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[福建]2022年中信銀行福州分行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-28 11:17   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年中信銀行福州分行春季校園招聘公告
　　柜員崗
　　職位描述
　　（1）學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
　　（2）優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
　　任職要求
　　1.招聘對象
　　（1）納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2022年應屆畢業生（不含委培生和定向生）；
　　（2）2021年1月至2022年8月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。
　　2.基本條件
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　（2）中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　（3）具有國家認可的本科學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。
　　（4）非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　（5）按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　（6）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　（7）具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　（8）身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　（9）符合履職回避的有關規定。
　　（10）其他應具備的條件。
　　3.崗位條件
　　（1）愛崗敬業、吃苦耐勞、工作積極，具有一定的營銷意識；
　　（2）具備較強的溝通交流、服務意識和市場營銷能力，有較好的心理素質；
　　（3）具備銀行業從業人員、保險代理人、證券從業等資格認證優先。
　　管理培訓生
　　職位描述
　　（1）學習和掌握銀行風險管理、內控合規等相關規章制度；通過基層歷練、專業輪崗、跟蹤培養，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業知識、工作技能和工作流程；
　　（2）通過全面業務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業才干，創造業務價值，提高綜合能力；
　　（3）完成培養期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養任務。
　　任職要求
　　1.招聘對象
　　（1）納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2022年應屆畢業生（不含委培生和定向生）；
　　（2）2021年1月至2022年8月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。
　　2.基本條件
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　（2）中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　（3）具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。
　　（4）非英語專業畢業生一般應通過大學英語六級或同等級別及以上考試。
　　（5）按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　（6）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　（7）具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　（8）身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　（9）符合履職回避的有關規定。
　　（10）其他應具備的條件。
　　3.崗位條件
　　（1）學習能力強、具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識，具有客戶服務意識；
　　（2）掌握經濟金融知識、政策規范等，具備良好的經濟、行業分析能力、解決問題的能力；
　　（3）工作主動性強，具有較強的責任心、抗壓力及一定的領導潛力；
　　（4）持有CPA、CFP、CFA、ACCA、CDCS、CIA等與應聘崗位工作相關的國家職業資格證書或國際公認行業資格者優先。
　　業務管理崗（金融科技方向）
　　職位描述
　　（1）學習和掌握銀行風險管理、內控合規以及規章制度；
　　（2）學習并掌握相關崗位專業知識、工作技能和工作流程，根據管理需要，主要從事組織推動、業務管理、服務支持、專業經營及管理等相關工作。
　　任職要求
　　1.招聘對象
　　（1）納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2022年應屆畢業生（不含委培生和定向生）；
　　（2）2021年1月至2022年8月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。
　　2.基本條件
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　（2）中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　（3）具有國家認可的本科及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。
　　（4）非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　（5）按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　（6）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　（7）具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　（8）身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　（9）符合履職回避的有關規定。
　　（10）其他應具備的條件。
　　3.崗位條件
　　（1）具備較好的創新意識，較為豐富的業務需求分析、設計、營銷、運營等知識和技能，有較強的溝通能力和團隊意識；
　　（2）金融、計算機、電子商務、統計、財務、會計等相關專業優先。
　　客戶經理崗
　　職位描述
　　（1）學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
　　（2）完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
　　任職要求
　　1.招聘對象
　　（1）納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2022年應屆畢業生（不含委培生和定向生）；
　　（2）2021年1月至2022年8月畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。
　　2.基本條件
　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　（2）中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
　　（3）具有國家認可的本科及以上學歷，主修經濟學、管理學、法學、理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器）、文學（外語、新聞）等相關專業。
　　（4）非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。
　　（5）按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
　　（6）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
　　（7）具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
　　（8）身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
　　（9）符合履職回避的有關規定。
　　（10）其他應具備的條件。
　　3.崗位條件
　　（1）具有良好的營銷拓展能力與服務意識；
　　（2）具備較強的溝通交流、開拓能力和較好的心理素質；
　　（3）具備較強的學習能力、分析能力、工作責任心及執行力。

 

 

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