銀行校招面試一直以來(lái)強(qiáng)調(diào)“內(nèi)容為王”，這就要求我們?cè)诖痤}中要有針對(duì)性的內(nèi)容、個(gè)性化的思考，但是內(nèi)容要在短時(shí)間內(nèi)有大的飛躍是非常難以實(shí)現(xiàn)的，這是需要一定的積累才能夠達(dá)到這樣的水平。而直接感染力相比內(nèi)容的提高效果是更加顯而易見(jiàn)的，它會(huì)讓你的答題更加容易讓面試官接受，更容易抓住面試官的耳朵，從而直接增加面試的分?jǐn)?shù)。
下面說(shuō)一下什么樣的考生讓面試官更喜歡：
1.良好的外在形象。良好的外在形象會(huì)潛移默化的提升考生的分?jǐn)?shù)，這個(gè)外在形象由兩方面構(gòu)成，一方面是舉止儀表，一方面是著裝。對(duì)于舉止儀表來(lái)說(shuō)一定要“禮多人不怪”，該有的鞠躬問(wèn)好都不要忘記，盡量的禮貌得體是最基礎(chǔ)的要素；對(duì)于著裝的要求，并不一定要求“黑白配”，可以適當(dāng)?shù)挠幸恍╊伾蛘哒f(shuō)是圖案，這也是允許的。另外女同學(xué)可以盡量要化個(gè)淡妝，顯示對(duì)于面試官的尊重，男生盡量整理一下發(fā)型，以短而干練為主，這樣都會(huì)受到面試官的青睞。
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于語(yǔ)言表達(dá)能力，一方面是要聲音洪亮、氣場(chǎng)強(qiáng)大、慷鏘有力、重點(diǎn)詞語(yǔ)突出，展示出來(lái)自信是尤為關(guān)鍵的；除此之外，更重要的一點(diǎn)是要用詞準(zhǔn)確，對(duì)于大家說(shuō)話和表達(dá)來(lái)說(shuō)，偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字并不是很?chē)?yán)重的問(wèn)題，但是如果每一句話的用詞都能準(zhǔn)確又有力、恰當(dāng)好處的話，就會(huì)非常吸引面試官的注意力。
3.良好的邏輯思維。在大家答題時(shí)候常會(huì)出現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題，就是沒(méi)什么內(nèi)容展開(kāi)時(shí)，會(huì)開(kāi)始反反復(fù)復(fù)來(lái)回重復(fù)同樣的話，這其實(shí)不是面試官喜歡的類(lèi)型，因此，在內(nèi)容和邏輯方面一定要非常的嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，盡量不要來(lái)回翻轉(zhuǎn)邏輯，讓面試官聽(tīng)得云里霧里。在自己表達(dá)的邏輯上面，要保持一個(gè)方向，既要保證自己可以說(shuō)的清楚，更要保證面試官能夠聽(tīng)得明白。
4.合適的思考時(shí)間和答題時(shí)間。對(duì)于思考時(shí)間和答題時(shí)間，要切忌拖沓和漫長(zhǎng)，一定要保證面試官的注意力能夠全部集中在所答題的時(shí)間范圍內(nèi)，因此思考時(shí)間要盡量短，通常在一分鐘左右，或者可以更快；另外，表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅，邏輯要盡量的清晰，要準(zhǔn)確不貪多。對(duì)于答題時(shí)間最后的時(shí)間提醒，盡量不要讓面試官去提示，一旦提示就表示答題時(shí)間較長(zhǎng)了，也是不利于總成績(jī)的。
