廈門銀行寧德分行（籌）招聘啟事

廈門銀行寧德分行（籌）誠聘英才返回廈門銀行寧德分行于2013年12月31日獲批籌建,現面向寧德地區(qū)誠聘英才!
一、招聘職位
1.分行副職（1人）：
1）職責：協助分行行長制定、實施分行業(yè)務規(guī)劃，實現經營管理與發(fā)展目標。
2）要求：本科及以上學歷，45歲以下，3年以上分行副行級職務或分行營銷/信貸部門、或支行負責人工作經驗，具有較強的營銷管理、團隊管理和組織協調能力。

2.授信審查崗（2人）
1）職責:負責授信業(yè)務的風險控制及后續(xù)跟蹤管理，進行授信審查、審批，降低授信風險，提升資產品質。
2）要求：全日制本科及以上學歷，金融、法律、財務等相關專業(yè)，2年以上銀行授信審查工作經驗，或5年以上對公業(yè)務客戶經理工作經驗；
具有良好的授信審查專業(yè)能力，能準確把握信貸政策、相關規(guī)章制度和授信審查標準。

3.放款審核崗（1人）
1）職責:根據總、分行政策制度，完成授信業(yè)務放款審查，管控授信操作風險。
2）要求：全日制本科及以上學歷，1年以上放款審核崗位經驗，或2年以上銀行對公業(yè)務客戶經理工作經驗，熟悉放款審查相關的法律法規(guī)及流程。

4.業(yè)務管理部總經理（1人）：
1）職責：根據公司和零售業(yè)務發(fā)展和管理需要，開展業(yè)務營銷管理和推進。
2）要求：全日制本科及以上學歷，40歲以下，3年以上銀行公司業(yè)務、信用風險管理經驗；
具有較強的營銷組織管理能力和溝通協調能力,精通銀行市場運作管理知識和實際操作。

5.公司業(yè)務營銷部門總經理（若干）
1）職責：組建并管理公司業(yè)務營銷團隊，完成分行下達的團隊業(yè)績目標。
2）要求：本科及以上學歷，40歲以下，2年以上銀行公司業(yè)務營銷團隊管理經驗，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力,熟悉當地市場。

6.對公客戶經理（若干）
1）職責：負責對公客戶的拓展、開發(fā)與維護。
2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，2年以上銀行對公客戶經理或大中型企業(yè)財務工作經驗，有較強的市場營銷拓展能力。具有較豐富客戶資源者可適當放寬并優(yōu)先考慮。

7.零售業(yè)務營銷部門總經理（若干）
1）職責:組建并管理零售業(yè)務營銷團隊，完成分行下達的團隊業(yè)績目標。
2）要求：本科及以上學歷，40歲以下，2年以上銀行零售業(yè)務營銷團隊管理經驗，具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力,熟悉當地市場。

8.零售客戶經理（若干）
1）職責:負責零售客戶的拓展、開發(fā)與維護。
2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，有2年以上銀行零售客戶經理工作經驗或證券行業(yè)營銷工作經驗，有較強的市場營銷拓展能力。
具有較豐富客戶資源者可適當放寬并優(yōu)先考慮。

9.營業(yè)部主任（1人）
1）職責：負責對營業(yè)網點的運營工作進行規(guī)劃和管理。
2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，5年以上銀行柜面工作經歷，及2年以上柜面管理經歷；
熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)和銀行會計結算知識，具有較強的柜面業(yè)務操作風險把控能力。

10.主辦柜員（1人）
1）職責：落實網點本外幣業(yè)務和會計核算工作，協助營業(yè)部主任規(guī)范核算行為；
對權限范圍內的重要業(yè)務、風險業(yè)務處理的合規(guī)性、業(yè)務資料要素的完整性和真實性進行審核、授權；
規(guī)范服務行為，協助營業(yè)部主任督導團隊成員提高服務品質。
2）要求：大專及以上學歷，35歲以下，3年及以上銀行柜面工作經歷，熟悉銀行對公、個人柜面業(yè)務。

11.經辦（綜合）柜員（2人）
1）職責：負責對公及零售業(yè)務柜面操作。
2）要求：大專及以上學歷，30歲以下，2年以上柜面服務經驗，熟悉銀行對公、個人柜面業(yè)務。

12.結算管理崗（1人）
1）職責：負責營運管理制度建設、運營日常管理及業(yè)務培訓與督導。
2）要求：全日制本科及以上學歷，熟悉國家相關的金融政策法規(guī)、監(jiān)管條例和商業(yè)銀行運營知識，熟悉銀行柜面業(yè)務規(guī)范和作業(yè)流程，具有較強的責任心，具有2年以上的主辦柜員工作經驗。

13.現金管理及監(jiān)督檢查崗（1人）
1）職責:負責現金日常管理工作，指導、監(jiān)督、考核、檢查現金管理相關工作，對各會計核核算業(yè)務進行事后監(jiān)督。
2）要求：全日制本科及以上學歷，熟悉國家相關的金融政策法規(guī)、監(jiān)管條例和商業(yè)銀行運營知識，熟悉銀行柜面業(yè)務規(guī)范和作業(yè)流程，具有較強的責任心，具有2年以上的主辦柜員工作經驗。

14.財務管理及績效考核崗（1人）
1）職責:根據總行相關財會制度，完成會計核算工作。
負責所轄范圍內的績效辦法的細化，執(zhí)行轄內的經營績效考核，并匯總整理績效考核結果，績效考核反饋搜集跟蹤。
2）要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，2年以上銀行相關財務或績效考核崗位或大中型企業(yè)財務工作經驗，熟悉銀行業(yè)務流程。

二、應聘方式：
申請職位：我要應聘
請將簡歷發(fā)至我行招聘郵箱[email protected]，郵件標題為“XX應聘寧德分行（籌）XX崗位”。