[福建]2023年興業銀行泉州分行社會招聘啟事（12.15）
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催收督導崗（勞務派遣制）
工作職責
（1）根據業務需求，結合不同委外機構手段及作業技巧，給出委外機構管理優化策略。
（2）根據業績指標數據，評估委外機構作業能力及回收效果，制定相應案件調整策略、激勵措施、給出評估結果和調整建議。
（3）委外機構日常運營對接工作。
任職要求
（1）35周歲以下，在職本科及以上學歷，催收3年以上工作經驗，熟悉辦公軟件；
（2）有催收管理經驗或擁有司法渠道資源者優先考慮；
（3）具有較強的目標管理、思維敏捷、溝通協調、社交及表達能力，有較強良好的溝通協商能力、抗壓及團隊協作精神；
（4）具備良好的職業道德，能夠嚴格執行公司規章制度，品行端正，無從業違規記錄，無不良信用記錄，無犯罪記錄；
（5）符合本行聘用回避的有關規定。
信用卡客戶經理（勞務派遣制）
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先。
消費信貸客戶經理（勞務派遣制）
工作職責
1、負責汽車分期、裝修分期等業務的渠道拓展及維護工作，策劃相關營銷活動及活動開展落地；
2、負責汽車分期、裝修分期等業務營銷推廣；
3、負責汽車分期、裝修分期等業績考核目標推進、完成；
4、負責汽車分期、裝修分期等業務客戶情況追蹤及其他貸后管理工作。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。
4、熟悉汽車分期、裝修分期等相關產品和流程，具備較強的責任心、市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業銷售類工作經歷者優先
分行訴訟崗（勞務派遣制）
工作職責
（1）負責在信用卡中心的授權范圍內，對信用卡逾期賬戶進行電話、上門催收及司法催收，同時針對催收過程中發現的風險點及時反饋；
（2）根據信用卡中心相關催收規范完整記錄催收狀況，及時上報催收情況。
任職要求
（1）35周歲以下，在職本科及以上學歷，熟悉辦公軟件；
（2）具有良好的溝通協商能力及團隊協作精神；
（3）具備良好的職業道德，能夠嚴格執行公司規章制度，品行端正，從業經歷無任何違規違紀行為；
（4）有法律知識的優先錄取，文字功底較好的或有同業催收經驗或擁有公安、派出所等催收資源優先考慮。
信用卡客戶經理崗-電話營銷方向（勞務派遣制）
工作職責
（1）負責客戶咨詢，按照相應流程給予客戶反饋；
（2）負責在總行統一規劃下開展存量客戶線上服務工作。
任職要求
（1）35周歲以下，在職本科及以上學歷，熟悉辦公軟件；
（2）有較強的服務意識，具有良好的語言表達溝通能力及團隊協作精神；
（3）能夠嚴格執行公司規章制度，品行端正，從業經歷無任何違規違紀行為；
（4）有同業話務經驗優先考慮。
信用卡催收崗（勞務派遣制）
工作職責
1、負責分行催收日常事務性工作，包括但不限于催收機構管理、司法清收、自主清收等工作；
2、負責對信用卡逾期客戶進行電話提醒并督促及時還款，告知正確的還款方式；
3、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲及以下；
2、具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識；
3、無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。
4、有同業催收類工作經歷者優先。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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