人力資源部HRBP
學(xué) 歷:碩士研究生及以上
工作類型:全職
招聘人數(shù):
1發(fā)布時(shí)間:2023-03-30
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在研究所的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
2、深入了解研究所團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況和人力現(xiàn)狀,主動(dòng)及時(shí)為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才培養(yǎng)、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作;
4、保持與業(yè)務(wù)部門的良好溝通,打造積極、開放的HR溝通平臺(tái);
5、配合進(jìn)行HRBP工作流程的持續(xù)優(yōu)化工作。
任職要求
1、重點(diǎn)高校全日制碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)或券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源的流程體系,具備招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,善于資源整合,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng);
5、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
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