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[廣東]2023年招商銀行總行普惠金融部社會招聘公告

發(fā)布時間：2023-05-31 17:49   來源：招商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年招商銀行總行普惠金融部社會招聘公告
　　普惠金融部是招商銀行總行一級部門，牽頭全行普惠金融、供應鏈金融、科技金融和鄉(xiāng)村振興業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展。
　　普惠金融部基于招商銀行公司業(yè)務“六大優(yōu)勢”，立足“供應鏈及場景金融、科技金融、小微企業(yè)金融”三條主線，堅持數(shù)字化、集約化、標準化路徑，打造差異化普惠服務體系，積極踐行社會責任，創(chuàng)新服務實體經(jīng)濟。
　　招聘信息
　　一、數(shù)據(jù)融資產(chǎn)品團隊
　　數(shù)據(jù)模型崗（數(shù)據(jù)分析方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據(jù)業(yè)務需要，進行數(shù)據(jù)基礎設施的規(guī)劃及建設。
　　2.負責對行內外數(shù)據(jù)資源進行梳理、評估，開展數(shù)據(jù)清洗加工、數(shù)據(jù)分析、價值挖掘、指標加工、系統(tǒng)對接等，為模型和策略的運用準備前提條件。
　　3.負責建立數(shù)據(jù)監(jiān)測及回檢機制，開發(fā)監(jiān)測模型和監(jiān)測工具，開展“人+數(shù)字化”數(shù)據(jù)監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)質量。
　　4.負責業(yè)務回檢、風險專題分析，對流程、地域、行業(yè)、場景進行交叉維度數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務開展和風控優(yōu)化提出建議并跟進實施。
　　5.負責產(chǎn)品的數(shù)據(jù)管理。包括數(shù)據(jù)入湖和存儲、寬表建立、數(shù)據(jù)安全和權限管理、數(shù)字化分析工具的開發(fā)。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。
　　2.具有2年（含）以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，了解對公信貸產(chǎn)品或有模型開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　3.具備海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力，熟練掌握Python、Spss、SAS等至少一種統(tǒng)計工具，對建模方法有一定了解。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　數(shù)據(jù)模型崗（模型方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責構建模型體系，制定模型發(fā)展規(guī)劃。
　　2.負責根據(jù)業(yè)務需要和風險數(shù)據(jù)維度特點，設計反欺詐、準入、核額、預警、處置等風控模型，提交開發(fā)需求。
　　3.負責根據(jù)不同的客群、行業(yè)，建立差異化模型，并進行模型的組合管理。
　　4.負責對地域、行業(yè)、場景的業(yè)務情況和風險表現(xiàn)進行交叉維度數(shù)據(jù)分析，為模型優(yōu)化提出建議并跟進實施。
　　5.負責對模型進行運營監(jiān)測、回檢分析、迭代優(yōu)化等全生命周期管理，根據(jù)模型驗證和審計要求做好模型風險管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。
　　2.具有3年（含）以上風控模型工作經(jīng)驗，有對公信貸或互聯(lián)網(wǎng)銀行工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　3.具備海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力，精通建模方法，熟練掌握Python、Spss、SAS等至少一種統(tǒng)計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　風險策略崗（貸前及貸后方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責制定策略體系，建立策略機制、流程。
　　2.負責制定反欺詐、準入、核額、預警、處置、策略，并根據(jù)業(yè)務情況和風險表現(xiàn)不斷優(yōu)化。
　　3.負責對區(qū)域經(jīng)濟、行業(yè)、客群等進行研究分析，制定差異化風險策略。
　　4.負責研究抵押、擔保場景，根據(jù)內外規(guī)，制定差異化策略。
　　5.負責對策略進行監(jiān)測、回檢分析、迭代優(yōu)化等全生命周期管理。
　　6.負責開發(fā)研發(fā)平臺，實現(xiàn)策略的快速部署、敏捷迭代和規(guī)范管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批、公司客戶經(jīng)理或貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，或3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)銀行小企業(yè)風控策略工作經(jīng)驗，對小企業(yè)風控有很深的理解。
　　3.具備很強的信貸知識，具有一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟練掌握Python等至少一種統(tǒng)計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　風險策略崗（催收方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據(jù)產(chǎn)品特點、內外規(guī)，建立針對數(shù)據(jù)融資產(chǎn)品的催收體系。
