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[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.21）

發布時間：2025-03-21 15:37   來源：招商銀行招聘 查看：609 次 打印  關閉

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    • 2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.21）
    　　支行行長綜合管理類
    　　基礎信息
    　　所屬機構：烏魯木齊分行
    　　工作地點：烏魯木齊市
    　　截止時間：2025-12-31
    　　崗位職責
    　　（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
    　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
    　　（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
    　　（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
    　　（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
    　　（六）完成分行交辦的其他工作。
    　　崗位要求
    　　（一）教育背景：本科及以上學歷。
    　　（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
    　　（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
    　　（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
    　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
    　　（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
    　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    　　支行行長（石河子支行）綜合管理類
    　　基礎信息
    　　所屬機構：烏魯木齊分行
    　　工作地點：石河子市
    　　截止時間：2025-12-31
    　　崗位職責
    　　（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
    　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
    　　（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
    　　（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
    　　（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
    　　（六）完成分行交辦的其他工作。
    　　崗位要求
    　　（一）教育背景：本科及以上學歷。
    　　（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
    　　（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
    　　（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
    　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
    　　（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
    　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    　　零售產品經理零售金融類
    　　基礎信息
    　　所屬機構：烏魯木齊分行
    　　工作地點：烏魯木齊市
    　　截止時間：2025-05-31
    　　崗位職責
    　　（一）負責零售銀行基礎產品的管理、組織、推動。開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作；提出零售產品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
    　　（二）負責零售業務各項政策、產品及營銷技巧的培訓，運用大數據篩選目標客戶名單，制定營銷計劃，組織，協同開展重點產品業務營銷并實施落地。
    　　（三）負責優化線上經營流程與工具、方法，運用相關渠道資源推動線上線下策略投放及執行，根據數據評估結果對策略、系統平臺進行優化迭代，實現批量經營效能提升。 
    　　崗位要求
    　　（一）本科及以上學歷，具備較強的數據分析能力，數學、統計、計算機等相關專業優先。
    　　（二）具備獨立的業務分析能力和勇于創新的精神，積極探索數字化工具的應用與推廣。
    　　（三）具有責任心和良好的溝通及問題處理能力，要求具備團隊協作精神和較強的抗壓能力。 
    　　（四）過往兩年沒有重大不良記錄，未因違規違紀受到各類處分。
    　　（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。

     

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    　　原標題：招商銀行
    　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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