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[廣東]2024年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（業(yè)務(wù)管理類）

發(fā)布時(shí)間：2024-03-22 10:21 來源：廣州農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年廣州農(nóng)商銀行社會招聘啟事（業(yè)務(wù)管理類）

　　監(jiān)督檢查崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)監(jiān)管要求和監(jiān)事會工作安排，統(tǒng)籌制定監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施。

　　2.協(xié)助監(jiān)事會對本行董高履職、財(cái)務(wù)活動、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督，撰寫監(jiān)督報(bào)告或函件，提出意見和建議。

　　3.加強(qiáng)與子公司監(jiān)事會指導(dǎo)崗的聯(lián)系，協(xié)助監(jiān)事會對本行子公司監(jiān)事會開展專項(xiàng)檢查，撰寫檢查報(bào)告，提出意見和建議。

　　4.協(xié)助監(jiān)事會跟進(jìn)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，推動問題整改落實(shí)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有2年及以上金融或?qū)徲?jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)師事務(wù)所或金融機(jī)構(gòu)審計(jì)檢查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.具備良好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　5.經(jīng)驗(yàn)豐富或?qū)I(yè)能力特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　債券交易崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)投資銀行部主承債券的交易、處置與銷售；

　　2.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作指引等；

　　3.負(fù)責(zé)債券交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，包括協(xié)作部門及上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)等；

　　5.配合做好業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等相關(guān)工作，確保部門各項(xiàng)工作的有序開展。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.國內(nèi)外知名大學(xué)研究生或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具備2年以上債券交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉債券投資與交易操作流程等，熟練掌握投資銀行和公司信貸知識；

　　4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行能力；

　　5.具有債券交易員資格者優(yōu)先；

　　6.通過銀行間市場從業(yè)人員能力建設(shè)水平測試、CFA、CPA、FRM、ACCA、司法考試等專業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　7.具有省會或中心城市銀行和知名券商、基金、信托、保險(xiǎn)等公司工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

　　8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　授信審查崗

　　工作職責(zé)

　　1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨(dú)立出具審查意見，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；

　　2.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問題，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)申報(bào)工作，確保審批理念保持一致且適應(yīng)競爭要求；

　　3.受理分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線的相關(guān)學(xué)習(xí)、宣講與培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；

　　4.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的金融理論、財(cái)務(wù)會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律等基礎(chǔ)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握各項(xiàng)信貸基本規(guī)章制度及熟悉信貸業(yè)務(wù)處理流程；

　　4.獨(dú)立開展過授信項(xiàng)目調(diào)查或?qū)彶�，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立判斷能力，文字表達(dá)能力較好；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅(jiān)持原則；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　授信審批崗

　　工作職責(zé)

　　1.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立簽批授信業(yè)務(wù)；

　　2.按相關(guān)授信業(yè)務(wù)審批權(quán)限及操作流程辦理授信業(yè)務(wù)，獨(dú)立出具審查意見或參與項(xiàng)目審議，供后續(xù)審批環(huán)節(jié)決策；

　　3.提出并協(xié)調(diào)處理授信業(yè)務(wù)審查審批工作具體問題，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)申報(bào)工作，確保審批理念保持一致且適應(yīng)競爭要求；

　　4.受理分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助組織、參與授信業(yè)務(wù)條線的相關(guān)學(xué)習(xí)、宣講與培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平；

　　5.定期組織市場調(diào)研，協(xié)助部門開展行業(yè)研究、人員培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.獨(dú)立開展過授信項(xiàng)目調(diào)查或?qū)彶�、審批工作，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立判斷能力，文字表達(dá)能力較好；

　　5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，依法合規(guī)，廉潔自律，敢于堅(jiān)持原則；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　團(tuán)隊(duì)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)總行戰(zhàn)略導(dǎo)向，負(fù)責(zé)推進(jìn)并落實(shí)公司金融業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)管理、公司金融業(yè)務(wù)年度培訓(xùn)規(guī)劃及執(zhí)行等人員培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，提升員工能力。