　　2.負責根據(jù)逾期客戶信息、交易等風險特征，研究、制定和優(yōu)化催收策略、催收方法和手段，包括不限于提前入催、展期、訴訟等。
　　3.負責建立智能外呼等線上化業(yè)務催收方式，及時回檢催收效果，提高催收效率。
　　4.負責對接分行風險業(yè)務催收相關事宜，并對各地法院線上化業(yè)務訴訟情況進行調研、溝通，推動賦強公正等手段的落地。
　　5.監(jiān)控日常數(shù)據(jù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)風險，協(xié)助分行進行專業(yè)化清收處置，積極化解風險。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，法律、經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)優(yōu)先。
　　2.具有3年（含）以上資產(chǎn)保全、風險經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)催收管理等相關崗位工作經(jīng)驗。
　　3.熟悉銀行資產(chǎn)業(yè)務相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策及銀行信貸政策，了解風險管理等相關業(yè)務流程。
　　4.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通和談判技巧；具有一定的創(chuàng)新意識和獨立思考能力。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　【崗位職責】
　　1.負責制定產(chǎn)品發(fā)展策略，包括市場調研、同業(yè)競品分析、產(chǎn)品體系規(guī)劃、產(chǎn)品要素設計、制定產(chǎn)品研發(fā)實施計劃，建立產(chǎn)品研發(fā)機制、產(chǎn)品創(chuàng)新管理機制。
　　2.負責產(chǎn)品研發(fā)，包括制度撰寫和修訂、流程優(yōu)化、系統(tǒng)迭代、內外部用戶體驗提升、相關開發(fā)需求撰寫；搭建埋點體系搭建并研究用戶操作行為，搭建幫助體系；研究抵押、擔保等場景，與房管局、擔保公司洽談合作方案、數(shù)據(jù)對接、系統(tǒng)開發(fā)，豐富產(chǎn)品體系。
　　3.負責產(chǎn)品的組織推廣，建立行內外渠道，獲取豐富數(shù)據(jù)和客戶來源；根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，分析客戶畫像，研究精準篩客模型；對接分行，開展培訓宣導、案例萃取、定期回檢、分行中臺范式建立；新場景拓展、重點項目協(xié)同營銷。
　　4.負責產(chǎn)品運營，開展產(chǎn)品日常運維，收集行內外用戶的意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品流程體驗；設計用戶體系、內容運營、活動運營方案并推動實施。
　　5.負責定價管理，與資債部門溝通，建立定價機制、定價策略、開發(fā)定價工具，并根據(jù)市場情況和客戶需求及時調整定價。
　　6.負責線上化協(xié)同，包括企業(yè)網(wǎng)銀、企業(yè)App、網(wǎng)經(jīng)服、品宣等，建立線上線下融合機制。
　　7.負責分行、客群、行業(yè)、經(jīng)營價值等經(jīng)營分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品發(fā)展策略和推廣策略。
　　8.負責制定預算、考核統(tǒng)計、相關監(jiān)測報表的開發(fā)。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年以上貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理或客群推動工作經(jīng)驗，擅長產(chǎn)品設計、信貸業(yè)務流程或組織推動。
　　3.有較強的用戶思維、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力和文字能力。
　　4.有較強的溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　二、科技金融團隊
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（科創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)品服務方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責研究科技金融發(fā)展形勢及同業(yè)競品分析，形成有差異化競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品創(chuàng)設思路。
　　2.對初創(chuàng)及成長期科創(chuàng)企業(yè)的畫像數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)進行研究分析，總結提煉科創(chuàng)企業(yè)特征標簽。
　　3.圍繞初創(chuàng)及成長期科創(chuàng)企業(yè)服務場景及需求，形成綜合化解決方案，組織分行開展精準營銷。
　　4.開展科技金融融資產(chǎn)品的管理回檢、優(yōu)化迭代等全生命周期管理。
　　5.總結提煉科技金融試點分行六個專門機制工作范式并復制推廣。
　　6.支持分行區(qū)域科技金融產(chǎn)品創(chuàng)新并開展相關評審工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、理工、IT等相關專業(yè)優(yōu)先。
　　2.具有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關崗位或對公信貸經(jīng)驗優(yōu)先。
　　3.具備較強的數(shù)字化系統(tǒng)思維、數(shù)據(jù)處理和分析能力。
