經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準,廣東發(fā)展銀行股份有限公司哈爾濱分行正式開始籌建。為盡快做好哈爾濱分行開業(yè)的各項準備工作,并為我行在哈爾濱市場的開拓發(fā)展奠定基礎(chǔ),現(xiàn)面向社會誠聘哈爾濱分行高級管理人才。
一、招聘職位
哈爾濱分行(籌)副行長(前臺);
哈爾濱分行(籌)副行長(中臺);
哈爾濱分行(籌)副行長(后臺運營);
上述三個職位的工作地點均為黑龍江省哈爾濱市。
二、崗位職責
哈爾濱分行(籌)副行長(前臺):
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,參與決策所在分行經(jīng)營管理事項;
2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負責所在分行前臺業(yè)務(wù),組織制定和實施分行公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)的發(fā)展策略及年度計劃,推動業(yè)務(wù)增長和風險控制;
3、統(tǒng)籌所在分行前臺業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理工作;
4、統(tǒng)籌所在分行的市場營銷活動,拓展、營銷和維護分行重要客戶;
5、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán);
6、定期向總行述職;
7、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
哈爾濱分行(籌)副行長(中臺):
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,參與決策所在分行經(jīng)營管理事項;
2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負責所在分行中臺的控制及管理,組織制定和實施分行風險管理、財務(wù)管理、合規(guī)建設(shè)的發(fā)展策略及年度計劃,推動分行的業(yè)務(wù)增長和風險控制;
3、依據(jù)總行風險管理政策,建立、完善分行的合規(guī)風險管理體系,包括信用風險、市場風險和操作風險;
4、依據(jù)總行財務(wù)政策,統(tǒng)籌分行的計劃財務(wù)管理工作;
5、統(tǒng)籌分行資產(chǎn)處置工作,協(xié)調(diào)各項法律事務(wù);
6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán);
7、定期向總行述職;
8、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
哈爾濱分行(籌)副行長(后臺運營):
1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,參與決策所在分行經(jīng)營管理事項;
2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負責所在分行后臺業(yè)務(wù),組織制訂和組織實施分行運營管理、支付結(jié)算、信息科技、行政后勤等發(fā)展策略及工作計劃,推定業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理;
3、統(tǒng)籌所在分行運營管理、行政后勤、監(jiān)察保衛(wèi)和黨群工會等工作;
4、負責指導開展分行黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌分行運營及后勤支持,組織流程改進及經(jīng)營硬件環(huán)境的管理及優(yōu)化。
6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。
7、定期向總行述職。
8、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
三、應聘人員基本條件
應聘基本條件詳見具體崗位說明。
四、應聘程序
1、申請人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站(www.gdb.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名(請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”)。并請將學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)團隊(郵編510080)。
2.報名截止日期為2011年2月13日。
3、應聘者資料恕不退還,本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
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廣東發(fā)展銀行股份有限公司
二〇一一年一月二十三日