　　2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊營銷人員管理，包括但不限于公司客戶經(jīng)理。

　　3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)定期總結(jié)與分析材料撰寫工作。

　　4.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)，包括但不限于公司板塊重大工作會議組織籌備、重點(diǎn)任務(wù)督導(dǎo)、部門人事管理等。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；

　　5.工作積極主動、分析總結(jié)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件的操作；

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)信貸產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化。

　　2.對我行重點(diǎn)目標(biāo)授信行業(yè)開展市場研究和同業(yè)學(xué)習(xí)。

　　3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品牌的建設(shè)與推廣。

　　4.內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)和答疑。

　　5.對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品庫進(jìn)行維護(hù)等。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；

　　5.工作積極主動、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　業(yè)務(wù)推動崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司金融業(yè)務(wù)規(guī)模，定期跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)與監(jiān)測各經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績。

　　2.根據(jù)總行發(fā)展導(dǎo)向，制定公司金融業(yè)務(wù)、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　3.負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的同業(yè)研究、市場動態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機(jī)的發(fā)掘，搭建客戶分層分類經(jīng)營體系，制訂集團(tuán)、大客戶等客群的營銷策略并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)組織條線業(yè)務(wù)定價(jià)管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　5.對相關(guān)行業(yè)進(jìn)行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；

　　5.工作積極主動、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件的操作；

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　考核規(guī)劃崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定公司金融考核方案、經(jīng)營指標(biāo)分解等。

　　2.負(fù)責(zé)績效直發(fā)、考核數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)錄入等工作。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司金融業(yè)務(wù)規(guī)模，定期跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)與監(jiān)測各經(jīng)營機(jī)構(gòu)公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；

　　5.工作積極主動、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件的操作；

　　6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　業(yè)務(wù)監(jiān)測崗

　　工作職責(zé)

　　1.與各風(fēng)險(xiǎn)職能管理部門協(xié)同對公司金融業(yè)務(wù)開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提升公司金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良管控目標(biāo)。

　　2.結(jié)合總行授信政策、風(fēng)控要求、業(yè)務(wù)營銷策略、業(yè)務(wù)定價(jià)及綜合收益情況，進(jìn)行大額授信業(yè)務(wù)準(zhǔn)入審核。

　　3.對相關(guān)行業(yè)進(jìn)行研究分析，尋找業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.擁有金融、經(jīng)濟(jì)、信貸、風(fēng)管、財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　5.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；

　　6.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力與語言文字表達(dá)能力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　數(shù)字化運(yùn)營崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)中小額公司信貸業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)與優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括但不限于智能獲客系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)等；

　　3.協(xié)助部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進(jìn)開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測等工作。

　　4.負(fù)責(zé)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)操作輔導(dǎo)，收集日常優(yōu)化需求，對公司業(yè)務(wù)涉及系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算應(yīng)用及科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，品行操守方面無不良記錄；具有；

　　5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6.具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　客群管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.制定零售客群分層推動策略，包括零售客群推動方案、業(yè)務(wù)制度、流程及實(shí)施細(xì)則等；

　　2.開展零售目標(biāo)客群的需求研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、權(quán)益規(guī)劃、營銷推廣、客戶體驗(yàn)等，創(chuàng)造條件推動全方位的戰(zhàn)略整合營銷合作；

　　3.開展零售客群獲客經(jīng)營工作，業(yè)務(wù)營銷推動成效跟蹤，加強(qiáng)專項(xiàng)工作推動、過程管理和跟蹤評價(jià)，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的零售業(yè)務(wù)功底，熟悉零售客群經(jīng)營等相關(guān)工作，具有良好的市場敏感度，具有零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的優(yōu)先考慮。

　　4.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，具備一定的數(shù)學(xué)分析能力，能熟練操作使用主要辦公軟件；

