興業銀行鄭州分行成立于2004年10月11日，自開業以來，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘以下崗位人員：

一、應聘基本條件

（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及條件

（一）支行行長、副行長（若干名）

1、大學本科及以上學歷，現任金融機構支行行長助理職務一年以上的，或現任金融機構業務團隊負責人兩年以上的；

2、年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融工作五年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的金融業務知識，熟悉當地金融市場，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理推動能力；

4、具有良好的團隊領導能力和組織管理能力。

（二）理財經理（若干名）

1、1、全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

2、35周歲（含）以下；

3、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮等；

4、服務高端個人客戶的理財經理，要求取得國內認證的AFP或CFP資格；

5、具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

（三）零售客戶經理（若干名）

1、全日制大學專科及以上學歷、專業對口；

2、35周歲（含）以下；

3、具有二年以上金融相關專業工作經歷，具備一定的零售金融業務知識，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；

4、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

二、薪酬待遇

本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬待遇。

三、應聘須知

請應聘者于2011年10月11日前將以下材料寄至鄭州市農業路22號興業大廈興業銀行鄭州分行人力資源部崔小姐收（郵編450008），并在信封標注“應聘”。

1、應聘人員報名表，并統一用A4紙打印，要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼近期一英寸彩色免冠照片并本人親筆簽名有效；

2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證等復印件；

3、經初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

4、各類人員業績標準和對應的薪酬面議。

5、咨詢電話：0371-65826509；0371-65826691