[天津]2016年北京銀行天津分行招聘啟事
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2016年北京分行天津分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年12月31日，詳情如下：
2016年北京分行天津分行招聘啟事
天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區(qū)域設(shè)立的第一家外阜分支機構(gòu)。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)中小企業(yè)和市民百姓，為天津市經(jīng)濟建設(shè)、濱海新區(qū)開發(fā)開放、新農(nóng)村建設(shè)和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才。
一、崗位要求
職位1：法律與合規(guī)部法律合規(guī)崗
崗位描述
根據(jù)全行業(yè)務(wù)管理需求，承擔訴訟以及非訴法律事務(wù)，開展合規(guī)管理工作。
任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、普通全日制大學本科（含）以上學歷，法學、金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)；
3、5年（含）以上的商業(yè)銀行法律合規(guī)、反洗錢管理工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所金融法律工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字組織能力；
5、具有律師資格、法律職業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格。
職位2：計劃財務(wù)管理崗
崗位描述
負責分行預(yù)算管理、考核管理、經(jīng)營分析、經(jīng)費報銷、管理會計、報表報稅等相關(guān)工作。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷，具備經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、會計學等專業(yè)；
3、5年（含）以上的銀行工作經(jīng)驗，3年以上計劃財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
4、具備比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務(wù)、財務(wù)管理與分析及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；熟悉預(yù)算管理和成本管理工作；熟悉銀行對業(yè)務(wù)條線的考核管理工作；熟悉分行稅費管理、統(tǒng)計資金管理工作；具有較強的文字分析和內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力。
5、具備國際、國內(nèi)專業(yè)權(quán)威機構(gòu)認定的專業(yè)職稱或資格（包括注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師等）者優(yōu)先考慮。
職位3：中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位描述
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)與品牌推廣，中小企業(yè)客戶日常維護與營銷工作；負責了解最新市場需求和同業(yè)動態(tài)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，為一線營銷人員提供產(chǎn)品及技術(shù)支持。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經(jīng)歷；
4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程，有一定的寫作水平；熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門的有關(guān)金融政策法規(guī)，具備基本風險把握和判斷能力；
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位4：零售客戶經(jīng)理
崗位描述
根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展儲蓄業(yè)務(wù)或個貸業(yè)務(wù)等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經(jīng)歷；
4.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位5：公司客戶經(jīng)理
崗位描述
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大包括集團客戶、中小企業(yè)、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經(jīng)歷；
4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有綠色存款（包括但不限于學校、醫(yī)院、財政等企事業(yè)單位、各級政府及下屬單位存款）業(yè)務(wù)資源，具有與政府等機構(gòu)客戶合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位6：中小業(yè)務(wù)直營團隊負責人
崗位描述
對分行中小業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務(wù)指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有5年（含）以上的銀行信貸工作經(jīng)驗或3年（含）以上中小業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具有風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和應(yīng)用能力以及市場敏感性和團隊管理能力；
5.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；
6.有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘要求
1.具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2.品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
3.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
四、截止時間：2016年12月31日
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