　　5.對零售業(yè)務(wù)有濃厚學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)零售金融產(chǎn)品發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，以及同業(yè)發(fā)展情況，收集分析客戶普遍和個(gè)性化需求，提出我行零售產(chǎn)品開發(fā)建議并分析產(chǎn)品可行性和適用性。

　　2.對特定零售產(chǎn)品進(jìn)行定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；制定產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，開展產(chǎn)品研發(fā)需求書編寫、產(chǎn)品功能開發(fā)、研發(fā)產(chǎn)品測試和試運(yùn)行等工作。

　　3.編制產(chǎn)品培訓(xùn)手冊，開展創(chuàng)新產(chǎn)品在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的推廣培訓(xùn)，對產(chǎn)品疑難問題進(jìn)行解答。

　　4.制定產(chǎn)品推廣方案，并持續(xù)跟進(jìn)市場反應(yīng)和產(chǎn)品收益；收集客戶體驗(yàn)及經(jīng)營機(jī)構(gòu)反饋意見并解決；開展產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出對產(chǎn)品的功能整合及優(yōu)化需求，對貢獻(xiàn)度較低的不

　　達(dá)標(biāo)存量產(chǎn)品進(jìn)行退出管理。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有與產(chǎn)品密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)理論與相關(guān)制度、產(chǎn)品功能原理、產(chǎn)品管理方法和營銷工作要領(lǐng)。

　　5.熟悉我行零售業(yè)務(wù)主要產(chǎn)品的功能和業(yè)務(wù)流程，對市場機(jī)會有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨笥行мD(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

　　6.具備實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),能在專業(yè)政策制度的框架下，開展產(chǎn)品推廣、營銷支持、產(chǎn)品售后服務(wù)和產(chǎn)品日常管理等工作；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.制定年度消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作計(jì)劃，開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)。

　　2.起草消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的相關(guān)制度，并根據(jù)監(jiān)管要求，及時(shí)修訂相關(guān)管理制度。

　　3.定期開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，對涉及有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的新產(chǎn)品準(zhǔn)入進(jìn)行審核。

　　4.組織開展全行投訴分類的統(tǒng)計(jì)及分析工作，及時(shí)向監(jiān)管部門提交報(bào)告，起草全行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作報(bào)告，定期向高級管理層、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會報(bào)告。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　4.了解國家相關(guān)領(lǐng)域法律政策法規(guī)，系統(tǒng)掌握消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)要求、業(yè)務(wù)流程及工作要領(lǐng)；

　　5.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心。

　　6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟悉使用主要辦公軟件；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　經(jīng)營分析崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及政策研究，制定零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及戰(zhàn)略實(shí)施綱要。

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各類重要會議講話材料、專項(xiàng)研究材料起草，以及部門各類工作總結(jié)、專項(xiàng)匯報(bào)、對外報(bào)送等材料修訂、審核。

　　3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)挖潛、產(chǎn)品創(chuàng)利、人員產(chǎn)能等各類經(jīng)營分析，以及各類審計(jì)檢查報(bào)送。

　　4.促進(jìn)對外相關(guān)工作推進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的溝通及跟進(jìn)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的寫作能力功底及數(shù)據(jù)分析能力，具有與金融業(yè)文書、撰寫密切相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　5.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能迅速掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)各種知識；

　　6.愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力等職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心；

　　7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟悉使用主要辦公軟件；

　　8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　合規(guī)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并完善合規(guī)管理規(guī)章制度、操作流程與實(shí)施細(xì)則，推動落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.負(fù)責(zé)對全行業(yè)務(wù)類規(guī)章制度、擬開發(fā)的新產(chǎn)品、拓展的新業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審查；

　　3.負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)個(gè)案合規(guī)審查的復(fù)議以及業(yè)務(wù)個(gè)案的合規(guī)咨詢；

