疫情開放以后，越來越多的海外留學生畢業后選擇回國就業,對于即將學成的2024年海歸留學生和家長，需要格外注意如何在歸國大潮中搶占先機、找到自己適合的就業機會?今天小編幫各位留學生以及各位家長打開全新國企就業之窗。

　　01歸國就業人員超95成，回國就業成正解!

　　根據《2022中國海歸就業調查報告》顯示，2022年應屆留學生規模同比增長8.6%，回國求職留學生數量再創新高。留學生大量回國就業考量的因素排名前5位的分別是：國內生活更加便利，更認同國內的文化環境，國內就業機會多，家人和朋友勸說以及國內經濟迅速恢復等因素，總之，回國就業已然成為海歸們就業選擇的心頭好。

　　02國企就業成為留學生首選且持續霸榜!

　　由于疫情防控給私營部門經營帶來巨大影響，民營企業在薪資，日常福利以及企業成長方面吸引力下降。以互聯網大廠為代表私營企業均出現不同程度用人收縮，那么，收入穩定，福利優厚，保障性高的國有企業迅速進入廣大留學生及家長選項當中，2022年近四成海歸希望進入國企工作，居各類型機構之首，同比增長9%。

　　03國有銀行業-眾多商科留學生求職首選

　　根據相關報告顯示，在我國留學群體中商科畢業生常年以35%-45%高居留學生人群榜首，與此同時，基于專業對口，職業穩定，薪資待遇，社會體面度等多種因素，商科留學生迅速鎖定國有各大行以及全國性的股份制銀行作為為就業首選目標，每年銀行業秋招及春招隨處可見各種層次的留學生參與崗位競爭。

　　海外留學生具有外語優勢，流利、自如的外語口語能力，是許多國內學生無法企及，銀行這樣需要英語口語交流和服務的崗位具備巨大優勢。另外，在銀行業競爭越來越激烈的大背景下，海外留學生良好的家庭環境，豐富的社會資源，也成為其進入銀行的很好的“籌碼”!

　　04校招-進入國有銀行體系的絕佳機會

　　國內銀行校招一般主要崗位集中在秋招，少部分需要補充的基層崗位會在春招當中另外補招。

　　隨著留學生回國就業越來越多，國內銀行招聘在畢業時間、專業限制、語言能力以及崗位設置等多方面充分考慮海外院校畢業時間與國內高校的差異性，為廣大留學生進入銀行工作創造更為公平，包容的就業環境。

　　1✦時間安排更包容

　　據以往銀行校招招聘對象推測，接下來2024屆銀行校招一般會囊括畢業時間在：2023年1月1日-2024年7月31日之間畢業的海外留學生。

　　以2023年中國建設銀行秋招為例，招聘對象為境外院校歸國留學生，須在2022年1月至2023年7月之間畢業，不單單是建行，幾乎所有的銀行在招聘留學生時，都是這樣的要求，目的就是為了避免留學生因為畢業時間與國內的不同而造成的找工作不便的問題。

　　2✦崗位設置更廣泛

　　以工商銀行2023秋季校園招聘公告為例，招聘崗位有：

　　中國銀行在招聘中也有大量的崗位，除各大分行招聘的崗位外，各直屬機構、審計分部，綜合子公司均有崗位招聘，崗位涵蓋產品研發、數據分析、信息科技、人力資源、運營服務等多類崗位。

　　除中行和工行外，各大行在秋招和春招兩輪校招時，均會釋放出大量崗位，供留學生們選擇。

　　3✦專業要求更寬松

　　對于大部分銀行來說，在招聘時除了特定的信息科技崗位，大部分崗位對于專業的要求都不會限制的，甚至在招聘中會標出“專業不限”的字樣。

　　——來源于2023中國農業銀行境內分行“農銀菁穗”鄉村振興專項招聘公告

　　4✦考試安排更合理

　　有同學可能擔心自己在海外沒有辦法及時參加考試，這個基本不用擔心，一般銀行考試都為線上考試，且像中國銀行筆試，還會劃分亞洲場和歐美場，供同學們自主選擇：

　　——中國銀行2023秋招筆試時間安排

　　總的來說，留學生想要在就業市場中搶占先機，銀行是一個非常不錯的選擇，對于24屆留學生來說，不如把目光放在即將到來的2024屆銀行秋招，提前準備!
 

掃描上方二維碼進群交流