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[山東]2024年棗莊銀行校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 15:29 來(lái)源：棗莊銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年棗莊銀行校園招聘公告

　　棗莊銀行是經(jīng)原中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國(guó)有控股的地方性金融企業(yè)，現(xiàn)設(shè)有19個(gè)部室，濟(jì)寧、菏澤兩家異地分行，34家分支機(jī)構(gòu)（含營(yíng)業(yè)部）。

　　站在新的起點(diǎn)，棗莊銀行將繼續(xù)肩負(fù)“成就員工，回報(bào)股東，服務(wù)社會(huì)”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，秉承“根植地方、深耕產(chǎn)業(yè)”的工作理念，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提升服務(wù)水平，全力打造受人尊重的價(jià)值銀行。

　　根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，攜手共創(chuàng)棗莊銀行美好未來(lái)。

　　一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

　　1.總行管理培訓(xùn)生崗（5人），棗莊市，在基層崗位鍛煉1-2年，經(jīng)考核測(cè)評(píng)，擇優(yōu)選拔至總行相關(guān)部室；

　　2.棗莊轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗（15人），棗莊市下轄區(qū)（市）支行；

　　3.濟(jì)寧分行分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗（5人），濟(jì)寧市下轄區(qū)（縣、市）支行；

　　4.菏澤分行分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗（5人），菏澤市下轄區(qū)（縣）支行。

　　二、用工形式

　　正式員工。

　　三、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄；

　　2.綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.身心健康，能夠保證正常工作開(kāi)展；

　　4.認(rèn)可棗莊銀行的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的心理素質(zhì)；

　　5.符合《棗莊銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規(guī)定。

　　（二）學(xué)歷、專業(yè)要求

　　1.總行管理培訓(xùn)生崗：

　　(1)2023年、2024年應(yīng)屆研究生及雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立學(xué)院）且首次就業(yè)；

　　(2)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

　　2.棗莊轄區(qū)、濟(jì)寧分行、菏澤分行分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗：

　　(1)2023年、2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且首次就業(yè)；

　　(2)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

　　3.境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位），不含定向和委培畢業(yè)生，應(yīng)在2023年1月至2024年6月畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　4.境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位），應(yīng)在2023年1月至2024年6月畢業(yè)，并且能夠在2024年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　5.大學(xué)本科畢業(yè)生年齡25周歲以下（1999年1月1日之后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1996年1月1日之后出生)，博士研究生年齡35周歲以下（1989年1月1日之后出生）。

　　四、不得報(bào)考情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘的情形。

　　五、招聘流程

　　報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用。符合管理培訓(xùn)生崗條件的應(yīng)聘人員作為緊缺崗位引進(jìn)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用。

　　六、薪酬福利

　　1.六險(xiǎn)兩金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)以及各類補(bǔ)貼；

　　2.提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

　　3.法定節(jié)假日，帶薪年假；

　　4.健康體檢、工會(huì)福利，定制工裝等。

　　七、報(bào)名方式及時(shí)間

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月30日17點(diǎn)。

　　網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zzyhzp/index.html#/index

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。

　�。ǘ┵Y格審查

　　應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

　　（三）考試內(nèi)容及方法

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體按照準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.面試

　　按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試，達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以“棗莊市人力資源合作中心”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能按時(shí)打印《面試通知書(shū)》的，責(zé)任自負(fù)。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及應(yīng)變表達(dá)能力。應(yīng)聘人員須持有效身份證件和面試通知書(shū)方能參加面試。

　　3.總成績(jī)

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：①面試成績(jī)高的；②學(xué)歷層次高的。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式暢通，未通過(guò)資格審查的將不再另行通知。

　　2.棗莊銀行有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、報(bào)名情況提前終止或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　政策咨詢電話：孔經(jīng)理18563287807

　　技術(shù)咨詢電話：汪經(jīng)理0632-3325233

　�。üぷ魅�8:30-12:00；13:30-17:00）