　　4.負(fù)責(zé)牽頭總行行長對全行各層級的轉(zhuǎn)授權(quán)書制定工作，組織各權(quán)限制定部門開展轉(zhuǎn)授權(quán)檢查工作，督促各部門行權(quán)合規(guī)；

　　5.負(fù)責(zé)牽頭開展各專業(yè)委員會委員選聘、委員考評工作，監(jiān)督并報(bào)告各專業(yè)委員會運(yùn)行情況；

　　6.以案件防控為抓手，負(fù)責(zé)牽頭組織開展全行案件防控工作；

　　7.負(fù)責(zé)牽頭組織開展全行操作風(fēng)險(xiǎn)工作；

　　8.負(fù)責(zé)牽頭外包風(fēng)險(xiǎn)管理（信息科技外包、法律外包除外），組織相關(guān)外包管理單位落實(shí)外包風(fēng)險(xiǎn)管理，督促相關(guān)外包管理單位開展外包服務(wù)的現(xiàn)場檢查工作，評估管理效果。

　　9.負(fù)責(zé)集中采購現(xiàn)場監(jiān)督及評委抽取工作；

　　10.加強(qiáng)對全集團(tuán)的指導(dǎo)與管理，制定子公司合規(guī)管理相關(guān)規(guī)章制度或工作指引。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　案防管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立健全案防管理制度，制定完善涉刑案件管理、案件防控相關(guān)的管理制度；

　　2.負(fù)責(zé)涉刑案件管理，收集、監(jiān)測案件（風(fēng)險(xiǎn)）信息線索，按監(jiān)管規(guī)定報(bào)送案件（風(fēng)險(xiǎn)）信息，開展案件調(diào)查、案件問責(zé)、案件整改及案件審結(jié)工作；

　　3.負(fù)責(zé)案防宣傳培訓(xùn)，開展案件警示教育，防范非法集資的公眾宣傳教育、內(nèi)部員工培訓(xùn)；

　　4.負(fù)責(zé)案防定期評估，定期對本行案件防控工作開展評估工作，查缺補(bǔ)漏，提升案防管理水平；

　　5.負(fù)責(zé)牽頭開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查，針對信貸、同業(yè)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置、信用卡、現(xiàn)金管理、第三方合作、金融市場、洗錢和恐怖融資、信息科技等十大重點(diǎn)領(lǐng)域開展常態(tài)化的案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作；

　　6.負(fù)責(zé)對接監(jiān)管案防核查，結(jié)合監(jiān)管部門開展的案件進(jìn)場督查、案防核查發(fā)現(xiàn)問題，推動落實(shí)整改；

　　7.負(fù)責(zé)案防定期考核，制定本行及子公司涉刑案件管理的考核辦法、考核指標(biāo)，并按要求開展考核工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　員工行為管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立健全覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境和監(jiān)管要求，持續(xù)更新和修訂相關(guān)制度、規(guī)定；

　　2.負(fù)責(zé)制定從業(yè)人員行為年度評估規(guī)劃，每年評估全體從業(yè)人員行為，并向行內(nèi)高級管理層及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告評估結(jié)果；

　　3.負(fù)責(zé)牽頭開展從業(yè)人員行為的長期監(jiān)測及相關(guān)問責(zé)工作，監(jiān)測方式包括八小時(shí)外從業(yè)人員異常行為排查、員工賬戶監(jiān)測、員工家訪等；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位開展員工異常行為調(diào)查及問責(zé)相關(guān)工作；

　　5.負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員行為規(guī)范的培訓(xùn)工作，向全體從業(yè)人員傳達(dá)行為守則及其細(xì)則等制度的相關(guān)要求。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備公司金融、零售金融、普惠與小微、金融市場、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營管理、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　法律崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并完善我行法律管理規(guī)章制度、操作流程與實(shí)施細(xì)則，推動落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2.負(fù)責(zé)合同文本的管理，包括格式文本的制定與更新、非格式文本的法律審查；

