2025年銀行春季校園招聘已經開啟了，有很多小伙伴還沒有參加過銀行春招，不知道銀行春招都會有什么流程，一般銀行校園招聘流程分為網申-筆試-面試-體檢-錄用。當然每家銀行的招聘流程都是不太一樣的，比如交通銀行有的分行沒有筆試，招商銀行有的分行有兩次面試。所以想要參加2025年云南紅塔銀行春季校園招聘的小伙伴可以提前了解一下相關報考流程，這樣才能更好的進行備考！
一、2025年云南紅塔銀行春招報考流程
招聘程序
（一）網絡報名
1.請應聘者登錄本行官網（https://www.ynhtbank.com）點擊右上方的“關于我們-誠聘英才”，詳細閱讀《云南紅塔銀行2025年高校畢業生招聘公告》，完成報名申請。每位應聘者最多可申請報名2個崗位（報考崗位意向順序非常重要，請應聘者慎重考慮）。報名時間：招聘公告發布之日起至2025年3月3日24時截止，逾期不再受理。
2.應聘者報名時，應真實、準確、完整地填報個人信息，未按要求填報信息的視為不具備報考資格。應聘者完成報名申請后，無法再對個人報名信息及報名崗位進行修改。應聘者須上傳個人承諾書（附件3），其中：2024年畢業的國內高校畢業生還必須上傳畢業證、學位證、無就業經歷承諾書（附件4）等材料；2025年畢業的國內高校畢業生還必須上傳教育部學籍在線驗證報告等材料；國（境）外留學人員還必須上傳無就業經歷承諾書、其他能夠辨別出所學專業、課程、畢業時間等信息的證明材料及其翻譯件。應聘者所有上傳材料僅限PDF格式，每人不超過50M。
（二）資格審查
1.本行對報名人員按崗位招聘條件進行資格審查，確認應聘者是否具有報考資格，并根據崗位需求分布及報名情況等擇優確定進入考試環節人員。各崗位資格審查后擇優進入下一環節的人數與招聘計劃比例原則上不超過30:1、不低于5:1。對通過資格審查人數與招聘計劃人數比例不足5:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環節發現應聘者報考信息不實、條件不符合等情形的，取消應聘（錄用）資格；已簽訂勞動合同的，按規定解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失，由應聘者自行承擔。
（三）考試
1.筆試
本次筆試采用線上筆試，筆試時長90分鐘，具體筆試時間和要求將另行通知。
2.面試
（1）面試前，按面試比例要求組織現場資格復審，重點對應聘者的應聘信息、資料進行核實，存在應聘資料作假、經核查不符合報考資格等情況的應聘者不得進入面試環節。對存在復審不通過人員的崗位，可根據該崗位面試比例要求按筆試成績高低及報考志愿順序順延安排資格復審及面試人員。
（2）組織兩輪面試，原則上根據筆試成績高低按面試人數與招聘計劃比例6:1，最低不低于3:1的比例組織無領導小組面試后，再根據無領導小組面試成績高低按面試人數與招聘計劃比例4:1，最低不低于2:1的比例組織非結構面試。
（3）按規定比例進入面試的最后一名筆試成績如存在并列，且均通過資格復審，則筆試成績并列人員一并進入面試環節。按規定比例進入第二輪面試的最后一名如第一輪面試成績存在并列，則一并進入第二輪面試環節。
（4）按比例進入面試的人員如在面試通知時回復放棄參加面試致使面試比例不足的，將按上一環節成績排名順延通知參加面試。
（5）對未達到最低面試比例的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
（6）確認參加面試的應聘者，若放棄面試及后續的任何招聘環節，將納入本行招聘黑名單管理，兩年內不得參加本行的任何招聘考試。
（7）具體現場資格復審、面試時間、地點及相關要求將另行通知。
3.應聘者考試綜合成績計算方式如下：
（1）考試綜合成績（精確到小數點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%（面試成績采用非結構化面試的成績）。
（2）招聘涉及到的成績均按滿分百分制計算，各崗位面試成績取該崗位所有評委評分的平均分。應聘者綜合成績低于60分的不應確認為考察人選。
（四）考察與體檢
1.根據裁減后招聘計劃人數、各崗位考試綜合成績高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選，并進行報考資格復審和考察。若各崗位進入考察和體檢最后一名的綜合成績相同時，則面試成績高者優先。
2.體檢由應聘者按照現行的國家公務員錄用體檢通用標準到指定體檢機構參檢，對應聘者體檢結果有疑問的，可以要求復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。
3.因考察、體檢不合格或應聘者主動放棄而產生的崗位空缺根據各崗位綜合成績高低（綜合成績相同時，則面試成績高者優先）依次遞補考察人選。
（五）公示
根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，確定擬錄用人員，并在國家煙草專賣局政府網站和本行官網公示7天。
公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格情況或因其他情況無法實際錄用，本行根據招聘進度和工作實際確定進行補錄的，則按各崗位綜合成績高低順延補錄（綜合成績并列的，按面試成績高低確定補錄人員）。
（六）錄用
1.對公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，本行組織與擬錄用人員簽訂就業協議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
2.在正式辦理入職手續前，結合擬錄用人員報考崗位及時間等安排至各機構進行實習。
3.2025年7月本行按照規定程序正式辦理入職手續。
以上是銀行招聘網小編整理的關于2025年云南紅塔銀行春季校園招聘相關報考流程，其他崗位信息可以點擊2025年云南紅塔銀行高校畢業生招聘公告進行查看，如果對云南紅塔銀行春季校園招聘中有其他校招報考相關問題的可以掃描下方二維碼進群進行咨詢！
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