管理培訓(xùn)生
截止時(shí)間:2025-04-30
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)管理、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主
工作職責(zé)
為公司提供人才儲(chǔ)備,以經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主。(新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位)
任職要求
1.境內(nèi)外高校2025年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
3.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。


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原標(biāo)題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/
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