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[四川]2024年興業銀行成都分行人員招聘公告(12.11)

發布時間:2024-12-11 11:50   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年興業銀行成都分行人員招聘公告(12.11)
  一、銀行簡介
  興業銀行成立于1988年8月,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。興業銀行為中國首家“赤道銀行”,穩居全球銀行品牌20強、世界企業500強,明晟 ESG 評級連續5年蟬聯中國銀行業最高評級。
  成都分行于2003年4月23日成立,是興業銀行總行在四川設立的一級分行。21年來,成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行,服務立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發展目標,在地方黨委政府的關心支持下,在監管部門的指導幫助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方經濟社會發展為己任,通過優良的客戶營銷和服務體系,借助先進技術手段,不斷推出優質、豐富的金融產品,快捷、安全的金融服務,經營發展不斷壯大,品牌形象日益提升,社會影響力持續增強,受到社會各界一致好評。
  為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
  二、工作地點
  成都分行所轄分支機構
  三、招聘人數
  若干
  四、招聘崗位及條件
  (一)營業廳財富主管1.崗位職責
  (1)協助經營機構零售業務負責人制定零售業務營銷工作計劃,負責對營業廳各項營銷活動的策劃與推廣落實;
  (2)負責經營機構營業廳零售業務的開拓和推動,承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作,開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作;
  (3)負責經營機構營業廳財富隊伍的人員與效能管理,督促團隊成員制定零售業務經營計劃,進行過程管控,確保經營目標達成;
  (4)負責對本機構營業廳所在區域周邊及外延的營銷拓展,負責營業廳市場營銷活動的組織與開展,為客戶提供金融與非金融類服務。
  2.任職要求
  (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有3年及以上銀行零售業務工作經歷,有廳堂團隊管理經驗者優先;
  (2)熟悉銀行業務與產品,具備良好的溝通技能和服務營銷能力,具備較強的組織協調能力和團隊領導力,具有較強的抗壓能力;
  (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規違紀行為;
  (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先;
  (5)特別優秀者可適當放寬上述要求。
  (二)社區支行行長
  1.崗位職責
  (1)根據分行業務發展戰略與規劃,制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃;
  (2)負責社區支行各項業務的開拓和推動,承接全客群的營銷拓展與經營維護工作,開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作;
  (3)負責社區支行隊伍的人員與效能管理,督促團隊成員制定業務經營計劃,進行過程管控,確保經營目標達成;
  (4)負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展,負責社區支行市場營銷活動的組織與開展,為客戶提供金融與非金融類服務;
  (5)負責組織開展社區支行優質文明服務工作,落實服務措施,規范服務行為,提高服務水平。
  2.任職要求
  (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有3年以上銀行從業經驗,有團隊管理經驗者優先;
  (2)熟悉國家宏觀經濟方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業務,具備良好的溝通技能和服務營銷能力,具備較強的組織協調能力和團隊領導力,具有較強的抗壓能力;
  (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規違紀行為;
  (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先;
  (5)特別優秀者可適當放寬上述要求。
  (三)私行客戶經理
  1.崗位職責
  (1)負責發掘潛力私行客群并通過專業維護實現開發營銷,開拓私人銀行級別客戶,提升潛力客戶和客戶總資產;
  (2)負責了解客戶個性化產品與服務需求,圍繞私人銀行客戶及潛力客戶開展財富管理、資產配置工作,優化客戶資產結構;
  (3)負責私人銀行客戶日常精細化經營,包括但不限于研報資訊整理推送、產品售前售后體系化服務、善用專屬權益活動響應客戶需求等,提高客戶服務體驗,減少客戶流失;
  (4)協同專家團隊,為客戶從個人、家庭、企業多維度提供全方位服務,一站式滿足客戶投資、融資、傳承等訴求;
  (5)負責本行各類產品與業務營銷,包括但不限于私募、信托、理財、家族辦公室業務、信用卡、零售貸款、對公業務等;
  (6)上級領導交辦的其他事項。
  2.任職要求
  (1)應聘人原則上不超過40周歲,大學本科及以上學歷,金融相關專業優先;
  (2)財富管理從業3年及以上;
  (3)持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/證券從業資格證等專業證書2項及以上;
  (4)具備突出的私行客戶營銷開發能力,較強的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力;
  (5)具備優秀的表達溝通能力和良好的個人形象;
  (6)特別優秀者可適當放寬上述要求。
  (四)貴賓理財經理
  1.崗位職責
  (1)負責貴賓層級開發營銷,挖掘潛力中高端客戶,提升貴賓層級客戶數量與資產規模;
  (2)負責貴賓層級客戶日常維護經營,圍繞客戶需求制定服務方案,為客戶提供全方位的金融服務;
  (3)負責利用專業化的理財服務,為中高端客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃;
  (4)負責確保合規銷售,確保銷售環節與業務發展的合規性,杜絕違規銷售行為。
  (5)完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
  2.任職要求
  (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有2年及以上財富管理類崗位相關工作經驗;
  (2)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
  (3)具備突出的中高端客戶營銷開發能力,較好的市場分析、資產配置、復雜產品銷售等專業能力;
  (4)具有良好的職業操守,遵紀守法,無不良行為記錄;
  (5)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
  (五)理財經理
  1.崗位職責
  (1)負責零售客戶開發營銷,挖掘潛力客戶,提升零售客戶數量與資產規模;
  (2)負責零售客戶日常維護經營,圍繞客戶需求制定服務方案,為客戶提供全方位的金融服務;
  (3)負責利用專業化的理財服務,為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃;
  (4)負責確保合規銷售,確保銷售環節與業務發展的合規性,杜絕違規銷售行為;
  (5)完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
  2.任職要求
  (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗;
  (2)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力;
  (3)具有良好的職業操守,遵紀守法,無不良行為記錄;
  (4)持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
  五、簡歷投遞方式
  報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號•興征程,選擇“社會招聘”、“成都分行”,選擇相關崗位,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
  六、有關注意事項
  (一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
  (二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
  (三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。
  (四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
  (五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的,興業銀行可以解除勞動合同。
  (六)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
  聯系我們:028-61818981

 

報名入口


 

 

  原標題:興業銀行成都分行人員招聘公告
  文章來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20241211.html

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