　　4.具有較強的文字撰寫、學習分析、創(chuàng)新、溝通協(xié)調能力，以及具備較強的責任心和團隊合作能力。
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（科創(chuàng)企業(yè)評價體系方向）
　　【崗位職責】
　　1.負責根據(jù)業(yè)務需求探索不同數(shù)據(jù)對科創(chuàng)企業(yè)評價的有效性，并應用企業(yè)數(shù)據(jù)以及個人數(shù)據(jù)分析科創(chuàng)企業(yè)，總結提煉科創(chuàng)企業(yè)特征標簽。
　　2.負責基于科創(chuàng)企業(yè)成長階段、行業(yè)等特征對科創(chuàng)企業(yè)進行分析，設計開發(fā)評價模型，建立科創(chuàng)評價體系，持續(xù)開展分析、回檢及優(yōu)化。
　　3.負責基于科創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營訴求及經(jīng)營產(chǎn)品，應用科創(chuàng)企業(yè)評價體系形成數(shù)據(jù)報告輔助分行開展科技金融客群拓展及經(jīng)營。
　　4.負責科創(chuàng)企業(yè)特征標簽及科創(chuàng)企業(yè)評價體系的需求編寫、系統(tǒng)落地、上線追蹤等企業(yè)評價體系項目管理及項目落地推進工作。
　　5.支持分行區(qū)域科技金融數(shù)據(jù)合作項目并開展相關評審工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批，或3年（含）以上對公數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)銀行小企業(yè)風控策略工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　　3.具備海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘能力，熟練掌握Python等至少一種統(tǒng)計工具。
　　4.具有較強的文字撰寫、學習分析、創(chuàng)新、溝通協(xié)調能力，以及具備較強的責任心和團隊合作能力。
　　三、供應鏈及場景產(chǎn)品團隊
　　產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　【崗位職責】
　　1.產(chǎn)品研發(fā)和迭代：基于對市場趨勢、政策趨勢、客戶需求和產(chǎn)品設計的深度研究，開展供應鏈融資產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)設和功能迭代，包括但不限于業(yè)務洞察、需求分析、產(chǎn)品設計、制度編寫、系統(tǒng)設計。
　　2.產(chǎn)品推廣和運維：開展供應鏈融資產(chǎn)品的營銷推廣和運營管理工作，包括但不限于開展培訓、織營銷推廣方案、制度更新、系統(tǒng)維護、日常運營。
　　3.客戶營銷：對于客戶需求與供應鏈融資產(chǎn)品的適配性進行跟蹤分析，制定符合目標客群需要的服務方案。
　　4.產(chǎn)品前瞻性研究：基于對市場趨勢、政策趨勢、客戶需求和產(chǎn)品設計的深度研究，探索供應鏈融資產(chǎn)品的發(fā)展方向，為團隊及部門提供產(chǎn)品發(fā)展建議或決策依據(jù)。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具備2年及以上公司信貸經(jīng)驗（客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理、審貸官）。
　　3.具有2年及以上供應鏈金融產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗，兼具產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉企業(yè)日常運營、財務管理和供應鏈管理模式者優(yōu)先，熟悉供應鏈金融涉及法律及外規(guī)者優(yōu)先。
　　4.具備較強的研究和學習能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。
　　5.具備較強的組織協(xié)調和人際溝通能力、較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
　　四、市場策略及數(shù)字化營銷與團隊
　　數(shù)字化營銷產(chǎn)品經(jīng)理
　　【崗位職責】
　　1.負責建設曾惠金融數(shù)字化營銷基礎能力，包括模型化選客能力、普惠金融觸客能力、OMO協(xié)同經(jīng)營能力等。
　　2.負責基于場景、客群和產(chǎn)品設計線上營銷策略。
　　3.組織數(shù)字化營銷工作，設計營銷素材、制定營銷范式和流程，推動網(wǎng)經(jīng)服、網(wǎng)銀、企微等開展線上集中經(jīng)營，推動分行落實線上商機承接工作。
　　4.負責建設營銷監(jiān)測體系，豐富客戶畫像，分析經(jīng)營情況，實現(xiàn)精準營銷和閉環(huán)監(jiān)測。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年以上數(shù)字化營銷經(jīng)驗優(yōu)先，了解同業(yè)做法、市場趨勢，對業(yè)務領域有自己的思考，熟悉信貸業(yè)務的優(yōu)先。
　　3.具備較強的數(shù)字化思維、產(chǎn)品思維和數(shù)據(jù)分析能力。
　　4.具備較強的溝通協(xié)調能力，較強的責任心和團隊意識，能夠承受較大的工作壓力。
　　供應鏈產(chǎn)品經(jīng)理
　　【崗位職責】
　　1.負責基于對產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈數(shù)字化轉型及金融科技前沿解決方案的洞察和研究，產(chǎn)出針對供應鏈金融下游經(jīng)銷商的創(chuàng)新融資產(chǎn)品解決方案，包括業(yè)務流程、風險策略、產(chǎn)品系統(tǒng)及營銷機制等，并推動產(chǎn)品應用和持續(xù)迭代。
　　2.負責供應鏈業(yè)務營銷推廣，提升供應鏈客戶融資落地，主要職責包括：目標客戶畫像、營銷策略制定、營銷過程跟蹤及回檢。
