職位名稱 | 人數 | 基本條件 |
工作 地點 |
支行行長或副行長 | 若干 |
1.本科及以上學歷,45周歲以下; 2.5年及以上銀行從業經歷,其中支行中層或支行班子等管理層職務年限2年以上; 3.對金華當地經濟和行業特點較為了解; 4.較強的組織、團隊領導及溝通能力,良好的職業道德品質和敬業精神; 5. 符合監管部門規定的支行高管任職條件。 |
金華市轄內各縣市(義烏除外) |
小微部門負責人 | 若干 |
1.40周歲以下,大專以上學歷,銀行從業經驗3年以上; 2.熟悉當地金融投資環境,有較強的風險識別和控制能力; 3.具有較強的組織管理和市場開拓能力,能帶領營銷團隊出色完成目標任務; 4.具有豐富的市場拓展經驗和客戶資源者可適當放寬條件。 |
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小微團隊長 | 若干 |
1.40周歲以下,大專及以上學歷; 2.2年以上銀行信貸從業經驗,熟悉當地市場,具有較強的市場拓展、風險控制和組織管理能力; 3.具有良好的職業道德操守、團隊協作意識和風險防范意識。 |
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小微風險審查人員 | 若干 |
1.40周歲以下,本科以上學歷; 2.熟悉信貸相關監管規章,掌握金融、法律、財務等基礎知識; 3.具備2年及以上客戶經理崗或信貸審查專業工作經驗,熟悉銀行信貸及操作流程; 4.有較強的風險管理能力、現場調查能力和文字組織能力; 5.具有良好的職業道德操守,具備良好的團隊協作意識和風險防范意識。 |
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小微客戶經理 | 若干 |
1.40周歲以下,大專及以上學歷; 2.有1年以上銀行客戶經理或相關崗位工作經歷; 3.有敬業精神,能吃苦耐勞,責任心強; 4.出色的溝通能力、學習能力和良好的市場開拓能力,樂于不斷接受新挑戰。 |
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理財經理 | 若干 |
1.35周歲以下,大專及以上學歷; 2.有1年以上銀行客戶經理或理財經理等相關崗位工作經歷; 3.具有良好的親和力和敬業精神,工作嚴謹細致; 4.良好的溝通表達能力、學習能力、服務意識和良好的客戶關系維護能力。 |
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營銷經理 | 若干 |
1.40周歲以下,大專及以上學歷; 2..吃苦耐勞、有較強的事業心、責任感,積極進取、勤懇踏實; 3.有較好的親和力和溝通能力,有較強的公關協調能力和抗壓能力; 4.有一定的客戶關系基礎和社會資源者優先。 |
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