零售銀行部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室)副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃,參與制定零售銀行部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室)經(jīng)營目標(biāo);
2.配合零售銀行部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室)負(fù)責(zé)人落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)的分解和規(guī)章制度的制定;
3.配合零售銀行部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員管理、營銷管理、風(fēng)險管理、客戶管理、業(yè)務(wù)推動等;
4.配合零售銀行部(消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)辦公室)負(fù)責(zé)人做好日常工作管理,規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
2.具有國家認(rèn)可的本科或以上學(xué)歷;
3.年齡原則上不超過38周歲(含);
4.在原單位近兩年考核結(jié)果為良好及以上;
5. 具有8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
6.具備副職(含相當(dāng)職級)或下一職級(含相當(dāng)職級)3年以上任職經(jīng)歷;
7.積極樂觀,身心健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作意識;
8.拼搏實(shí)干,敏捷高效,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和快速響應(yīng)能力;
9.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)私行渠道產(chǎn)品銷售組織、推動,甄選重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行全行推廣
2.負(fù)責(zé)貴賓、私行客群經(jīng)營產(chǎn)品支持
3.負(fù)責(zé)私行渠道產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、大額定制和總行重點(diǎn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)完成率
4.負(fù)責(zé)私行產(chǎn)品定制及產(chǎn)品說明、產(chǎn)品信息及需求收集、分析、上報
5負(fù)責(zé)財富顧問和理財經(jīng)理評價
6.負(fù)責(zé)根據(jù)總行私行產(chǎn)品額度分配原則和管理辦法,做好重點(diǎn)產(chǎn)品的組織預(yù)熱、銷售
7.對私行產(chǎn)品售前、售中、售后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑、指導(dǎo)
8.督導(dǎo)檢查轄內(nèi)分支行執(zhí)行總行私行產(chǎn)品銷售相關(guān)管理制度、流程,配合與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部監(jiān)管及內(nèi)部合規(guī)管理工作,并向?qū)徲嫾氨O(jiān)管機(jī)構(gòu)報送報表及報告
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷;
3.年齡一般不超過35周歲;
4.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年;
5.具有銀行從業(yè)資格、基金銷售人員從業(yè)資格、保險代理資格、金融理財師資格(AFP)等證書;
6.在原單位年度考核良好;
7.積極樂觀,身心健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作意識;
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定等。

原標(biāo)題:中信銀行
文章來源:https://job.citicbank.com/
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