浙江上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)2016年工作人員招聘公告

為進(jìn)一步提升為農(nóng)服務(wù)能力水平，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作力量，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心建設(shè)，決定公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃公開招聘12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員（詳見附件1）。其中，面向社會(huì)招考9名，面向大學(xué)生村官招考3名。

 

二、招聘對象和條件

（一）面向社會(huì)招考

1、上虞戶籍，年齡在35周歲以下（1981年4月2日以后出生）;

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

4、身體健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）面向大學(xué)生村官招考

上虞區(qū)行政區(qū)域內(nèi)仍在服務(wù)崗位的"大學(xué)生村官"且歷年年度考核稱職以上的人員；參加"大學(xué)生村官"項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

 

三、招考程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月2日(8:30-11:30，14：00-17：00)。每人限報(bào)1個(gè)片區(qū)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞區(qū)人才市場管理辦公室（半山路27號 上虞電大內(nèi)）

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：社會(huì)報(bào)考人員請持《上虞區(qū)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表》（附2）和身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

大學(xué)生村官請持《上虞區(qū)面向"大學(xué)生村官"公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表》（附3）和個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得榮譽(yù)、黨員情況等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

代報(bào)人員除上述資料外，需另帶報(bào)名個(gè)人委托書和代報(bào)人員個(gè)人身份證原件及復(fù)印件1份。

（二）筆試

1、通過資格審核的報(bào)考人員參加筆試。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試，準(zhǔn)考證請于4月6日從上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載。筆試課目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試考生的綜合知識，側(cè)重于"三農(nóng)"工作方面，滿分為100分，占總成績的40%。

2、綜合量化評分（面向大學(xué)生村官招考）。滿分25分，主要評定大學(xué)生村官綜合素質(zhì)和工作業(yè)績，分任職年限、學(xué)歷學(xué)位、年度考核、獲得榮譽(yù)、其他等五方面對大學(xué)生村官綜合量化打分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4。

3、社會(huì)招考生面試入圍分=筆試成績×40%，根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報(bào)考職位1：3的比例確定面試入圍對象；大學(xué)生村官面試入圍分=綜合量化評分+筆試成績×40%。

（三）面試

根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報(bào)考職位1：3的比例確定面試入圍對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題能力，面試時(shí)須隨帶本人身份證和面試通知書等原件，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

總成績=面試入圍分+面試成績×60%方法計(jì)算出最終得分。

（四）體檢

按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對入圍人員進(jìn)行體檢，體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察不合格或考察合格人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。

 

四、其他事項(xiàng)

1、面試成績不足60分的直接淘汰；

2、本次招考從公告、筆試、面試、體檢、考察等程序均采用人才服務(wù)中心網(wǎng)上公布，不再另行通知；

3、各職位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍時(shí)（面向大學(xué)生村官招考的不足2倍時(shí)），相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)；

4、考察結(jié)束后，按規(guī)定對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天；

5、公示結(jié)束后，以片區(qū)為單位，大學(xué)生村官優(yōu)先擇崗，再從高分到低分分別擇崗；

6、確定崗位后，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對應(yīng)中心基層供銷社簽訂勞動(dòng)合同，已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用勞動(dòng)合同的，在辦理錄用手續(xù)時(shí)若不能提供解約或解聘證明不予錄用。錄用后試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后實(shí)施考核，考核不合格或不適應(yīng)崗位工作的，將在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整工作崗位或辭退。

7、招聘錄用人員性質(zhì)為合同制職工，主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)及農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心工作任務(wù)，聘期內(nèi)總年收入一般不低于5萬元。

本公告未盡事項(xiàng)，報(bào)考者可咨詢上虞區(qū)供銷合作總社人力資源部，聯(lián)系電話：82199963。

附件：

1、上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)招聘職位一覽表;

2、上虞區(qū)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表;

3、上虞區(qū)面向"大學(xué)生村官"公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表;

4、大學(xué)生村官綜合量化評分表;

5、上虞區(qū)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)情況簡介。