2020安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行金融科技人才社會(huì)招聘公告

　　安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本行”） 根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，為加快大數(shù)據(jù)金融科技轉(zhuǎn)型工作，更好地建設(shè)大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，快速推動(dòng)行內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)及科技項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)本行業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)申請(qǐng)面向社會(huì)招聘金融科技人才5人。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　金融科技人才5人

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）基本要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;

　　2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程、電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有銀行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)端應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，以及具有編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.年齡一般在35周歲以下（1985年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;

　　5.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；

　　6.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；

　　7.五官端正，身體、心理健康，能夠勝任崗位工作需要；

　　8.符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定要求。

　　（二）具體要求

　　1.崗位名稱：軟件開發(fā)工程師（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)行內(nèi)相關(guān)應(yīng)用的需求設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)；

　　(2)結(jié)合具體業(yè)務(wù)以及應(yīng)用要求，進(jìn)行前端架構(gòu)選型，UI設(shè)計(jì)及相關(guān)交互頁(yè)面；

　　(3)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)及其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)、小程序、APP等開發(fā)；

　　(4)協(xié)同上級(jí)主管部門持續(xù)改進(jìn)我行相關(guān)應(yīng)用及產(chǎn)品的用戶交互體驗(yàn);

　　(5)梳理各部分的個(gè)性化需求，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)報(bào)表需求的定制開發(fā)與實(shí)現(xiàn)。

　　任職資格：

　　(1)具有金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)上金融類終端產(chǎn)品；

　　(2)熟練掌握HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、VUE、Reactor；

　　(3)熟練掌握AXURE RP、墨刀等軟件，擅長(zhǎng)UI設(shè)計(jì)及報(bào)表制作；

　　(4)熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言及相關(guān)框架，如Spring、SpringBoot、Mybatis、JPA；

　　(5)熟練掌握主流Web容器，如Tomcat、WebSphere、JBoss等；

　　(6)了解主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用與維護(hù)，如Mysql、db2、oracle；

　　(7)熟悉主流Web框架者優(yōu)先，Spring MVC、Django、Flask等。

　　2.崗位名稱：金融軟件架構(gòu)師（2人）

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成肥東農(nóng)商銀行中臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決方案;

　　(2)對(duì)產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)功能、性能、安全性具備一定的前瞻性;

　　(3)負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

　　(4)負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及技術(shù)文檔的編制工作;

　　(5)負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究相關(guān)新技術(shù)，并應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)場(chǎng)景;

　　(6)理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求并制定系統(tǒng)的整體框架包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架;

　　(7)對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

　　任職資格:

　　(1)具有代碼編寫經(jīng)驗(yàn)，且具有金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)軟件架構(gòu);

　　(2)具有項(xiàng)目管理及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織完成小型應(yīng)用系統(tǒng)和金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

　　(3)精通JAVA、PHP、Python、C等編程語(yǔ)言中的一種;

　　(4)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉分布式、微服務(wù)、SOA并有實(shí)踐基礎(chǔ)。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名。

　　（二）初面篩選

　　根據(jù)招聘崗位需求，通過對(duì)應(yīng)聘者資格審查及開展第一輪面試的方式進(jìn)行初選（面試），面試以考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)及崗位勝任能力方面為主，分崗位確定參加第二輪面試人員，并進(jìn)行公示。

　　（三）面試復(fù)試

　　第一次面試結(jié)束后，按各招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行第二輪面試（最后一名初面成績(jī)相同者一并參加第二輪面試），第二輪面試以結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化為主，主要考察應(yīng)聘者崗位勝任能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)等。

　　（四）進(jìn)行考察

　　按1:1.5比例依面試復(fù)試成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，由本行人力資源部委托第三方外調(diào)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展外調(diào)考察，重點(diǎn)調(diào)查了解應(yīng)聘者的品行操守和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)，全面考察了解德才表現(xiàn)，并形成考察報(bào)告。

　　（五）確定擬聘人員

　　根據(jù)考察對(duì)象的面試、考察情況，由我行黨委會(huì)研究確定最終錄用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　（六）報(bào)批

　　將擬聘用人員上報(bào)省聯(lián)社審核、審批。

　　（七）錄用

　　按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)用工合同，并明確試用期限。

　　四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，1個(gè)月內(nèi)接受報(bào)名，超過時(shí)間將不接受相關(guān)報(bào)名信息。

　　（二）報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，應(yīng)聘者須填寫《肥東農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、相關(guān)專業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱[email protected]（文件名請(qǐng)按如下樣式填寫：應(yīng)聘-姓名-手機(jī)號(hào)碼），不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

　　五、薪酬待遇

　　待遇從優(yōu)，具體面議。

　　六、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（二）“資格審核是否通過、面試時(shí)間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，由本行工作人員電話（短信息）通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。

　　（三）本次招聘如出現(xiàn)擬聘用人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，本行有權(quán)按面試及考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（四）應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　（五）不符合條件的人員不得報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作流程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招名條件者應(yīng)聘的，本行均有權(quán)取消錄用資格，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必注意。

　　（六）應(yīng)聘者應(yīng)符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定要求。

　　（七）本次招聘的最終解釋權(quán)在本行。

 

　　附件【肥東農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls】