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[廣東]2018年中信銀行信用卡中心總部社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-06-14 10:12  來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2018年中信銀行信用卡中心總部社會(huì)招聘啟事
　　一、信息技術(shù)類
　　(一)IT項(xiàng)目管理崗
　　工作職責(zé)：
　　1.承接各類項(xiàng)目需求：以項(xiàng)目經(jīng)理的角色，獨(dú)立承接各類型需求，如虛擬化建設(shè)類、自動(dòng)化運(yùn)維類、信息安全類、流程咨詢類等；
　　2.設(shè)計(jì)方案規(guī)劃目標(biāo)：組織完成各業(yè)務(wù)條線或者技術(shù)領(lǐng)域下的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，以實(shí)現(xiàn)整體規(guī)劃目標(biāo)。
　　3.統(tǒng)籌項(xiàng)目工作開展：組織項(xiàng)目需求溝通、實(shí)施計(jì)劃組織、并安排項(xiàng)目任務(wù)分配、跟進(jìn)，整體統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)展，進(jìn)行階段成果匯報(bào)；
　　4.項(xiàng)目文檔庫建設(shè)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)總結(jié)、成果評(píng)價(jià)分析、過程文檔整理歸檔；
　　5.技術(shù)創(chuàng)新及人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)該崗位后備人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)，形成人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新。
　　任職資格：
　　1.全日制本科及以上的學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上的IT項(xiàng)目管理或終端自動(dòng)化運(yùn)維、虛擬化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2.熟悉windows操作系統(tǒng)、有一定的腳本開發(fā)能力，熟悉域控的架設(shè)、維護(hù)及策略制定實(shí)施；熟悉主流終端虛擬化技術(shù)，熟悉1-2種自動(dòng)化運(yùn)維軟件的應(yīng)用及腳本的開發(fā)；
　　3.熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、通訊協(xié)議及服務(wù)器、存儲(chǔ)等方面基礎(chǔ)知識(shí)
　　4.熟練項(xiàng)目管理工具的應(yīng)用，具備敏捷迭代思路，掌握PMP相關(guān)管理理念，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)/技術(shù)觀察與敏銳的前瞻性分析能力，目標(biāo)執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
　　5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，思維活躍，善于溝通，態(tài)度積極向上，具有優(yōu)秀的文字\文檔表達(dá)能力；
　　(二)MySQL高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)MySQL/MariaDB等分布式開源數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、設(shè)計(jì)、部署、配置、升級(jí)、遷移、監(jiān)控維護(hù)等；
　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫集群的日常運(yùn)維、應(yīng)急處置、故障診斷、性能調(diào)優(yōu)、容災(zāi)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施等；
　　3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)全生命周期規(guī)劃、管理，并制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范；
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上的學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上的DBA經(jīng)驗(yàn)；
　　2、熟悉MySQL/MariaDB或其他開源數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語句及對(duì)執(zhí)行計(jì)劃的分析、調(diào)優(yōu)；
　　3、有豐富的MySQL/MariaDB數(shù)據(jù)庫高可用集群規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫容災(zāi)解決方案；
　　4、熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)及腳本編程；
　　5、性格開朗，樂于與善于學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度，有優(yōu)秀的敬業(yè)精神；
　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的文檔撰寫能力，愿意挑戰(zhàn)自我潛能。
　　【優(yōu)先考慮】
　　1、擁有大型互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。
　　(三)IT項(xiàng)目管理崗
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)按部門敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理要求，帶領(lǐng)Scrum團(tuán)隊(duì)進(jìn)行敏捷開發(fā)實(shí)踐，并不斷提升團(tuán)隊(duì)敏捷與創(chuàng)新成效；
　　2、根據(jù)部門及項(xiàng)目需要，提出對(duì)項(xiàng)目及流程持續(xù)改善的優(yōu)化建議；
　　3、負(fù)責(zé)組織本組培訓(xùn)工作，培養(yǎng)敏捷開發(fā)人才；
　　4、完成上級(jí)交辦的其他工作
　　任職資格：
　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
　　2、5年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
　　3、擁有使用JIRA管理工具、獨(dú)立進(jìn)行具體項(xiàng)目輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)；
　　4、熟悉Spring boot/Spring Batch/MyBatis等開源框架，MQ、Redis、Kafka等中間件，在Github上有開源項(xiàng)目者優(yōu)先；
　　5、掌握敏捷工程技術(shù)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新引導(dǎo)方法，在領(lǐng)導(dǎo)力、沖突解決、持續(xù)改善、提高透明度等方面有經(jīng)驗(yàn)與技巧；
　　6、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和合作能力；
　　7、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、溝通能力及分析規(guī)劃能力；
　　8、學(xué)習(xí)力、責(zé)任感強(qiáng)，能夠承受一定壓力。
　　(四)高級(jí)前端開發(fā)工程師
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)卡中心手機(jī)、 PC的 Web 前端開發(fā)；
　　2、與產(chǎn)品業(yè)務(wù)探討合作產(chǎn)品及交互優(yōu)化方案，與后端合作開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)；
　　3、探索 Web 和后臺(tái)、客戶端相結(jié)合的最佳實(shí)踐方案，持續(xù)優(yōu)化性能；
　　4、前端效率工具開發(fā)以及工作流優(yōu)化。
　　任職資格：
　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上的學(xué)歷；
　　2、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端類庫、框架、工具且有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如 Vue，jQuery, React 等；以及一門后端語言例如Java/PHP/nodejs，對(duì)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)；
　　4、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)稿還原能力（切圖、DIV+CSS布局等），并有一定的頁面審美意識(shí)。
　　5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技術(shù)，對(duì) JS 新特性有一定理解和使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　6、對(duì)PC和手機(jī)瀏覽器兼容性有一定理解，有相關(guān)問題的處理經(jīng)驗(yàn)。
　　7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的知識(shí)沉淀習(xí)慣，能快速適應(yīng)新技術(shù)的更新。
　　8、邏輯分析能力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
　　【優(yōu)先考慮】
　　1、有海外留學(xué)背景優(yōu)先；
　　2、211、985院校碩士優(yōu)先；
　　二、人力資源類
　　(一)職業(yè)發(fā)展崗
　　工作職責(zé)：
　　重點(diǎn)工作：
　　1. 負(fù)責(zé)卡中心人才庫建設(shè)，根據(jù)卡中心戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開展年度人才盤點(diǎn)工作，并制定后續(xù)培養(yǎng)及激勵(lì)等系列留才措施；
　　2. 負(fù)責(zé)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案制定,并指導(dǎo)各部門開展人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化；
　　3. 負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè)，包括關(guān)鍵專業(yè)人才，管理儲(chǔ)備人才盤點(diǎn)選拔，培養(yǎng)方案的落實(shí)、跟進(jìn)及考核評(píng)估；
　　4. 負(fù)責(zé)人才發(fā)展制度體系建設(shè)，包括各類人才發(fā)展制度的制定、執(zhí)行和各類人才發(fā)展工具、方法的引進(jìn)、提煉，以及相關(guān)課程、案例、工作手冊的開發(fā)等；
　　協(xié)助參與工作：
　　1. 制定員工職業(yè)發(fā)展管理機(jī)制 ；
　　2. 指導(dǎo)各部門建設(shè)和完善員工職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)認(rèn)證體系；
　　3. 參與導(dǎo)師制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開展與落實(shí)；
　　4. 提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢，協(xié)助員工做好個(gè)人發(fā)展管理。
　　任職資格：
　　1.本科以上的學(xué)歷；
　　2.5年以上的國內(nèi)知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上的人才管理、人才盤點(diǎn)、任職資格管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.精通人力資源管理、人才盤點(diǎn)評(píng)估、任職資格管理、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)；
　　4.獨(dú)立承擔(dān)日常專業(yè)工作,有負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展體系模塊設(shè)計(jì)開發(fā)和實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
　　5.很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、文字能力，資源整合，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件等；
　　6.在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、通訊行業(yè)、咨詢類公司有人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　三、合規(guī)類
　　(一)業(yè)務(wù)檢查崗
　　工作職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場檢查等工作 ；
　　2. 負(fù)責(zé)實(shí)施檢查與評(píng)價(jià)卡中心內(nèi)部控制的健全性和有效性 ；
　　3. 負(fù)責(zé)實(shí)施例行經(jīng)濟(jì)責(zé)任/離任等工作 ；
　　4. 負(fù)責(zé)撰寫風(fēng)險(xiǎn)提示；
　　5. 負(fù)責(zé)實(shí)施檢查后續(xù)工作；
　　6. 負(fù)責(zé)擬定檢查相關(guān)制度;
　　7. 負(fù)責(zé)與檢查業(yè)務(wù)相關(guān)的外部聯(lián)系工作；
　　8. 負(fù)責(zé)檔案管理工作;
　　9. 完成上級(jí)交辦的特定調(diào)查、調(diào)研事項(xiàng)等其他工作.