　　3.提升重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客群的開戶率和授信率，主要職責包括：行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客群分析、授信方案制定、名單制營銷推廣。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年以上供應鏈、小微信貸業(yè)務工作經(jīng)驗、熟悉對公司資產(chǎn)業(yè)務優(yōu)先，了解同業(yè)做法、市場趨勢，對業(yè)務領域有自己的思考，能綜合運用各類產(chǎn)品為客戶提供解決方案。
　　3.對國家重點行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)業(yè)鏈有一定了解。
　　4.洞察金融科技前沿解決方案和技術，并具有較好的數(shù)字化和產(chǎn)品思維。
　　5.具備較強的溝通協(xié)調能力，較強的責任心和團隊意識，能夠承受較大的工作壓力。
　　五、風險管理團隊
　　風險管理崗
　　【崗位職責】
　　1.搭建差異化的普惠金融業(yè)務的風控體系，制定全行普惠金融、供應鏈金融、科技金融的信貸政策、授信策略。
　　2.負責小微企業(yè)信貸流程優(yōu)化，以及相關業(yè)務模板的制定與完善，牽頭落實貸款“三查”要求。
　　3.負責抵押、擔保等小微企業(yè)相關融資產(chǎn)品的線上化、標準化、數(shù)據(jù)化。
　　4.負責牽頭小企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務貸后管理工作，包括貸后預警、不良資產(chǎn)催收和處置機制、訴訟管理，以及相關風險系統(tǒng)的建設。
　　5.負責小企業(yè)貸款涉及的擔保公司管理和押品管理。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的對公授信審批、風險管理或客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
　　3.熟悉我行信貸政策、對公信貸審批流程、對公風險管理。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　模型策略評審崗
　　【崗位職責】
　　1.負責通過大數(shù)據(jù)搭建數(shù)據(jù)融資客戶篩選模型，對區(qū)域、行業(yè)、客群進行研究分析并制定組合風險管理政策，服務于資產(chǎn)組織。
　　2.負責協(xié)同產(chǎn)品團隊對科技類客群、特定場景客群的模型、策略方案進行評審，參與模型和策略的全生命周期管理。
　　3.負責協(xié)同產(chǎn)品團隊對供應鏈數(shù)據(jù)融資項目進行立項、評審，并對供應鏈客群的模型、策略方案進行評審。
　　4.負責統(tǒng)籌小微企業(yè)線上化融資產(chǎn)品的整體風險監(jiān)測、定期回檢、專項回檢。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上的銀行公司客戶授信審批、公司客戶經(jīng)理或貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，或3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)銀行小企業(yè)風控策略工作經(jīng)驗優(yōu)先，對小企業(yè)風控有很深的理解。
　　3.具備很強的信貸知識，具有一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟練掌握Python等至少一種統(tǒng)計工具。
　　4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。
　　六、業(yè)務管理團隊
　　數(shù)據(jù)支持崗
　　【崗位職責】
　　1.基于對宏觀經(jīng)濟、市場趨勢、政策變化、經(jīng)營情況等的深入理解和分析，搭建普惠金融數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析體系，為部門經(jīng)營分析、業(yè)務管理提供數(shù)據(jù)支撐。
　　2.制定并組織實施普惠金融、科技金融、供應鏈及場景項下各項業(yè)務規(guī)劃和年度計劃、預算考核和競賽計劃，統(tǒng)籌全行相關業(yè)務指標的考核及評價。
　　3.負責建立總分行普惠金融經(jīng)營成效評估模型，并對相關數(shù)據(jù)進行監(jiān)測、回檢和分析。
　　4.負責對接行內相關數(shù)據(jù)管理/開發(fā)部門，與相關部門、團隊協(xié)同推進系統(tǒng)開發(fā)工作。
　　5.負責部門交辦的其他數(shù)據(jù)分析和材料組織工作。
　　【崗位要求】
　　1.大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。
　　2.對宏觀經(jīng)濟和監(jiān)管政策有一定了解，具有至少1年以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉公司金融與資產(chǎn)業(yè)務者優(yōu)先。
　　3.具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力、系統(tǒng)建設能力，熟練掌握Python等至少一種統(tǒng)計工具。
　　4.具有較好的溝通協(xié)調能力、較強的責任心和團隊意識，具有創(chuàng)新迭代和獨立思考能力，能夠承受較大的工作壓力。
　　【崗位工作地點】
　　深圳市
　　【簡歷投遞方式】
　　官網(wǎng)投遞
　　登錄招商銀行官方招網(wǎng)站：
　　“https://career.cmbchina.com”，點擊社會招聘 - 長期社會招聘，選擇普惠金融部相應崗位進行投遞
　　微信投遞
　　“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”——“社會招聘”——“長期社會招聘”，選擇普惠金融部相應崗位進行投遞
　　崗位截止日期：2023年9月19日


 

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