人才發(fā)展崗(總行)
工作職責:
1.人才發(fā)展體系搭建工作:建立人才調(diào)配、培養(yǎng)、發(fā)展機制,優(yōu)化人才發(fā)展路徑,打造內(nèi)部人才交流機制,提高組織人才經(jīng)營水平;
2.人才梯隊建設管理工作:人才池體系的標準與流程建設,人才池選拔、管理與維護;
3.干部管理工作:建立選拔任用流程,明確規(guī)則,常規(guī)聘任解聘實施與管理及培養(yǎng)。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上人力資源管理經(jīng)驗,其中具備人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熱忱、有激情,熱愛人力資源工作;
4.邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作。
