廣發(fā)銀行哈爾濱分行社會招聘啟事
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廣發(fā)銀行是經(jīng)國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在廣州市。隨著業(yè)務拓展的需要，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，廣發(fā)銀行哈爾濱分行已于2011年6月28日正式開業(yè)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英共組和壯大廣發(fā)哈爾濱團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
期待您的加盟，共創(chuàng)精彩未來！
一、應聘基本要求
1、品行端正，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；
2、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關(guān)崗位專業(yè)；
3、應聘部門總經(jīng)理的年齡原則上在45周歲以下，部門副總經(jīng)理的年齡原則上在40周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；
二、招聘崗位及要求
（一）公司銀行部總經(jīng)理（1名）
1、具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法律法規(guī)；
2、熟悉銀行公司業(yè)務，有較豐富的客戶關(guān)系資源，有較強經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（二）公司銀行部副總經(jīng)理主管貿(mào)易融資業(yè)務（1名）
1、具有5年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法律法規(guī)；
2、熟悉銀行貿(mào)易融資業(yè)務產(chǎn)品，特別有國際結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的客戶關(guān)系資源，有經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）國內(nèi)貿(mào)易融資經(jīng)理（1名）
1、2年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法律法規(guī)；
2、熟悉銀行貿(mào)易融資業(yè)務產(chǎn)品，有一定的客戶關(guān)系資源，有一定經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、具備市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）國際業(yè)務經(jīng)理（1名）
1、國際金融或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷且英語六級以上；
2、2年（含）以上國際結(jié)算崗位工作經(jīng)歷，熟悉國際結(jié)算操作流程和國際慣例，熟悉了解相關(guān)外匯管理法規(guī)；
3、有較強的溝通能力，有良好客戶資源者優(yōu)先。
（五）公司客戶經(jīng)理（20名）
1、從事公司銀行業(yè)務2 年以上，熟悉公司銀行業(yè)務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力；
2、掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據(jù)業(yè)務者優(yōu)先考慮。
（六）個人銀行部總經(jīng)理（1名）
1、具有5年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛閌垡滴瘢?/span>
2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；
3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力；
（七）信用卡部總經(jīng)理（1名）
1、具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行信用卡業(yè)務；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；
3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力；
（八）信用卡業(yè)務市場營銷崗位（2名）
1、具有銀行工作3年（含）以上，業(yè)績突出；
2、熱愛營銷工作，對市場動向、導向具有應對能力；
3、具有談判、市場營銷方案設(shè)計、撰寫項目報告能力；
（九）信用卡業(yè)務風險管理崗（1名）
1、具有銀行工作3年（含）以上，業(yè)績突出；
2、具有與公安、法院溝通能力和經(jīng)驗；
（十）信用卡業(yè)務客戶服務崗（1名）
1、具有客戶服務工作3年（含）以上，有航空、電信、高檔酒店等行業(yè)高端客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有親和力，女性身高1.68以上，男性身高1.78以上；
（十一）商戶業(yè)務客戶經(jīng)理（勞務派遣制2名）
1、形象氣質(zhì)較佳、普通話流利；
2、誠實、吃苦耐勞、有團隊合作精神，有強烈的進取心；
3、有一定營銷經(jīng)驗及社會資源者從優(yōu)。
（十二）支行信用卡專管員（勞務派遣制2名）
1、形象氣質(zhì)較佳、普通話流利；
2、誠實、吃苦耐勞、有團隊合作精神，有強烈的進取心；
3、有一定營銷經(jīng)驗及社會資源者從優(yōu)。
（十三）支行行長（5名）
1、5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉銀行公司業(yè)務，有較豐富的客戶關(guān)系資源，有經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力；
5、有過支行行長或副行長經(jīng)歷者優(yōu)先。
（十四）營業(yè)部副總經(jīng)理主管公司業(yè)務（1名）
1、3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法律法規(guī)；
2、熟悉銀行公司業(yè)務，有較豐富的客戶關(guān)系資源，有較強經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力；
（十五）營業(yè)部副總經(jīng)理主管個人業(yè)務（1名）
1、3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，有商業(yè)銀行個人理財業(yè)務及會計從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用；
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力；
（十六）計劃財務部副總經(jīng)理（1 名）
1、5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；
3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（十七）信貸管理部副總經(jīng)理（1名）
1、5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程和管理；
2、熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
（十八）運營科技部副總經(jīng)理主管運營業(yè)務（1 名）
1、5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度及操作流程；
3、熟悉商業(yè)銀行會計結(jié)算業(yè)務、內(nèi)控管理及會計電子化應用；
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（十九）財務會計管理人員（2名）
1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷且中級會計師以上職稱或具有注冊會計師資格；
2、具備5年（含）以上的財務實際工作經(jīng)驗，精通國家經(jīng)濟、財稅政策及各項法律法規(guī)，能夠獨立進行憑證、報表等賬務處理，能夠熟練操作財務軟件；
3、具有敏銳數(shù)據(jù)感覺及對風險的判斷能力，有良好的口頭及書面表達能力，工作認真、嚴謹踏實，有責任心。
（二十）信息科技系統(tǒng)開發(fā)人員（1名）
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，有良好的編程習慣，代碼編寫規(guī)整注釋詳盡，擁有良好的閱讀各類程序代碼的能力；
2、精通各種Web前端技術(shù)，包括但不限于HTML/XML/CSS/Javascript等；
3、設(shè)計、開發(fā)符合W3C規(guī)范高保真原型BS系統(tǒng)界面，界面美工；
4、熟悉JAVA WEB開發(fā)，精通JAVA及WEB的開發(fā)和應用，有從事structs，spring，hibernate相關(guān)框架開發(fā)者優(yōu)先；
5、掌握WebLogic/Websphere/TOMCAT/Apache等中間件的搭建和應用發(fā)布，了解中間件與DB2/MS SQL Server/MuSQL等多種數(shù)據(jù)庫后臺的通訊配置，配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)前臺端功能的銜接；
6、性格穩(wěn)重踏實，能耐得住長時間的編程工作。
●所有應聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當放寬。
三、報名方式及注意事項
網(wǎng)上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”中的“招聘公告”，訪問《哈爾濱分行招聘公告》，下載并填寫簡歷發(fā)送至gdbhr123 @163.com。
聯(lián)系電話：0451-85872836
2、簡歷投遞截止時間：2012年1月31日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關(guān)應聘材料恕不退還。
哈爾濱分行人力資源部
二〇一二年一月五日
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| 廣發(fā)銀行哈爾濱分行應聘人員申請表.doc |
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