Job Responsibilities:
-To support recruiting activities: screen & route resumes; shortlist candidate
s; arrange interviews, new hire’s on board process
-To maintain personnel files and other HR files
-To assist HRM for Ad hoc task

Requirements:
-Diploma degree and above, major in HR management is preferred
-Preferably have internship experience with multi-national company
-Strong verbal and written communication abilities
-Good English/Chinese communication skills
-Attention to detail, results orientated, good organizational, analytical and
planning skills and personal initiative.
-Ability to work effectively under pressure
-Flexible team player; willingness to assist others as needed
-Proficient Microsoft Office skills

人力資源部實習(xí)生
工作職責：
-招聘支持：篩選簡歷、安排面試、溝通和確認工作、入職安排等
-人員個人信息等人力資源檔案創(chuàng)建及維護
-協(xié)助人力資源部門完成各項人力資源工作

職位要求：
-本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的大三學(xué)生
-具有外資企業(yè)實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先
-優(yōu)秀的中英文口頭和書面表達能力
-注重細節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)秀的組織、分析和工作計劃能力以及主觀能動性
-能夠在壓力下高效工作
-團隊合作精神，樂于幫助團隊成員
-電腦操作能力強

實習(xí)津貼：10/元 每小時(稅前)

簡歷請投遞： [email protected]   注明應(yīng)聘職位 每周可來天數(shù)

此職位僅提供實習(xí)機會，應(yīng)屆生慎投，謝謝！