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[河南]2025年中信銀行鄭州分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-09-14 19:25   來源：中信銀行招聘 查看：1200 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料
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    • 　　2025年中信銀行鄭州分行秋季校園招聘公告
    　　法律審查類
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
    　　2.學習并掌握相關崗位專業(yè)知識、工作技能和工作流程，根據(jù)管理需要，主要從事業(yè)務管理、服務支持及管理等防范銀行法律風險相關工作。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　柜員（縣域支行）
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
    　　2.優(yōu)質高效的處理各類柜面業(yè)務，根據(jù)我行文明服務規(guī)范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業(yè)務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　柜員
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
    　　2.優(yōu)質高效的處理各類柜面業(yè)務，根據(jù)我行文明服務規(guī)范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業(yè)務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　客戶經理類
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
    　　2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　信息科技類
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
    　　2.從事分行創(chuàng)新特色業(yè)務的需求調研、可行性分析、系統(tǒng)開發(fā)、測試投產、營銷支持；各類系統(tǒng)的運營維護、數(shù)據(jù)分析、故障排除；
    　　3.落實總行信息技術條線戰(zhàn)略以及資源、安全管理要求。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　管理培訓生
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；通過基層歷練、專業(yè)輪崗、跟蹤培養(yǎng)，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業(yè)知識、工作技能和工作流程；
    　　2.通過全面業(yè)務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業(yè)才干，創(chuàng)造業(yè)務價值，提高綜合能力；
    　　3.完成培養(yǎng)期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養(yǎng)任務。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語六級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。
    　　客戶經理類（縣域支行）
    　　崗位職責
    　　1.學習和掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務技能，以及風險管理、內控合規(guī)等相關規(guī)章制度；
    　　2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
    　　任職資格
    　　一、招聘對象
    　　1.境內院校畢業(yè)生，應納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業(yè)生（不含委培生和定向生），2025年7月31日前獲得國家認可的畢業(yè)證、學位證；
    　　2.境外院校畢業(yè)生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)且初次就業(yè)，2025年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
    　　二、基本條件
    　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
    　　2.中國內地、香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)生源。
    　　3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學（數(shù)學、統(tǒng)計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）、經濟學、管理學、法學等相關專業(yè)。
    　　4.非英語專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
    　　5.按國家或高校規(guī)定如期畢業(yè)。境內院校應屆生入職時獲得畢業(yè)證、學位證；境外院校畢業(yè)生入職時獲得教育部學歷學位認證。
    　　6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業(yè)發(fā)展要求，事業(yè)心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統(tǒng)內長期發(fā)展。
    　　7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識。
    　　8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
    　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。
    　　10.符合校園招聘的其他條件。

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