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[四川]2023年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（8.28）

發(fā)布時(shí)間：2023-08-28 11:14 來源：興業(yè)銀行招聘查看：815 次打印關(guān)閉

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　　2023年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘啟事（8.28）

　　支行負(fù)責(zé)人

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作、以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

　　3.負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　4.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡40周歲（含）以下；

　　3.現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

　　4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

　　5.業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　綜合柜員

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

　　（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對(duì)外辦理個(gè)人、對(duì)公金融業(yè)務(wù)；

　　（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。

　　任職要求

　　（1）28周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類、管理科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；

　　（3）認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　社區(qū)支行長(zhǎng)

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

　　（4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下（含），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上金融工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通能力和服務(wù)營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

　　（3）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　支行公司/零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)德陽(yáng)什邡/廣漢支行公司金融／零售金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的跟蹤及落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

　　（3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，通過各種途徑挖掘新客戶，營(yíng)銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)；

　　（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　（6）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　分行公司/零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)德陽(yáng)分行公司金融／零售金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的跟蹤及落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用；

　　（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

　　（5）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　（6）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo)；

　　（3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)類、管理科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

　　（5）取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

　　公司/零售客戶經(jīng)理

　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期

　　工作職責(zé)

　　（1）建立銀行與企業(yè)或個(gè)人的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，營(yíng)銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加分行市場(chǎng)份額；

　　（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

　　（3）依照國(guó)家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時(shí)向有關(guān)部門反饋客戶的各種需求，為分行正確決策提供建議，以便及時(shí)修正營(yíng)銷策略。

　　任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)濟(jì)或金融工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

　　原標(biāo)題：成都分行

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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