[浙江]2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事（7.23）

發布時間：2020-07-23 11:36 來源：浙江泰隆商業銀行招聘查看：361 次打印關閉

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2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事（7.23）

　　授信評審崗

　　工作地點：浙江省-湖州市-吳興區

　　工作職責：

　　1、授信業務審查：負責分行小企業授信業務信用風險、合規風險等的評審工作，并根據客戶分層分類評審要求，參與現場走訪審查；負責有效揭示分行業務風險點，并出具分行《小企業信貸業務盡職審查報告》等。

　　2、授信業務案例提煉分析：負責定期開展分行信審人員案例討論會，對審批通過或否決的業務進行分析、討論，總結信審經驗等。

　　3、授信業務后評價管理：負責建立授信業務后評價體系，加強對授信條件的業務進行跟蹤和后評估等。

　　4、其他領導交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2、工作責任感強，具有較強的分析決策能力；

　　3、具備相關信貸或營銷工作經驗者優先。

　　培訓經理（總行）

　　工作地點：浙江省

　　工作職責：

　　1、熟練掌握線上/線下學習項目方案的編寫、整體運營的規劃以及方案的實施落地；

　　2、負責學習平臺的內容策劃、知識庫與案例庫的搭建，及日常運營更新維護；

　　3、獨立策劃、組織、執行線上學習運營活動和線下推廣活動，并取得相應的目標；

　　4、做好學習平臺的內部推廣和宣傳工作；

　　5、從運營角度，調研、發現、挖掘員工對平臺及內容的需求反饋，配合產品技術和課程團隊推動產品及內容的持續優化，提升用戶體驗

　　負責學習平臺的其他相關管理工作，以及協助內部相關部門運用線上學習平臺策劃關鍵培訓項目，并推動項目運行；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上培訓工作經驗或相關工作經驗，至少具備1年在線學習平臺運營經驗；

　　3、熟悉辦公軟件、具有較強的溝通表達能力和方案編寫能力；

　　4、具備較好的學習平臺運營思維，對于如何引流、如何轉化、如何留存等，有自己的方法論和體系；對知識管理有系統性的認識和實踐經驗；

　　5、有較強的用戶需求分析能力、數據分析能力，具備較好的計劃與執行能力；

　　做事專注細心、積極主動、學習能力強、邏輯思維嚴密、具有創新思維；

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