又到一年銀行校招季，你是否還在為銀行眾多卻不知怎樣選擇而發(fā)愁?為幫助大家深入了解以便更好報考各大銀行，銀行招聘網(wǎng)聯(lián)合銀行考試網(wǎng)特此推出【銀行校招報考指南系列】，本期為第二期，我們將為大家?guī)砉ど蹄y行的相關介紹。
第一，實力規(guī)模
中國工商銀行成立于1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行。中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業(yè)銀行，基本任務是依據(jù)國家的法律和法規(guī)，通過國內(nèi)外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術改造，為我國經(jīng)濟建設服務。2016年6月22日，由世界品牌實驗室(World Brand Lab)主辦的"世界品牌大會"于在北京舉行，會上發(fā)布了2016年(第十三屆)《中國500最具價值品牌》分析報告，工行名列三甲。
2020年1月4日，獲得2020《財經(jīng)》長青獎“可持續(xù)發(fā)展效益獎”。
2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第6位。
2020年8月《財富》世界500強排行榜發(fā)布，中國工商銀行排名第24位。
2020年9月28日，入選2020中國企業(yè)500強榜單，排名第五。
英國《銀行家》雜志公布了“2020年全球銀行1000強”排行榜，其中中國工商銀行以3802億美元的一級資本蟬聯(lián)榜單榜首。
根據(jù)2021年銀行十大品牌榜中榜，中國工商銀行位居十大品牌數(shù)據(jù)榜首。
第二，薪資待遇
1.數(shù)據(jù)參考
2.員工評價
(1)工商銀行的工資構成：基礎工資+績效工資+其他福利待遇，剛進入工商銀行的人大多數(shù)都是從柜員做起，才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等。
根據(jù)地區(qū)，學歷，能力等方面有關，比如學歷高一些，進入銀行之后的基礎工資就高一些，地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達，基礎工資也是越高。
績效工資則是和存款業(yè)務量有關，完成的存款業(yè)務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規(guī)銀行柜員所具備的，不過工商銀行柜員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬于特殊情況。
(2)新進工行的員工試用期一本7500元，試用期其他什么都沒有的，赤膊工資。
試用期滿新進工行的員工基本工資在2500元，其他主要靠業(yè)績。做不出業(yè)績那就很低了。出錯一次扣100元到500元，比如大小寫寫錯，客戶忘了簽名，日期沒有寫，離開時抽屜沒有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢的。如果你粗心，業(yè)績做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢了。一般工資可以拿到5-6000左右。
第三，入行門檻
由于2021工商銀行春招公告尚未發(fā)布，為方便大家了解具體要求，特此總結了2020工商銀行春招公告要求，供大家參考借鑒。
中國工商銀行在各省市有眾多分行，通過對部分分行的總結，歸納出以下各項要求，每一大項要求內(nèi)的小項互為獨立，不相矛盾。
學歷要求：
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、取得學士(含)以上學位。境外院校畢業(yè)生須具有大學本科(含)以上學歷、取得學士(含)以上學位，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證。
2.對2017年及以后依據(jù)國家有關政策招錄的非全日制非定向就業(yè)研究生，能夠按期畢業(yè)并取得就業(yè)推薦表、三方協(xié)議及相應學歷、學位的，一并納入本次招錄范圍。
3.招聘錄用人員須為2020年應屆畢業(yè)生，境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生能夠按期畢業(yè)，畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準;境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年12月期間畢業(yè)，畢業(yè)時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證為準。
4.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校應屆畢業(yè)生報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。
專業(yè)要求：
以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學、計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程類以及外語類專業(yè)、數(shù)理統(tǒng)計類、電氣信息類、管理科學與工程類、機械及自動化類為主。
外語要求：
1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2.主修專業(yè)為英語的，應達到專業(yè)英語四級(含)以上水平，或通過同等級別的英語水平考試。
3.主修專業(yè)及主修語種為其他外語的，應通過國內(nèi)外權威機構針對該語種的中高級水平考試。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。
欲了解詳情，請查看《2020年中國工商銀行春季校園招聘公告匯總》。
第四、 考試難度
考試形式：機考(閉卷的方式)。全部為客觀性試題。
考試時限為：180分鐘(情景能力測試140分鐘、職業(yè)性格測評40分鐘)。
中國工商銀行2021年校園招聘考試題型及題量
第一部分 EPI(通用素質(zhì)能力測試) 理科考點分布 文科考點分布
第二部分 綜合知識
第三部分 英語
第四部分 職場個性測試
欲了解詳情，請查看《2021工商銀行校園招聘考試大綱》。
第五、人才吸引政策
近年來為了吸引更多優(yōu)秀人才進入銀行系統(tǒng)，各大銀行也開展了搶人大戰(zhàn)，工行也相應的推出了眾多優(yōu)惠政策吸引人才。
對于進入工行總行的所有應屆畢業(yè)生，全部解決戶口問題，北京分行會解決相當一部分新員工的戶口。另外對于研究生，部分分支行也承諾全部解決戶口問題。我們知道戶口問題聯(lián)系到購房，購車，子女入學等多項大事，近年工行加大員工戶口解決力度，投入大量財力。就是為了吸引優(yōu)秀人才進入系統(tǒng)。
另外，工行還相當重視員工入職后的職業(yè)能力提升及業(yè)務能力的提升。建立了多層次、有重點的全員工培訓體系;開放型，多元化的遠程網(wǎng)絡學習平臺;系統(tǒng)性、科學化的崗位培訓課程體系;高水平、有特色的人才培訓項目。包括：1.國際化人才培訓項目;2.高級專業(yè)人才培訓項目;3.專業(yè)資格認證培訓項目;4.中年員工培訓項目;5.員工崗前培訓項目。這一系列的培訓體系，保障員工的業(yè)務水平及工作能力可以在短時間有較快的提升。以上僅僅介紹了工行眾多吸引人才政策之一。
