2021年紹興銀行高新開(kāi)發(fā)區(qū)支行誠(chéng)聘英才公告
紹興銀行是一家成立于1997年的國(guó)有控股城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工2400余人,分支機(jī)構(gòu)109余家,經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋紹興、
嘉興、
舟山、
臺(tái)州、
湖州、
溫州6個(gè)地市,并發(fā)起設(shè)立
浙江蘭溪越商村鎮(zhèn)銀行,逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長(zhǎng)三角”的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
紹興銀行高新開(kāi)發(fā)支行是紹興銀行在城東區(qū)域(原高新區(qū))范圍內(nèi)的一家市區(qū)一級(jí)支行,現(xiàn)有六個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),包括本級(jí)營(yíng)業(yè)部、東湖支行、迪蕩支行、禹陵支行、城東支行及新興產(chǎn)業(yè)支行,各項(xiàng)存貸款規(guī)模超120億。
根據(jù)紹興銀行干部管理相關(guān)規(guī)定和支行職位空缺情況,采用“行內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘”招聘方式,面向行內(nèi)外公開(kāi)招聘城東支行行長(zhǎng)一名。
一、社會(huì)招聘的崗位、人數(shù)和條件
備注:若應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:1時(shí),可適當(dāng)放寬要求。
二、績(jī)效考核要求:
以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提,經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),采用“基礎(chǔ)KPI考核+收益分享”的績(jī)效考核體系,通過(guò)設(shè)立適合的KPI考核指標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo),鼓勵(lì)多勞多得,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性(詳見(jiàn)附件《紹興銀行2021年度競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)》(試行))
三、應(yīng)聘須知:
(一)應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄紹興銀行網(wǎng)站(http://www.sxccb.com),點(diǎn)擊“人才招聘”,下載并填寫(xiě)《紹興銀行應(yīng)聘登記表》,附身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、近年來(lái)所獲榮譽(yù)證明等復(fù)印件,近期2寸免冠彩照。
(二)報(bào)名方式:
請(qǐng)報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《紹興銀行應(yīng)聘登記表》,附相關(guān)證明材料掃描件,發(fā)送至
[email protected](主題請(qǐng)注明:2021招聘-姓名-崗位)。
(三)初審?fù)ㄟ^(guò)人員,我行將及時(shí)通知面試時(shí)間,如審核未通過(guò),應(yīng)聘材料恕不退還。面試評(píng)分設(shè)以下六個(gè)方面內(nèi)容,分別是儀容儀表(10分),溝通能力(20分),應(yīng)變能力(10分),工作閱歷(10分),專(zhuān)業(yè)能力(30分),組織協(xié)調(diào)(20分),由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行逐項(xiàng)打分。
(四)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假,否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)報(bào)名截止日期:2021年8月15日24時(shí)。
聯(lián)系人與聯(lián)系電話:宓女士 0575-81786082