為2012年1月31日，下同）超過(guò)5年。

2、在一級(jí)分行擔(dān)任副行長(zhǎng)（級(jí)）職務(wù)，或在總行擔(dān)任部門(mén)副總經(jīng)理職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級(jí)工作經(jīng)歷2年（含）以上；

（2）距離國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年；

（3）近三年（2009年至2011年）績(jī)效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。

3、在A類一級(jí)分行擔(dān)任部門(mén)總經(jīng)理，或二級(jí)分行/直屬支行行長(zhǎng)職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級(jí)工作經(jīng)歷5年（含）以上；

（2）近三年（2009年至2011年）績(jī)效考核結(jié)果均在稱職（含）以上，其中一年應(yīng)為A級(jí)或以上；

（3）年齡在50周歲以下。

六、應(yīng)聘程序及注意事項(xiàng)