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[河南]2023興業銀行鄭州分行校園招聘公告

發布時間:2022-08-29 11:11   來源:興業銀行招聘 查看:1215 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   2023興業銀行鄭州分行校園招聘公告
      管理培訓生(綠色金融方向)
      專業要求
      能源、環境、海洋、材料、農業、建筑、電氣科學等與節能環保相關專業
      工作職責
      主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
      任職要求
      一、招聘對象
      境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      二、應聘條件
      (一)本科及以上學歷,環境科學、能源工程、生態學、環境與資源經濟管理、能源經濟管理等相關專業為主;
      (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      (五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      三、培養方式
      新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
      市場營銷類
      專業要求
      經濟類、金融類、財會類、法律類、信息技術類等專業優先
      工作職責
      主要為企業金融、同業金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。
      任職要求
      一、招聘對象 境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      二、應聘條件
      (一)本科及以上學歷;
      (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質; (五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      三、培養方式
      新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
      管理培訓生(綜合方向)
      專業要求
      以經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主
      工作職責
      主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備。
      任職要求
      一、招聘對象
      境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      二、應聘條件
      (一)本科及以上學歷,經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主;
      (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      (五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      三、培養方式
      新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。
      管理培訓生(FinTech方向)
      工作職責
      主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。
      任職要求
      一、招聘對象
      境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
      二、應聘條件
      (一)本科及以上學歷,信息科技、數理統計相關專業為主;
      (二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      (三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      (四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      (五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      (六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      三、培養方式
      新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。

     

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    2023河南銀行校招備考群:553025788

     

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