　　3.負(fù)責(zé)全行法律咨詢工作；

　　4.負(fù)責(zé)全行授信類（專業(yè)清收支行授信類訴訟（仲裁）審批除外）、非授信訴訟（仲裁）審批；

　　5. 負(fù)責(zé)全行律師事務(wù)所入庫、律師選聘、外聘律所及律師的監(jiān)督與考核、退出等工作。

　　6.負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)委外催收機(jī)構(gòu)（含訴訟類委外催收機(jī)構(gòu)與非訴訟類委外催收機(jī)構(gòu)）準(zhǔn)入審批、費(fèi)率調(diào)整、考核與評價(jià)工作。

　　6.負(fù)責(zé)牽頭全行法治建設(shè)與法治宣傳教育培訓(xùn)工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，刑法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、刑事律師等刑事實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格者優(yōu)先；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立健全反洗錢內(nèi)部檢查機(jī)制，組織制定全行反洗錢檢查目標(biāo)及計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)對子公司、業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)的洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理策略和洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的執(zhí)行情況開展持續(xù)檢查。

　　3.負(fù)責(zé)記錄并分析日常業(yè)務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信息，對違反洗錢風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的情況及時(shí)預(yù)警、報(bào)告并提出處理建議。

　　4.牽頭配合內(nèi)外部反洗錢檢查，組織發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律或相關(guān)專業(yè)，持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；

　　3.具備3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程。精通反洗錢與反恐怖融資法律法規(guī)、反洗錢監(jiān)管規(guī)則，熟悉FATF、OFAC及聯(lián)合國相關(guān)政策；

　　4.具有識別、分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的能力，具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機(jī)構(gòu)一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力，邏輯性與溝通能力、較高的文字寫作水平和數(shù)據(jù)分析能力、跨團(tuán)隊(duì)工作協(xié)作能力；

　　6.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，執(zhí)行力強(qiáng)且善于團(tuán)隊(duì)協(xié)助，能承受較大的工作壓力；

　　8.持有專業(yè)反洗錢資格證優(yōu)先；具有反洗錢監(jiān)管、銀行金融機(jī)構(gòu)一級分行以上反洗錢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　9.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.調(diào)研及分析消費(fèi)貸款產(chǎn)品市場及同業(yè)情況、行業(yè)政策、客戶需求等；

　　2.負(fù)責(zé)制定專屬消費(fèi)貸款場景產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，開展產(chǎn)品需求編寫、產(chǎn)品研發(fā)測試、試運(yùn)行等工作；

　　3.對產(chǎn)品及相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行迭代升級、修訂產(chǎn)品管理辦法、完善產(chǎn)品授信政策、操作指引等；

　　4.跟蹤相關(guān)產(chǎn)品銷售情況，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，提出產(chǎn)品及產(chǎn)品定價(jià)的優(yōu)化建議；

　　5.負(fù)責(zé)制度相關(guān)產(chǎn)品的營銷宣傳文案、業(yè)務(wù)推動方案、客群及銷售策略、產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃等。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)貸款產(chǎn)品法律法規(guī)及相關(guān)政策；

　　4.對零售信貸產(chǎn)品的定位、市場營銷、業(yè)務(wù)場景規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對接有一定經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟悉大數(shù)據(jù)分析和風(fēng)控策略，有零售信貸風(fēng)控或具備風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字綜合能力；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施普惠小微金融產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)方案及流程；

　　2.負(fù)責(zé)開展同業(yè)產(chǎn)品信息調(diào)研收集及研究，跟蹤分析我行現(xiàn)有產(chǎn)品落地情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化或新產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　3.負(fù)責(zé)普惠小微產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)細(xì)則等制度的制定和修訂；

　　4.負(fù)責(zé)開展普惠小微產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)新產(chǎn)品在分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)用，對分支機(jī)構(gòu)遇到的問題進(jìn)行答疑；

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理部門制定普惠小微授信政策、授信審批權(quán)限流程并提出優(yōu)化建議。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉國家金融政策及規(guī)章制度，掌握信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程；

