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從銀行HR的角度來看，面試的注意事項有哪些？

發布時間：2024-04-16 11:36   來源：應屆生 查看： 次 打印  關閉

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　　從銀行HR的角度來看，面試的注意事項有哪些？
　　一般銀行面試會委托第三方測評機構，當然也不排除公司領導直接面試的可能。想要更好地通過銀行面試，了解銀行面試的面試官的評分標準很重要，要從標準中找到自己的得失點，今天小編就集中給大家說一下~
　　一、溝通能力
　　擁有良好的溝通能力是工作中必備的能力之一，尤其是作為服務業的銀行，擁有良好的溝通能力是與客戶溝通的重要基礎，因此是銀行面試官在面試時重點考察的方向。
　　溝通能力在面試中除了要表達順暢，溝通無障礙之外，最重要的是你如何能在面試的15-30分鐘之間，讓面試官覺得你是一個很健談的人。簡單地說，“溝通能力”說白了就是嘮嗑能力。既然是嘮嗑，那就盡量不要“一問一答”。
　　比如面試官問你“你在學校參加過什么大型活動？”
　　你回答：“我參加過學校文藝匯演、參加過建模大賽”。
　　這樣回答沒毛病，但如果能具體講一個你的經歷，生動的表現出來則更加出彩：“我參加過我們學校的藝術節舞蹈演出，我在那次舞蹈演出中擔任xxxx，收獲了......”
　　這里只是舉一個例子，意在說明你要盡量回答得具體一些，可以講一個關于你的真實故事，千萬不要為了講故事而編造經歷，一旦被發現那就得不償失了。
　　二、邏輯思維能力
　　關于邏輯思維能力的考察，主要會體現在你回答問題的邏輯性、條理性上。
　　最簡單的方法，同學們可以在回答問題時分成1.2.3點分別來說，以及注意幾個最基本的邏輯框架，比如：總分總、歸納法、演繹法等。這些思維方法不僅在你面試的時候能夠用得到，在日常生活中，也可以幫你更好解決問題。
　　三、學習能力
　　學習能力是任何一個行業都很看重的能力，同學們網申時的簡歷就基本暴露了你的學習能力。
　　面試官會關注你簡歷里的畢業院校、是否通過英語四六級、是否有計算機等級證書、是否考取了本專業的資格證等等。
　　還有一些是你應聘銀行，銀行面試官會格外關注的一些證書，比如：銀行從業資格證、會計證、金融理財師等銀行相關專業方向的證書，如果你在大學期間考取了這些證書，不僅能證明你有很強的學習能力，也說明你是一個對自己有規劃的人。
　　四、團隊合作能力
　　團隊合作能力關系到你以后能否在單位中與其他員工和諧相處，能否互相配合，能否更好得完成工作，因此在面試時也是銀行面試官重要的考察方向~
　　在無領導小組中，團隊合作能力可以通過場景設定、對話方式中表現出來。而在半結構化面試中，團隊合作能力主要是從你過往的經歷中分析出來的。
　　所以如果同學們參加過學生會、參加過社團活動、組織過大型活動，或者單純的參加過集體活動，這些行為經歷都是能幫助你體現自身的團隊合作能力的。
　　五、對待工作的態度
　　對待工作的態度在面試環節，首先就體現為你對待面試的態度，比如：是否穿著正式得體，是否做了充分的準備，回答問題的時候是否態度積極等。
　　面試官可能還會直接問你一些問題，看你怎么處理，進而體現你的工作態度，比如：如果入職以后，你發現收入跟你自己的預期有差距你會怎么辦？
　　參考回答：首先，我剛畢業本身對自己的薪資待遇也沒有太高的期待。而且，我了解了一下，銀行的總體收入水平還是不錯的。如果真的達不到我的預期，那肯定是我自己的問題，據我了解，銀行的收入是分為固定工資和績效工資的，如果我收入不高我會通過自己的努力提升業績，提升自己的績效工資。
　　六、營銷能力
　　銀行的工作崗位，除技術崗位外，基本都要求有一定的營銷能力，營銷能力強的同學，在銀行工作時也能更快的被看見。
　　因此如果你喜歡與人打交道，有過自己做兼職推銷商品的經歷，在面試的環節可以著重體現一下，也許能得到面試官的青睞哦。
　　當然，銀行面試官在面試時考察的能力是多方面的，各個崗位的能力要求也有所不同，同學們可根據自身情況去準備。

 

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　　文章來源：銀行招聘網微信公眾號

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