在各大銀行面試環(huán)節(jié)中，面試時的禮儀在很多時候都主宰著面試結(jié)果，很多求職者面試不過關(guān)都敗在禮儀這一關(guān)。禮儀不單是簡單的禮貌問題，還體現(xiàn)著一個人的素養(yǎng)，以下是東吳教育職場顧問總結(jié)出面試時的禮儀應(yīng)該注意的七項基本事項。

　　1、面試時的禮儀第一個要點就是要有較強的時間觀念，提前到達面試地點，既表示了誠意，又可調(diào)整自已的心態(tài)。

　　2、出入場要有禮貌，應(yīng)試者應(yīng)先敲門，在得到允許后才可以進入面試現(xiàn)場。應(yīng)向用人單位問好致意，并做自我介紹，此時可以順手遞一份自薦材料，然后在用人單位許可后可入座。坐姿要端正，不要有小動作，離去時應(yīng)說“再見”，這些都是基本面試時的禮儀要求。

　　3、在交談過程中要認真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經(jīng)允許能便翻閱用人單位的資科，有手機的要關(guān)掉，不要因為自己的不注意而影響面試時間和效果。舉止要文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。既能體現(xiàn)出你的個人修養(yǎng)，也會因為這些面試時的禮儀而加分。

　　4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體，運動裝，冰鞋、背囊之類的都絕不活宜。匆穿新衣，勿濃妝艷抹，不要標奇立異。整潔最重要，頭發(fā)和指甲要干凈、衣服要整齊、皮鞋要漂亮。

　　5、握手應(yīng)有技巧：注意姿勢、伸手的順序、握手的力度。

　　6、恰當運用肢體語言，一犟一笑，一舉千一投足，這就是你的肢體語言。在面試時的禮儀中，用詞內(nèi)容占7%，肢休語言占55%，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，在面試中謹記以下這些小細節(jié)：與面試官對視時，切忌目光躲閃、仔細聆聽、面帶徽笑、措詞嚴謹、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極。這些豐富的肢體語言和恰當?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　7、講誠信，很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略，這是最失面試時的禮儀表現(xiàn)。面試者不能急功近利，其實成敗在細節(jié)，有經(jīng)驗的面試官會很快區(qū)分出謊話與真話。因此，在這個誠信的時代，千萬不要在面試時說謊，這樣一定會浪費沖自己的機會。

　　面試時的禮儀，說大不算大事、說小又關(guān)乎面試結(jié)果，每一個面試者都應(yīng)該時刻提醒自己注意面試時的禮儀。