　　5.熟悉銀行主要應(yīng)用系統(tǒng)，如系統(tǒng)開發(fā)、金融監(jiān)管、會計(jì)制度、信貸、結(jié)算等方面的基礎(chǔ)知識；

　　6.具有一定的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及綜合分析能力；

　　7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；

　　8.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險(xiǎn)策略崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)普惠小微產(chǎn)品要求，運(yùn)用內(nèi)外部數(shù)據(jù)制定風(fēng)險(xiǎn)策略，持續(xù)評估和優(yōu)化產(chǎn)品策略。

　　2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)策略測試上線，推進(jìn)風(fēng)控相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化，協(xié)助撰寫風(fēng)控系統(tǒng)相關(guān)功能需求。

　　3.負(fù)責(zé)梳理和提出內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，評估外部第三方數(shù)據(jù)有效性和穩(wěn)定性。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年及以上銀行或消費(fèi)金融公司或金融科技公司風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景，有風(fēng)險(xiǎn)策略、風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較高的數(shù)字敏感度，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；

　　5.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，熟悉風(fēng)險(xiǎn)決策策略的制定和優(yōu)化流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)信貸策略規(guī)則開發(fā)、應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；

　　6.有普惠小微信貸準(zhǔn)入、定額定價(jià)策略體系設(shè)計(jì)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品模型崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立普惠小微產(chǎn)品風(fēng)控模型體系，包括不局限于反欺詐、申請?jiān)u分、行為評分、催收評分等模型。

　　2.負(fù)責(zé)風(fēng)控模型的設(shè)計(jì)、需求撰寫和測試驗(yàn)收工作。

　　3.負(fù)責(zé)完善普惠小微業(yè)務(wù)行內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析挖掘。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科相關(guān)教育背景；

　　4.熟悉常用的數(shù)據(jù)建模算法如邏輯回歸、決策樹等，至少掌握SQL、SAS、Python等軟件任意一種；

　　5.掌握銀行信貸基礎(chǔ)知識，了解線上和線下風(fēng)控技術(shù)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)貸前、貸中、貸后評分模型開發(fā)應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　系統(tǒng)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)涉及系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)需要，包括但不限于信貸系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。

　　2.協(xié)助部門相關(guān)業(yè)務(wù)需求的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)需求撰寫、協(xié)調(diào)跟進(jìn)開發(fā)、開展測試及后續(xù)系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測等工作。

　　3.負(fù)責(zé)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)操作輔導(dǎo)，收集日常優(yōu)化需求對普惠小微操作涉及業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改造。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備良好的職業(yè)道德，無不良行為和業(yè)務(wù)記錄；

　　5.熟悉常用的開發(fā)工具及原理，有較豐富的系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對貸款業(yè)務(wù)、風(fēng)控管理及賬戶清算等業(yè)務(wù)全生命周期有深刻的理解；

　　6.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)與科技間的轉(zhuǎn)換能力，能配合業(yè)務(wù)崗位的產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及持續(xù)優(yōu)化；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　支持推動崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)章制度和年度轉(zhuǎn)授權(quán)文件，推動落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)推動全行不良資產(chǎn)管理與清收處置工作。

　　3.負(fù)責(zé)對權(quán)限內(nèi)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、審批。

　　4.負(fù)責(zé)組織全行不良資產(chǎn)移行工作。

　　5.負(fù)責(zé)牽頭組織全行呆賬核銷工作。

　　6.負(fù)責(zé)對各機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)管理與處置情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　7.負(fù)責(zé)對子公司不良資產(chǎn)管理和處置給予指導(dǎo)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有3年及以上信貸業(yè)務(wù)、授信審批、合規(guī)法律、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗(yàn)，持有國家法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　不良資產(chǎn)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并完善資產(chǎn)保全相關(guān)規(guī)章制度和年度轉(zhuǎn)授權(quán)文件，推動落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)推動不良資產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目清收處置工作。

