小微團隊負責人
工作職責
1.積極自主或參與開拓、維護與挖潛各項存款,包括對公、儲蓄、外匯、同業(yè)存款、貸前純存款等,全面完成分行下達小微金融部門的個人穩(wěn)存、增存考核指標。
2.協(xié)助分解落實和完成分行下達客戶經(jīng)理的各項考核指標和工作任務(wù)等。
3.協(xié)助支行行長對支行內(nèi)的客戶經(jīng)理的營銷管理,包括協(xié)助客戶經(jīng)理進行營銷工作和業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推動;對授信項目進行初審;收集市場及同業(yè)信息,向分行反饋新產(chǎn)品和新制度的修改參考意見等。
4.負責營銷團隊建設(shè),組織部門內(nèi)客戶經(jīng)理參加各類業(yè)務(wù)培訓和學習;向部內(nèi)客戶經(jīng)理傳達和貫徹相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)精神,開展有關(guān)增加營銷小組凝聚力工作等。
5.協(xié)助部門總經(jīng)理對部門內(nèi)客戶經(jīng)理的管理,包括工作質(zhì)量管理、勞動紀律管理、業(yè)務(wù)合規(guī)性管理、安全防范管理等工作。
6.完成支行下達交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷;
2.3年以上銀行客戶經(jīng)理或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,業(yè)務(wù)熟悉,既往業(yè)績突出;
3. 有較強組織管理和市場開拓能力,能帶領(lǐng)營銷團隊出色完成目標任務(wù);
4. 具有豐富的市場拓展經(jīng)驗和客戶資源者可適當放寬條件;
5.無不良行為記錄,本地戶籍優(yōu)先考慮。
營銷經(jīng)理
工作職責
/
任職資格
1. 35周歲以下,大專及以上學歷;
2. 吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心、責任感,積極進取、勤懇踏實;
3. 具有較好的親和力和溝通能力,有較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
4. 有一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)和社會資源者優(yōu)先;

原標題:浙江稠州商業(yè)銀行
文章來源:https://czcb.zhiye.com/
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