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[河南]2024年興業銀行鄭州分行社會招聘啟事（8.22）

發布時間：2024-08-22 11:56   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

　　2024年興業銀行鄭州分行社會招聘啟事（8.22）
　　零售客戶經理
　　截止時間：2024-09-30
　　工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
　　專業要求
　　金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
　　工作職責
　�。ㄒ唬I銷拓展個人及私行客戶，推動建立業務合作關系；
　�。ǘ┦占袌鲂畔�，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻；
　　（三）制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產品服務方案；
　　（四）完成業務或產品銷售任務，達成各項業務目標；
　�。ㄎ澹┒ㄆ趯κ谛趴蛻暨M行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
　　任職要求
　　一、基本條件
　�。ㄒ唬┳窦o守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
　　（二）認同本行企業文化和理念；
　�。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；
　�。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定；
　　二、崗位條件
　�。ㄒ唬┠挲g在35周歲（含）以下；
　　（二）具有2年（含）以上金融工作從業經歷；
　�。ㄈ┚哂休^高的經濟金融知識水平，具有較強的市場拓展能力、客戶溝通能力、風險識別能力，熱愛營銷工作。
　　（四）有豐富的營銷從業經驗者優先。
　　支行副行長（分管零售業務）
　　截止時間：2024-09-30
　　工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
　　專業要求
　　金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
　　工作職責
　�。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行零售業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
　　（二）根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成零售業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保零售條線工作的實施和經營目標的實現；
　　（三）協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
　�。ǘ┱J同本行企業文化和理念；
　�。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；
　�。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定；
　　二、崗位條件
　　（一）年齡在40周歲（含）以下；
　�。ǘ┚哂�5年（含）以上金融工作從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
　�。ㄈ┚哂休^強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力帶領業務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。
　　公司客戶經理
　　截止時間：2024-09-30
　　工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
　　專業要求
　　金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
　　工作職責
　　（一）營銷拓展機構及公司客戶，推動建立業務合作關系；
　　（二）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻；
　�。ㄈ┲贫I銷方案，提供滿足客戶需求的產品冀服務方案；
　�。ㄋ模┩瓿蓸I務或產品銷售任務，達成各項業務目標；
　�。ㄎ澹┒ㄆ趯κ谛趴蛻暨M行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
　　任職要求
　　一、基本條件
　�。ㄒ唬┳窦o守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
　　（二）認同本行企業文化和理念；
　�。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；
　　（四）符合本行聘用回避的有關規定；
　　二、崗位條件
　　（一）年齡在35周歲（含）以下；
　　（二）具有2年（含）以上金融工作從業經歷；
　�。ㄈ┦煜ゃy行、公司信貸業務及企業財務，熟悉當地金融市場，有較強的營銷能力；
　�。ㄋ模┯胸S富的營銷從業經驗者優先。
　　支行行長助理（分管公司業務）
　　截止時間：2024-09-30
　　工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
　　專業要求
　　金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
　　工作職責
　�。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
　�。ǘ└鶕洜I目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
　　（三）協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
　　任職要求
　　一、基本條件
　�。ㄒ唬┳窦o守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
　�。ǘ┱J同本行企業文化和理念；
　　（三）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
　　（四）符合本行聘用回避的有關規定；
　　二、崗位條件
　�。ㄒ唬┠挲g在40周歲（含）以下；
　　（二）具有5年（含）以上金融工作從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
　　（三）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力帶領業務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。
　　支行副行長（分管公司業務）
　　截止時間：2024-09-30
　　工作地點：河南省鄭州市,河南省洛陽市,河南省平頂山市,河南省新鄉市,河南省駐馬店市,河南省許昌市,河南省信陽市
　　專業要求
　　金融、會計、法學、計算機以及理工科類專業等
　　工作職責
　�。ㄒ唬﹨f助支行行長制定支行企金業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
　�。ǘ└鶕洜I目標和工作計劃，協助支行行長完成企金業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保企金條線工作的實施和經營目標的實現；
　　（三）協助支行行長落實支行風險監測、案件防控及其他總分行管理要求。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　（一）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
　�。ǘ┱J同本行企業文化和理念；
　�。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質；
　�。ㄋ模┓媳拘衅赣没乇艿挠嘘P規定；
　　二、崗位條件
　�。ㄒ唬┠挲g在40周歲（含）以下；
　�。ǘ┚哂�5年（含）以上金融工作從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
　�。ㄈ┚哂休^強的市場拓展能力、管理能力和協調能力；熟練掌握公司業務、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力帶領業務團隊完成各項經營指標；具備較高的政策水平和風險防范意識。

 

 

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　　原標題：興業銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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