產(chǎn)品經(jīng)理(總行小企業(yè)部)
工作職責:
1.基于全行產(chǎn)品系建設思路,負責小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與項目管理;
2.負責項目實施和落地,統(tǒng)籌產(chǎn)品日常管理,優(yōu)化產(chǎn)品生命周期,把控產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃設計、開發(fā)測試、上線及實施落地全流程;
3.制定相關(guān)信貸產(chǎn)品管理辦法、操作流程、營銷指導手冊等,并基于市場一線反饋和客戶需求,對產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和后評估;
4.負責小企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的培訓、宣導和普及;
5.其他與產(chǎn)品管理、創(chuàng)新相關(guān)的工作。
任職資格:
本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、計算機、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.信貸工作經(jīng)驗在2年以上,具有產(chǎn)品管理、一線營銷、風控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉和了解銀行各類產(chǎn)品,市場敏銳度高,邏輯思維能力強,善于撰寫需求說明書、實施市場調(diào)研和分析;
4.具有較強的項目管理、學習創(chuàng)新、分析表達能力,以及較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
5.為人誠信踏實,責任心強,具有良好的職業(yè)道德。
職能定向生(人力方向)
工作職責:
培養(yǎng)模式:
分行職能定向生(人力方向)是指我行招聘的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生通過6個月人力資源部+6個月一線崗位輪崗后,最終定崗至人力資源部。
工作內(nèi)容:
2、學習人力資源培訓及操作,配合培訓負責人開展相關(guān)工作;
3、學習績效薪酬模塊,對其有基礎認知;
4、學習一線客戶經(jīng)理業(yè)務開拓流程。
任職資格:
1.畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生及2023屆應屆畢業(yè)生,第一批本科及以上學歷;
2.具備較好的溝通表達能力,優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;
3、具備較強的學習力、創(chuàng)新力,樂于學習新鮮事物、熱情有活力。