　　3.負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目處置進(jìn)行審查、審批。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　不良問責(zé)調(diào)查崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開展部門權(quán)限內(nèi)不良資產(chǎn)問責(zé)調(diào)查工作。

　　2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)部門不良問責(zé)業(yè)務(wù)臺帳，以及不良問責(zé)數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助總行相關(guān)部門完成權(quán)限內(nèi)授信類重要崗位員工離職審核工作。

　　4.負(fù)責(zé)按相關(guān)部門要求提供被詢證人員的不良業(yè)務(wù)情況和問責(zé)情況。

　　5.負(fù)責(zé)對我行問責(zé)制度、流程、規(guī)則等方面提出優(yōu)化改進(jìn)建議。

　　6.負(fù)責(zé)對不良問責(zé)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，針對性提出風(fēng)險(xiǎn)管控建議。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作審慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.產(chǎn)品研發(fā)。負(fù)責(zé)結(jié)合市場需求、政策導(dǎo)向創(chuàng)新研發(fā)三農(nóng)、不動產(chǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品；

　　2.數(shù)字化方案設(shè)計(jì)：參與并推動相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設(shè)計(jì)；

　　3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓(xùn)，案例宣講等；

　　4.營銷支持。結(jié)合市場、同業(yè)情況進(jìn)行行業(yè)調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時(shí)報(bào)告反饋，做好營銷支持工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備3年以上對公業(yè)務(wù)市場營銷或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；

　　4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；

　　5.了解金融科技，熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品數(shù)字化需求方案設(shè)計(jì)；

　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的創(chuàng)新意識；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　業(yè)務(wù)推動崗

　　工作職責(zé)

　　1.業(yè)務(wù)推動。負(fù)責(zé)客群管理和業(yè)務(wù)營銷推動，對重大項(xiàng)目提供營銷支持；開展客群分析，制定客戶維護(hù)、拓展、服務(wù)提升等相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃；收集市場信息，把握同業(yè)動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

　　2.業(yè)務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過市場調(diào)研等方式，在營銷模式、客戶服務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面開展相關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作，推進(jìn)金融服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備2年以上對公業(yè)務(wù)市場營銷或業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程；

　　4.具有敏銳的市場觸覺，以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；熟悉對公業(yè)務(wù)管理運(yùn)作模式和產(chǎn)品體系；熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部市場概況和經(jīng)營業(yè)態(tài)；

　　5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力和文字編輯能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　托管業(yè)務(wù)營銷崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)總行及部門制定的營銷計(jì)劃，市場開拓及項(xiàng)目營銷，完成各項(xiàng)營銷指標(biāo)的考核；

　　2.負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，收集托管產(chǎn)品信息，掌握市場和競爭對手關(guān)于托管業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對我行托管業(yè)務(wù)提出優(yōu)化建議，以適應(yīng)市場和客戶的變化需求；

　　3.負(fù)責(zé)托管產(chǎn)品合同洽談、項(xiàng)目立項(xiàng)、流程跟蹤等產(chǎn)品日常運(yùn)作管理；

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)存續(xù)期間的客戶關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品管理，提升客戶粘性及滿意度。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.從事銀行、證券、基金、托管業(yè)務(wù)營銷工作3年以上；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及全局意識；

　　5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　6.有營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　托管業(yè)務(wù)核算崗

　　工作職責(zé)

　　1.在項(xiàng)目立項(xiàng)過程中對合同估值核算部分進(jìn)行審核。

　　2.為所有托管項(xiàng)目單獨(dú)建立會計(jì)套賬。

　　3.接收并審核托管項(xiàng)目的劃款指令。

　　4.接收并處理托管項(xiàng)目的場內(nèi)/外交易數(shù)據(jù)，形成估值系統(tǒng)的會計(jì)數(shù)據(jù)，并生成估值表。

　　5.按合同約定的頻率與管理人核對估值表和其他會計(jì)報(bào)表。

　　6.復(fù)核項(xiàng)目清算的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及全局意識；

　　5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　托管業(yè)務(wù)清算崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置清算類參數(shù)；

