2020年中國郵政儲蓄銀行重慶分行社會招聘啟事

　　中國郵政儲蓄銀行前身為1919 年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007 年 3 月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行正式掛牌成立。2012 年 1 月，整體改制為股份有限公司。2016 年 9 月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019 年 12 月，在上交所掛牌上市，實(shí)現(xiàn)了國有大型銀行“A+H” 兩地上市圓滿收官，資本實(shí)力增強(qiáng)、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　2019年，正式加入國有大行的行列，成為國有六大行之一。總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到10.22萬億，貸款總額4.97萬億，存貸比提升至53.41%，實(shí)現(xiàn)了向現(xiàn)代商業(yè)銀行全面轉(zhuǎn)型。2019 年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強(qiáng)中，一級資本位列第 22 位。

　　價(jià)值創(chuàng)造能力穩(wěn)步提升，2019年，實(shí)現(xiàn)凈利潤610.36億元，同比增長16.52%，凈資產(chǎn)收益率達(dá)到13.10%；凈利差 2.45%，凈利息收益率 2.50%，保持行業(yè)領(lǐng)先水平；不良貸款率 0.86%，撥備覆蓋率 389.45%。發(fā)展質(zhì)量保持優(yōu)異，風(fēng)控能力持續(xù)增強(qiáng)，成為首家獲得“標(biāo)普信評”主體評級的國有大型商業(yè)銀行。

　　中國郵政儲蓄銀行重慶分行于2007年12月28日正式掛牌成立。自成立以來，重慶分行深入貫徹落實(shí)重慶市委、市政府和總行的總體要求和工作部署，以服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)和服務(wù)社區(qū)的市場定位，依托“自營+代理”的獨(dú)特模式和資源稟賦，不斷豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、提升運(yùn)營效率和服務(wù)水平，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為出發(fā)點(diǎn)，融入地方落實(shí)重大戰(zhàn)略部署。積極圍繞“提升能力、強(qiáng)化管理、高效發(fā)展”主線，堅(jiān)持“質(zhì)量、效益、規(guī)模”協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)控各類金融風(fēng)險(xiǎn)，積極支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)民生薄弱領(lǐng)域，保持了穩(wěn)健良好的發(fā)展態(tài)勢。截至2019年末，重慶分行轄8個(gè)二級分行（含直屬支行）、39個(gè)一級支行，擁有近1700個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，資產(chǎn)規(guī)模超3200億元，各類存款余額超3000億元，各項(xiàng)貸款結(jié)余超800億元，連續(xù)多年獲得重慶市政府頒發(fā)的金融貢獻(xiàn)獎。

　　招聘崗位

　　應(yīng)用開發(fā)(4人）

　　基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄；

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力；

　　3.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　4.原則上年齡在35周歲以下；

　　5.原則上應(yīng)具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　崗位條件

　　1.能熟練應(yīng)用1種主流開發(fā)語言（C、Java等）；熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)（Oracle、MySQL等）、Linux操作系統(tǒng)；

　　2.了解主流中間件產(chǎn)品（WebLogic、Tuxedo等）；具有良好的金融業(yè)務(wù)需求分析能力；

　　3.熟悉軟件開發(fā)過程和軟件測試流程；

　　4.熟悉Hadoop MR/Hive/Spark、Python、R、Scala、MatLab、PostgreSQL、Vertica等軟件應(yīng)用者優(yōu)先

　　數(shù)據(jù)分析(4人）

　　基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄；

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力；

　　3.全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　4.原則上年齡在35周歲以下；

　　5.原則上應(yīng)具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　崗位條件

　　1.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

　　2.熟悉統(tǒng)計(jì)建模方法論和統(tǒng)計(jì)建模工具，善于使用R、SAS、SPSS、Excle等統(tǒng)計(jì)建模工具；

　　3.熟練運(yùn)用SQl數(shù)據(jù)庫語言，至少熟悉Oracle、SQL Server、PostgreSQL其中一種數(shù)據(jù)庫；

　　4.熟悉JAVA或Python等開發(fā)語言；熟悉Linux或者Unix系統(tǒng)后臺常用命令及Shell腳本編寫；

　　5.熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；

　　6.具有Hadoop等大數(shù)據(jù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理

　　基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不包含三本、民辦及獨(dú)立院校畢業(yè)生），海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

　　3.以經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息、數(shù)學(xué)、物理、工程等專業(yè)背景為主。

　　4.年齡在32周歲以下（1987年12月31日后出生）。

　　5.具備符合崗位要求的能力素質(zhì)。

　　崗位條件

　　1.具備1年以上銀行同業(yè)正式員工工作經(jīng)歷。

　　2.碩士研究生學(xué)歷，或211、985高校以及雙一流高校畢業(yè)生，工作經(jīng)歷可放寬至非金融行業(yè)。

　　工作地點(diǎn)：重慶

　　招聘流程

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月9日-2020年6月5日

　　資格審查與甄選：我行根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　筆試、面試、體檢、錄用：后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)名方式：請應(yīng)聘者登錄前程無憂招聘網(wǎng)申系統(tǒng)填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請。

報(bào)名入口