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[內(nèi)蒙古]2025年中國郵政儲蓄銀行內(nèi)蒙古分行工作人員行內(nèi)招聘公告

發(fā)布時間：2025-04-03 13:39 來源：中國郵政儲蓄銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中國郵政儲蓄銀行內(nèi)蒙古分行工作人員行內(nèi)招聘公告

　　招聘崗位

　　紀(jì)委辦公室

　　紀(jì)律審查2人

　　風(fēng)險管理部

　　資產(chǎn)質(zhì)量管理1人

　　風(fēng)險政策1人

　　基本要求

　　1.遵守國家法律法規(guī)和我行各項制度，作風(fēng)正派、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，秉公守法，廉潔奉公;

　　2.熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，敢于堅持原則,嚴(yán)守秘密，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3.符合親屬回避規(guī)定且行為排查無異常情況;

　　4.崗位具體招聘條件見《行內(nèi)招聘崗位及資格條件》(附件1)。

　　禁止條件

　　有以下情形之一的，不得報名:

　　1.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的;或被公安機關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

　　2.受監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，處罰期或禁入期未滿的。

　　3.受紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰且處分期未滿的。

　　4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

　　5.近三年考核結(jié)果存在C(基本稱職)及以下等級情況的。

　　6.經(jīng)商辦企業(yè)的。

　　7.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。

　　8.因身體健康狀況不能堅持正常工作的

　　9.具有其他不適合錄用情形的。

　　{招聘程序}

　　報名及資格審查

　　報名

　　報名截至4月14日18:00。報名人員需在報名截至日前將《行內(nèi)招聘報名表》(附件2)、《個人資料清單》(附件3)及“個人資料清單”中填報的材料通過郵件發(fā)送至區(qū)分行黨委組織部([email protected])。

　　資格審查

　　由區(qū)分行用人部門及黨委組織部對報名者的應(yīng)聘條件進行資格審核(附件4)。

　　筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，以考查專業(yè)知識為主，筆試滿分為100分。筆試工作由區(qū)分行黨委組織部組織開展，用人部門監(jiān)考，筆試時間另行通知。

　　面試

　　面試由區(qū)分行黨委組織部負責(zé)組織實施。

　　面試時間另行通知。

　　集體決議

　　經(jīng)分行黨委會集體研究后確定擬錄用人選。

　　背景調(diào)查

　　由區(qū)分行委托擬聘人員所在分行對擬聘用人員進行信息核實和征求意見(見附件6)，包括但不限于年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、親屬回避情況、是否有不當(dāng)行為記錄、是否存在經(jīng)商辦企業(yè)以及有無影響錄用的其他情況等。

　　體檢

　　擬錄用人選在呼市第一醫(yī)院進行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　公示

　　對體檢、背景調(diào)查無問題人員進行公示，公示期滿無異議后開展試用工作。

　　試用考核

　　公示人員通過后開展試用工作，試用期間按照《中國郵政儲蓄銀行內(nèi)蒙古分行交流借調(diào)管理辦法(2022年版)》(蒙郵銀制[2022]72號)開展試用期考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正或返回原單位的依據(jù)。

　　辦理調(diào)動手續(xù)

　　擬錄用人員試用期期滿，由用人部門形成匯報材料(見附件7)，報部門分管行領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，將相關(guān)材料提交至黨委組織部，由黨委組織部報請分行主要負責(zé)人審批同意后辦理正式入職手續(xù)。

　　{有關(guān)事項說明}

　　(一)學(xué)歷、年齡、專業(yè)能力、工作年限、個人榮譽等本方案中涉及的資格、條件統(tǒng)計截止日期為2025年3月31日。上述證明材料均需提供電子版復(fù)印件(復(fù)印件寫明“與原件一致”并由報名人員手寫簽名)。

　　(二)所有上報材料需為PDF格式及電子版。

　　(三)方案中招聘程序時間為計劃時間，隨實際情況進行調(diào)整。

　　(四)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫個人基本信息、聯(lián)系方式、工作履歷、親屬在郵政系統(tǒng)(含銀行)內(nèi)工作情況等相關(guān)資料信息，保證信息真實、準(zhǔn)確，報名信息完成提交后不能更改;如與事實不符，區(qū)分行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。如在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提供相關(guān)材料，或所提供材料不全，或無法辨認的，均視為資格審查不合格。

　　(五)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，取消其應(yīng)聘資格:

　　1.被證明不符合招聘條件的;

　　2.提交虛假個人信息資料的;

　　3.在考試過程中作弊的;

　　4.其他不宜招聘的情形。

　　(六)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，區(qū)分行有權(quán)

　　調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　附件1：行內(nèi)招聘崗位及資格條件.xlsx

　　附件2：行內(nèi)招聘報名表.xls

　　附件3：行內(nèi)招聘報名資料清單.docx

　　附件4：行內(nèi)招聘資格審查情況表.xlsx

　　附件5：行內(nèi)招聘筆試專業(yè)知識范圍.doc