[浙江]2013年浙江溫嶺農村合作銀行招聘啟事

發布時間：2013-03-28 16:29 來源：溫嶺農村合作銀行招聘查看：次打印關閉

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2013年浙江溫嶺農村合作銀行招聘啟事

浙江溫嶺農村合作銀行于2005年6月23日掛牌開業，其前身為溫嶺市農村信用社�，F下設19家支行（營業部）、54家分理，共846名員工。因業務發展需要特向社會誠聘臺州籍各類專業人才加盟本行，具體招聘崗位及招聘流程請查看附件：
附件：溫嶺農行招聘崗位

招聘須知
1、筆試事項：
時間：4月13日上午9：00—11：00 申論
4月13日下午13：30—15：00 行政職業能力測試
4月14日上午8：00—11：00，下午13：00—17：00離散漢字輸入，每人時間五分鐘，測試兩次，按正確每 15字得1分，取最高成績，小數點保留兩位）地點為溫嶺農村合作銀行大樓17樓機房。
內容：行政職業能力測試100分，申論100分，離散漢字輸入20分。筆試地點、考場、姓名、考號4月10日前詳見溫嶺農村合作銀行網站（http://www.wlhh.com.cn）通告，不再另行通知。逾期作自動放棄處理。
2、面試事項：筆試成績從高分到低分按管理培訓生和綜合柜員招聘名額1：3進入面試。面試人員名單、時間、地點詳見溫嶺農村合作銀行網站（http://www.wlhh.com.cn）通告，不再另行通知。逾期作自動放棄處理。
3、分數占比：筆試、面試成績按100分制折算，筆試成績占60 %，面試成績占40 %。
4、在進入1：3面試名單中，符合管理培訓生條件的取前30名與綜合柜員分開排名，以筆試、面試總得分排序按50%比例錄取為管理培訓生，未錄取為管理培訓生的與綜合柜員一起排名。
5、待管理培訓生和綜合柜員擬錄用完畢，在參加面試人員中錄取25名派遣柜員和若干名大堂經理。
6、薪酬福利待遇。招聘人員經錄用后，在享有國家法定的各類社會保障的同時，本行將實行以崗定酬，試用期（三個月）經業務知識考試、考核、考評合格者，大學本科（含）以上學歷入行后二年內達到二級（含）柜員標準者從次月開始轉為長期合同制員工，二年內未達二級柜員標準者則享受短期合同制員工待遇，大專學歷入行后二年內達到二級（含）柜員標準者從次月開始享受短期合同制員工待遇，未達到二級柜員標準者每月扣薪酬1500元。六個月內經業務知識考試、考核、考評不合格者不予錄用，試用期最長不超過六個月。
7、新招員工一律分配至溫嶺農村合作銀行下轄各機構網點，初次勞動合同簽訂期限為五年，五年內不得跳槽至農村合作金融系統之外的金融機構。五年內經雙方協商一致解除勞動合同的需分攤培訓費用
8、報名截止日期：2013年4月3日
[點擊瀏覽該文件:農村合作銀行求職申請表.doc]

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