　　2.負(fù)責(zé)接收交易數(shù)據(jù)、制作并執(zhí)行清算指令及確認(rèn)清算結(jié)果；

　　3.負(fù)責(zé)組織并直接參與場內(nèi)、銀行間、場外托管資金清算；

　　4.負(fù)責(zé)劃款指令錄入；對經(jīng)復(fù)核、審核后的劃款指令進(jìn)行支付；

　　5.負(fù)責(zé)辦理各類托管產(chǎn)品賬戶、證券賬戶、銀行間債券賬戶、清算編號、交易單元等的開立、變更及銷戶手續(xù)，并將開戶信息及時(shí)反饋給委托人、受托人、投資管理人或資產(chǎn)管理人；

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及全局意識；

　　5.通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互設(shè)計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)組織開展網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求編制、協(xié)助開發(fā)、產(chǎn)品測試驗(yàn)收等一系列產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　3.負(fù)責(zé)收集市場反饋與用戶行為及需求分析，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)，鞏固產(chǎn)品市場占有率；

　　4.負(fù)責(zé)撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度；

　　5.制定產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)及相關(guān)制度，包括但不限于業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品手冊等；

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)測分析產(chǎn)品及市場產(chǎn)品運(yùn)營情況。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、項(xiàng)目管理、需求分析、產(chǎn)品測試等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、資源協(xié)調(diào)及整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

　　5.工作積極主動，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品的市場分析研究，創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品制度和系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化；

　　3.負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品的營銷推廣，對分支行業(yè)務(wù)開拓的支持和產(chǎn)品培訓(xùn)工作；

　　4.負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品的運(yùn)營管理、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)管理工作。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融及信息科技專業(yè)優(yōu)先；

　　3.具有2年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解對公金融產(chǎn)品基本理論和功能原理；

　　4.具有公司金融和交易銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有良好的市場意識、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險(xiǎn)模型崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)模型的開發(fā)，包括模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、模型開發(fā)、上線測試及上線后的模型監(jiān)控；

　　2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)模型的指標(biāo)庫搭建及維護(hù)，持續(xù)挖掘各業(yè)務(wù)類型數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)識別中的效能，豐富和完善模型策略開發(fā)指標(biāo)庫；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡各業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析，為風(fēng)險(xiǎn)模型及策略應(yīng)用提供支持；

　　4.負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦其他相關(guān)部內(nèi)工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)字、計(jì)算機(jī)等理工科背景相關(guān)專業(yè)；

　　3.熟悉人行征信報(bào)告，2年以上金融或信貸數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)金融平臺風(fēng)險(xiǎn)評分模型開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4.熟練使用至少一種編程語言（SQL,Python,SAS等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)，熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)原理及有相關(guān)算法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5.具有良好的邏輯分析能力、溝通能力與文字表達(dá)能力；

　　6.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡貸前、貸中、貸后各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)政策管理（制定、效果跟蹤、優(yōu)化調(diào)整等），不斷提升實(shí)施效果；

　　2.結(jié)合銀行內(nèi)外部數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)挖掘成果轉(zhuǎn)化為政策優(yōu)化方案并部署在決策系統(tǒng)，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)將風(fēng)險(xiǎn)策略部署上線；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理與日常維護(hù)（賬戶權(quán)限管理、功能優(yōu)化等）；

　　4.負(fù)責(zé)征信業(yè)務(wù)管理。

　　5.負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦其他相關(guān)部內(nèi)工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1.年齡一般在35周歲（含）以下；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識；

　　4.具有良好的溝通能力與文字表達(dá)能力；

　　5.具有2年以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少有1年與招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6.具有大數(shù)據(jù)分析、建模能力或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7.符合親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

　　計(jì)劃考核崗