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[江蘇]2025年徐州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-03-28 18:35 來(lái)源：徐州農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年徐州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告

　　徐州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘信息科技、理財(cái)經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理崗位人員，誠(chéng)邀社會(huì)精英加盟，期待與您共發(fā)展、共成長(zhǎng)。

　　招聘條件

　　基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛銀行事業(yè)，認(rèn)同本行的企業(yè)文化，服從工作分配。

　　2.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新，無(wú)違紀(jì)違法行為，勝任崗位工作要求。

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定,并能夠滿足本行實(shí)際工作需要。

　　5.嚴(yán)格自律，廉潔從業(yè)。自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定，沒(méi)有違反廉潔自律行為。

　　6.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(境外高等院校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告)，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合相關(guān)崗位要求。

　　7.年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日及以后出生);

　　8.符合本行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1.受到誡勉、組織處理、或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.存在違紀(jì)、違法、違規(guī)記錄，不適宜使用的;

　　5.其他不符合職位要求或不適宜參與應(yīng)聘的。

　　招聘崗位、職數(shù)及要求>>>

　　本次社會(huì)招聘信息科技崗位人員7人(其中:分析建模崗4人、人工智能崗3人)、理財(cái)經(jīng)理2人、對(duì)公客戶經(jīng)理1人，具體要求如下:

　　分析建模崗

　　崗位要求

　　(1)計(jì)算機(jī)、通訊、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)及相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷截止時(shí)間以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn));

　　(3)熟悉基本的數(shù)據(jù)挖掘模型，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及架構(gòu)化思維能力;

　　(4)精通Python，掌握常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、AdaBoost、GBDT、xgboost、LightGBM、深度學(xué)習(xí)DBSCAN聚類、Kmeans聚類、孤立森林、異常檢測(cè)等;

　　(5) 熟練掌握SQL開發(fā)，熟練使用DB2/MySQL/Gbase/HIVE等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù);

　　(6)帶隊(duì)完成或參與過(guò)數(shù)據(jù)分析、建模產(chǎn)品的研發(fā)落地與推廣，熟悉業(yè)務(wù)模式和流程，有銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(7)善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)富有挑戰(zhàn)性的工作充滿熱情，并能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé)

　　(1)理解銀行業(yè)務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和挖掘，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的資產(chǎn)，為業(yè)務(wù)提供運(yùn)營(yíng)建議和決策支持;

　　(2)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)和開發(fā)大數(shù)據(jù)模型，包括但不限于營(yíng)銷模型、反欺詐模型、風(fēng)控模型、評(píng)分模型等;

　　(3) 能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)策略制定和完善A/B Test方案，分析和制定智能策略，并持續(xù)迭代優(yōu)化;

　　(4)具備設(shè)計(jì)和實(shí)施模型監(jiān)控機(jī)制的能力，能夠及時(shí)處理異常情況，確保模型在生產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定性和性能，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果對(duì)模型進(jìn)行優(yōu)化。

　　人工智能崗

　　崗位要求

　　(1)計(jì)算機(jī)、通訊、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類專業(yè)及相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷截止時(shí)間以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn));

　　(3)精通至少一種編程語(yǔ)言，如Python、Java或C++，熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，具有良好的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ);

　　(4) 熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，有使用TensorFlow、PyTorch等框架的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于LLM、NLP、文生圖、文生視頻、語(yǔ)音、圖像處理、視頻分析等領(lǐng)域，能夠獨(dú)立進(jìn)行算法設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，有機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練及服務(wù)部署實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　(5) 了解AIGC前沿技術(shù)和應(yīng)用生態(tài)，跟蹤前沿的大模型領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，有實(shí)際的大模型應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，掌握大模型的部署和微調(diào)，能夠在有限硬件條件下盡可能提升大模型的使用效果;

　　(6)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目或?qū)鹑阢y行業(yè)的AI應(yīng)用有深入研究或在相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)論文者優(yōu)先;

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)圖像識(shí)別技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，包括但不限于圖像增強(qiáng)、內(nèi)容提取等;

　　(2)進(jìn)行視頻分析和監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)異常行為檢測(cè)、物體檢測(cè)、場(chǎng)景檢測(cè)和事件觸發(fā)報(bào)警等功能;

　　(3)參與大語(yǔ)言模型的開發(fā)和訓(xùn)練，提升自然語(yǔ)言處理的準(zhǔn)確性和效率;

　　(4) 負(fù)責(zé)語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)的研發(fā)，提高語(yǔ)音到文本的轉(zhuǎn)換準(zhǔn)確率;

　　(5)參與語(yǔ)音生成技術(shù)的研究，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的文本到語(yǔ)音轉(zhuǎn)換;

　　(6)跟蹤最新的AI技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化和升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位要求

　　(1)具備3年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn));

　　(2) 熟悉銀行財(cái)富業(yè)務(wù)，有高度的責(zé)任心、良好的社會(huì)關(guān)系、較強(qiáng)的溝通及營(yíng)銷能力;

　　(3)具有CFP或AFP等資格證書者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)

　　(1)根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為客戶提供財(cái)富管理及綜合金融服務(wù);

　　(2)按照營(yíng)銷指引、營(yíng)銷計(jì)劃要求，完成相應(yīng)的效益、客戶及流程指標(biāo);

　　(3) 負(fù)責(zé)中高端客戶開發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升,避免客戶流失。

　　對(duì)公客戶經(jīng)理崗

　　崗位要求

　　(1)具備2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))，具有實(shí)體、制造業(yè)對(duì)公客戶營(yíng)銷經(jīng)歷優(yōu)先;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，能熟練操作貸款業(yè)務(wù)流程，能為客戶提供貸款咨詢、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及后續(xù)跟蹤服務(wù)，具有豐富的客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷;

　　(2) 負(fù)責(zé)公司客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理;

　　(3)負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;

　　(4)認(rèn)真執(zhí)行本行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確�？蛻艉捅拘械馁Y金安全。

　　招聘流程

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、背景調(diào)查、公布(公示)、錄用等環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年4月30日

　　報(bào)名方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《徐州農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、原單位工作證明(勞動(dòng)合同)或社保繳費(fèi)記錄、2寸近期免冠彩照等資料，將以上資料掃描后打包發(fā)送至本行人力資源部郵箱([email protected])，并將郵件命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　資格審查及綜合考核

　　本行對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，通知進(jìn)行綜合考核(筆試及面試)。

　　其它事項(xiàng)

　　1.本行根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查等，并經(jīng)公布(公示)后擇優(yōu)錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。

　　2.應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前認(rèn)真了解招聘職位說(shuō)明及要求，完整填寫《報(bào)名登記表》。本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　3.本行人力資源部郵箱為本次招聘工作報(bào)名的唯一受理方式，不接受其他報(bào)名方式。

　　4.招聘期間，本行會(huì)通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，如發(fā)生電話停機(jī)、掛斷等情況，視為棄權(quán)。

　　5.本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

　　6.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話:0516-83708012

　　監(jiān)督電話:0516-83400059

　　識(shí)別二維碼下載報(bào)名表