提到銀行面試，我們主要會(huì)想到兩種面試形式，即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。無論哪種面試形式，都少不了自我介紹環(huán)節(jié)。那么，怎樣的自我介紹才能博得銀行HR的青睞呢？本篇文章將為大家做詳細(xì)的介紹。

　　一般來講，完整的自我介紹主要包括：個(gè)人基本信息、個(gè)人經(jīng)歷和特點(diǎn)等。

　　第一，介紹個(gè)人基本信息。個(gè)人基本信息雖然已經(jīng)在簡歷中明確寫到，比如姓名、來歷、背景等，銀行HR應(yīng)該會(huì)看到。但是，在做自我介紹的時(shí)候，仍有必要正式介紹。這是一種禮節(jié)上的需求，也是展現(xiàn)自己語言表達(dá)與氣質(zhì)的地方，更是自我介紹中第一個(gè)出亮點(diǎn)的地方。以姓名介紹為例，許多同學(xué)在做自我介紹的時(shí)候，僅僅是說出自己的名字，而有的有同學(xué)則會(huì)機(jī)智地加以解釋，以達(dá)到給面試官留下深刻印象的目的。以“李偉”為例，如果在介紹該名字時(shí)表述為“我叫李偉，木子李，偉大的偉”，是不是更容易讓人記憶深刻呢？

　　第二，介紹個(gè)人經(jīng)歷。簡歷中對個(gè)人經(jīng)歷已經(jīng)做了粗略的介紹，在自我介紹中仍有必要更加詳細(xì)具體地表現(xiàn)出來。在這一環(huán)節(jié)中，可以對簡歷中沒有或是省略的內(nèi)容進(jìn)行有效地補(bǔ)充，也可以將簡歷中的一些重點(diǎn)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)闡述。介紹的是簡或繁，與自我介紹的整體時(shí)間有關(guān)，同時(shí)要注意的是要突出重點(diǎn)，尤其是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷要重點(diǎn)介紹，而一些無關(guān)的或相關(guān)度不大的經(jīng)歷可不必介紹。此外，對于個(gè)人經(jīng)歷的介紹，特別要注意可以在介紹完一段經(jīng)歷后，表明你在這個(gè)經(jīng)歷中收獲了什么，這是面試官比較在意的。比如你在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，那么就可以表述為“……，這段學(xué)生會(huì)經(jīng)歷讓我對溝通、人際交往以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。”這樣不僅概括了你的經(jīng)歷，也從側(cè)面向面試官展現(xiàn)了你的相關(guān)能力。

　　最后，介紹個(gè)人特點(diǎn)。對于特點(diǎn)方面的介紹，應(yīng)聘者需注意的是切勿僅僅用一些空洞的詞語表達(dá)，而是列出特點(diǎn)方面關(guān)鍵詞以后，用一些事例來證明你的特點(diǎn)。當(dāng)然，你的特點(diǎn)展示，必須與崗位具有高度的匹配性。例如你應(yīng)聘的是銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理崗，那么你的特點(diǎn)展示就可以用諸如“吃苦耐勞、善于溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等詞語，讓自身性格特點(diǎn)與崗位具有更高的匹配性。

　　此外，考生在自我介紹準(zhǔn)備期間，需將自己的經(jīng)歷和背景作一個(gè)比較完整的歸納和回顧，建議準(zhǔn)備1分鐘、2分鐘和3分鐘三個(gè)版本，以便根據(jù)面試官的要求進(jìn)行介紹。