[湖北]2017年武漢農商銀行宜昌分行招聘公告
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2017年武漢農商銀行宜昌分行招聘公告
武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有90多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是武漢市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。除武漢區域外，還在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行和光谷分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北等省設立了47家村鎮銀行，經營業務遍布全國。武漢農村商業銀行被中國銀監會評為“全國農商行標桿銀行”，在全國農商行系統排名第十一名，全國銀行業排名第56位，被《銀行家》雜志評為“2016年最具社會責任農村商業銀行”和“農村金融機構競爭力評價第三名”。
武漢農村商業銀行宜昌分行于2015年2月11日掛牌成立，已設立了城區營業部、枝江支行、當陽支行，扎根宜昌發展的兩年里，宜昌分行緊跟地方社會經濟發展主線，主動調整優化信貸投向，切實支持實體經濟發展，自身各項業務得到了穩步拓展。為更好服務地方經濟，進一步適應發展需要，武漢農村商業銀行宜昌分行擬在宜昌自貿區、宜都市、秭歸縣等地設立分支機構，現面向校園及社會招聘部分崗位工作人員，誠邀各界優秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
1．支行行長2名，自貿區支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：組織實施總分行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成分行下達的業務指標。
任職條件：
�。�1）50歲（含）以下，經濟、金融、財會類專業大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷，3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兄行諧�、笖乐Cせ蚴諧〔扛涸鶉說卻右稻環霞喙莧沃白矢褚螅?/span>
�。�2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
�。�3）當地戶籍，熟悉當地市場，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點：宜昌市城區、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行行長薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
2．外勤副行長3名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：協助支行行長組織實施總分行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；協助支行行長進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成分行下達的業務指標。
任職條件：
�。�1）具有經濟、金融、財會類專業大學�？埔陨蠈W歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
�。�3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須熟悉當地市場；
�。�4）當地戶籍，年齡45歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的服務意識、專業能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
3．內勤副行長3名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：執行總行及分行各項金融法律法規、管理辦法、操作流程等規章制度，強化內部管理和風險管理；協助支行行長實施業務規劃和年度經營計劃；負責督導、執行各類業務的結算、核算工作；負責督導、落實優質文明服務工作，提升整體服務標準；負責督導日常柜面業務，提高業務能力和服務效率等工作。
任職條件：
�。�1）具有經濟、金融、財會類專業大學專科以上學歷；
�。�2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
�。�3）具有5年以上銀行相關工作經驗，須有1年以上本崗位工作經歷；
（4）當地戶籍，年齡45歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
�。�5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的服務意識、專業能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
4．主管會計3名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：負責協助做好日常會計業務管理工作，負責各項支付結算業務的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業本科以上學歷；
�。�2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）當地戶籍，年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識；
�。�5）具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
5．輔助會計6名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、分行營業部、枝江支行、當陽支行各1名
職責描述：負責協助主管會計做好日常會計業務管理工作，負責各項支付結算業務的操作管理。
任職條件：
�。�1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業本科以上學歷；
�。�2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業知識；
�。�3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）當地戶籍，年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識；
（5）具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣、枝江市、當陽市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行輔助會計薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
6．綜合柜員17名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各5名，枝江支行2名
職責描述：從事營業網點本外幣綜合業務具體操作和柜面服務工作。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業全日制本科（含）以上學歷；
（2）形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強，24歲（含）以下，有銀行同崗位工作經歷的可放寬至30歲（含）以下；
�。�3）具有較強的親和力、溝通能力和優質服務意識，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核；
�。�4）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行綜合柜員薪酬待遇執行，且嚴格實行試用期相關規定。
7．大堂經理3名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：負責營業廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，宣傳和營銷各種業務產品，開拓理財市場和挖掘潛在客戶。
任職條件：
�。�1）24歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
�。�2）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核；
（3）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
8．大堂助理4名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、枝江支行1名
職責描述：負責營業廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，宣傳和營銷各種業務產品，開拓理財市場和挖掘潛在客戶。
任職條件：
（1）24歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（2）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核；
�。�3）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：外包制員工，按照宜昌分行大堂助理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
9．客戶經理21名，自貿區支行（籌）4名，宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各3名，分行營銷團隊11名
職責描述：主要從事銀行產品營銷，客戶開發和維護工作。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會、法律類專業大學全日制本科（含）以上學歷；
�。�2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；
�。�3）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，熟悉當地市場，有銀行相關崗位、外貿公司從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核；
（4）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：有同業經歷采用合同制，其他人員采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
10．信貸助理4名，自貿區支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名，枝江支行1名
職責描述：主要從事銀行產品營銷，客戶開發和維護工作。
任職條件：
�。�1）具有經濟、金融、財會、法律類專業大學全日制本科（含）以上學歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（3）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，熟悉當地市場，有銀行相關崗位、外貿公司從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核；
�。�4）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：外包制員工，按照宜昌分行外包制信貸助理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
11．綜合崗6名，自貿區支行（籌）2名，宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、枝江支行、當陽支行各1名
職責描述：負責支行文秘、行政管理、后勤保障等相應日常事務性工作。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會、管理類專業本科以上學歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
�。�3）當地戶籍，年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優質服務意識；
�。�4）具有較強的文字寫作、語言表達及溝通能力。
�。�5）具有辦公室相關工作經驗者優先考慮。
（6）具有當地戶籍，服從分行統一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區、宜都市、秭歸縣、枝江市、當陽市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行綜合崗薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
二、招聘流程
1．簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2．報名時間：2017年6月2日——2017年6月 21 日；
3．報名方式：有意者可登陸“智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息；
4．2017年6月24日統一筆試（以正式通知為準），筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點以具體通知為準；
5．聯系人：潘先生（智聯代表）；咨詢郵箱：[email protected] （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
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