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[浙江]2023年興業銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事（7.10）

發布時間：2023-07-10 14:50   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年興業銀行杭州分行杭州管理部社會招聘啟事（7.10）
　　綜合型支行副行長（零售）
　　截止時間：長期
　　學歷要求：大學本科及以上
　　工作地點：浙江省杭州市
　　專業要求
　　經濟類、金融類或相關專業
　　工作職責
　　1、協助支行行長監督落實總分行及區域中心支行各項規章制度，確保制度執行到位；
　　2、協助支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
　　3、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
　　4、監督落實轄內風險管理體系與控制機制建設，識別、評估、監控及處置轄內風險；牽頭組織開展轄內風險監測，定期評價轄內風險管理情況并提出改進建議；
　　5、落實轄內案件防控管理要求，開展轄內案件風險防控，積極處置轄內所涉案件；落實轄內涉及訴訟案件處置工作；
　　6、協助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
　　7、落實轄內各項反洗錢管理要求；
　　8、落實轄內各項安全保衛、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；
　　9、落實轄內各項信息安全及輿情管理要求；
　　10、落實轄內消費者權益保護管理，投訴處置及協助有權機關執行；
　　11、協助支行行長落實轄內其他總分行、區域中心支行管理要求。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
　　2、金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；
　　3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；
　　4、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
　　5、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　6、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和“陣地戰”能力。
　　私人銀行投資顧問
　　截止時間：長期
　　學歷要求：大學本科及以上
　　工作地點：浙江省杭州市
　　專業要求
　　經濟類、金融類或相關專業
　　工作職責
　　1、承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產規模增長；
　　2、協助經營機構客戶經理向私人銀行客戶提供專業的投資顧問服務；
　　3、執行咨詢驅動策略，推動資產配置理念在分行落地，促進權益類產品、保險等復雜產品銷售；
　　4、建立分行私人條線專業學習制度，持續跟蹤和研究主要金融市場狀況，定期組織專業培訓和客戶報告會，促進私行團隊的專業提升；
　　5、深度挖掘私人銀行客戶需求，組織法律、稅務等專業沙龍活動，積極推進家族信托、全權委托以及其它私人銀行重點業務的落地；
　　6、向上級主管部門集中反饋私人銀行客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；
　　7、定期參與總行及分行投資顧問工作方法的學習和培訓。
　　任職要求
　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
　　2、具有5年及以上高端客戶維護服務經驗；
　　3、熟悉銀行產品，持有AFP、CFP等專業證書，有私行客戶資源者優先；
　　4、有較強的口頭和文字表達能力、溝通協調能力和邏輯思維能力；
　　5、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　6、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德和品德操守，有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
　　7、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質，能夠承擔工作壓力；
　　8、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
　　9、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　綜合型支行行長助理（零售）
　　截止時間：長期
　　學歷要求：大學本科及以上
　　工作地點：浙江省杭州市
　　專業要求
　　經濟類、金融類或相關專業
　　工作職責
　　1、協助支行行長監督落實總分行及區域中心支行各項規章制度，確保制度執行到位；
　　2、協助支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
　　3、根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
　　4、監督落實轄內風險管理體系與控制機制建設，識別、評估、監控及處置轄內風險；牽頭組織開展轄內風險監測，定期評價轄內風險管理情況并提出改進建議；
　　5、落實轄內案件防控管理要求，開展轄內案件風險防控，積極處置轄內所涉案件；落實轄內涉及訴訟案件處置工作；
　　6、協助支行行長落實所轄員工管理，識別并培養人才,落實各項人事管理及廉政建設要求，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
　　7、落實轄內各項反洗錢管理要求；
　　8、落實轄內各項安全保衛、信息科技、文秘檔案印章、信息報送、公共關系管理要求；
　　9、落實轄內各項信息安全及輿情管理要求；
　　10、落實轄內消費者權益保護管理，投訴處置及協助有權機關執行；
　　11、協助支行行長落實轄內其他總分行、區域中心支行管理要求。
　　任職要求
　　1、全日制本科以上，年齡38周歲以下；
　　2、3年及以上金融工作經驗，其中團隊管理經驗不少于2年；
　　3、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
　　4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
 
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