　　任職資格：
　　1. 具有本科以上的學(xué)歷，研究生或研究生以上上午學(xué)歷優(yōu)先 ；
　　2. 近三年在金融行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作 ；
　　3. 熟練掌握Power Point制作技巧。
　　4. 掌握金融業(yè)企業(yè)的檢查和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí) ；
　　5. 具有較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃組織能力和分析判斷能力， 良好的書面表達(dá)能力、語言表達(dá)能力， 并能夠較熟練操作辦公軟件 。
　　6. 已通過下列兩項(xiàng)銀行業(yè)從業(yè)資格考試：公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理；或入職后一年內(nèi)必須通過。
　　四、管理崗
　　(一)助理外部渠道電銷主管崗
　　工作職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)搭建電話呼叫合作業(yè)務(wù)經(jīng)營體系及日常項(xiàng)目的運(yùn)營管理；
　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，組織落實(shí)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成及銷售輔導(dǎo)；
　　3. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定合作項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作指引；
　　4. 負(fù)責(zé)根據(jù)電話呼叫合作業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)展需要，制定相關(guān)激勵(lì)政策；
　　5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目可行性評(píng)估，對(duì)新項(xiàng)目操作流程、管理制度的制定及優(yōu)化提出有效建議；
　　6. 負(fù)責(zé)電話呼叫合作業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作的開展及管理；
　　7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1. 本科及以上的學(xué)歷；
　　2. 2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等Office辦公軟件；
　　4. 工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
　　5. 具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，及較好的語言表達(dá)能力；
　　6. 工作積極主動(dòng)，擁有良好的創(chuàng)新意識(shí)；
　　7. 具有良好的公文寫作能力，及一定的邏輯分析能力。
　　五、其他
　　(一)商務(wù)拓展崗
　　工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)信用卡代運(yùn)營產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)（含產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方式、商業(yè)模式、解決方案等）；
　　2、統(tǒng)籌代運(yùn)營業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理，跟蹤和維護(hù)代運(yùn)營項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和維護(hù)；
　　3、與代運(yùn)營合作伙伴建立合作關(guān)系，對(duì)代運(yùn)營產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)推廣；
　　4、負(fù)責(zé)代運(yùn)營業(yè)務(wù)客戶關(guān)系維護(hù)管理；
　　5、根據(jù)市場反饋及時(shí)提出提升產(chǎn)品服務(wù)的改進(jìn)方案。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上的學(xué)歷；
　　2、3年以上的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有國內(nèi)信用卡代運(yùn)營產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3、有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能力獨(dú)立的邏輯思考；
　　4、熟悉移金融支付和信用卡市場，對(duì)市場發(fā)展趨勢具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
　　5、對(duì)工作有責(zé)任心、積極主動(dòng)完成工作，能適應(yīng)加班及出差。

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