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[廣西]2023年興業(yè)銀行南寧分行校園招聘公告（6.16）

發(fā)布時(shí)間：2023-06-16 15:24 來源：興業(yè)銀行招聘查看：557 次打印關(guān)閉

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　　2023年興業(yè)銀行南寧分行校園招聘公告（6.16）

　　運(yùn)營支持類

　　截止時(shí)間：長期

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

　　工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市,廣西壯族自治區(qū)欽州市,廣西壯族自治區(qū)柳州市,廣西壯族自治區(qū)桂林市,廣西壯族自治區(qū)北海市

　　專業(yè)要求

　　境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　工作職責(zé)

　　主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等運(yùn)營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會晉升為運(yùn)營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　�。ǘ┳窦o(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊�(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生（FinTech方向）

　　截止時(shí)間：長期

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市,廣西壯族自治區(qū)柳州市,廣西壯族自治區(qū)欽州市,廣西壯族自治區(qū)貴港市,廣西壯族自治區(qū)桂林市,廣西壯族自治區(qū)北海市

　　專業(yè)要求

　　以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主

　　工作職責(zé)

　　主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主。

　　任職要求

　　（一）本科及以上學(xué)歷；

　�。ǘ┳窦o(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。┓蠎�(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

　　截止時(shí)間：長期

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

　　工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市,廣西壯族自治區(qū)柳州市,廣西壯族自治區(qū)桂林市,廣西壯族自治區(qū)北海市

　　專業(yè)要求

　　主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲備，以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主。

　　工作職責(zé)

　　管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷。境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。